Hr Training

Autoguidovie
è la prima azienda privata di trasporto pubblico locale in Italia, con una storia che affonda le radici nel 1908. Da oltre un secolo interpretiamo l'evoluzione della mobilità con uno spirito pionieristico, orientato all'innovazione, alla sostenibilità e alle persone.

Il ruolo

Per rafforzare il team People Transformation, ricerchiamo una figura di

HR Training & Onboarding Specialist

per attività di formazione e onboarding in realtà con forte componente Blue collar.

La risorsa sarà coinvolta in modo attivo e autonomo nella gestione ed eventuale evoluzione dei processi di
induction, pianificazione ed erogazione della formazione interna
, con particolare attenzione agli aspetti di
comunicazione
interna e di
experience
in generale.

Attività principali:

La persona selezionata si occuperà di:

• Gestione operativa dei processi di
  pre-boarding, onboarding e inserimento dei nuovi assunti;
• Organizzazione e coordinamento delle giornate di benvenuto e delle attività di induction;
• Organizzazione e supporto alla progettazione delle attività
  di formazione interna
  (comunicazione con gli stakeholder, calendarizzazione, materiali, presenze)
• Raccolta e analisi di
  feedback e survey
  (es. periodo di prova, onboarding experience)
• Attività legate
  all'employee experience.
• Collaborazione trasversale con stakeholder interni (HR, manager, referenti di funzione)

Chi stiamo cercando:

La persona che stiamo cercando che ha un approccio sistemico ed è interessata a come funzionano le organizzazioni, non solo alle persone singolarmente
: vede le sue attività
descritte come
leva di cambiamento, non come singoli eventi.

È una persona
curiosa di metodi
(design thinking, agile, lean, facilitazione),
anche se non li padroneggia ancora
; oltre a chiedersi come un processo potrebbe funzionare meglio, si chiede
"perché
" un processo esiste, e impara osservando, testando, migliorando.

Più nello specifico, le persone che vogliamo incontrare:

• Hanno scelto l'ambito HR e formazione in modo
  consapevole
  cercano un contesto in cui crescere e
  apprendere, continuare a costruire competenze nel tempo;
• Hanno maturato un'esperienza di almeno
  1–2 anni in società di formazione o enti formativi,
  con coinvolgimento diretto nell'organizzazione e gestione di attività formative, selezione docenti, etc;
• Hanno interesse concreto per i temi di
  onboarding, formazione, sviluppo delle persone
  e processi di inserimento;
• Sono abituate a lavorare su
  più iniziative contemporaneamente,
  con curiosità verso contenuti, metodologie e strumenti formativi;
• Hanno capacità di
  organizzare il lavoro in autonomia,
  pianificando attività, scadenze e priorità;
• Prestano attenzione alla qualità del lavoro svolto, con propensione ad apprendere dall'esperienza e
  migliorare i processi esistenti;
• Hanno ottime
  capacità relazionali e comunicative,
  utili nel rapporto con partecipanti e stakeholder interni
• Utilizzanno in modo fluido strumenti digitali e pacchetto office.

Cosa offriamo:

• Inserimento con contratto di apprendistato o a tempo indeterminato e RAL indicativamente compresa tra i 24k e 28k euro,
  in base all'esperienza matura e dimostrata durante la selezione;
• Buoni pasto, convenzioni aziendali e assicurazione sanitaria;
• Sede di lavoro:
   Milano (zona Forlanini / Mecenate), con modalità di lavoro ibrida 
  (1 giorno di lavoro agile a settimana - dopo il superamento del periodo di prova);
• Una squadra motivata e la possibilità di portare innovazione tangibile nel settore della mobilità sostenibile;
• Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al valore, in un gruppo di lavoro multidisciplinare che unisce competenze tecniche e di business.