TEAM LEADER

5 giorni fa


Rovigo, Veneto, Italia AGE web solutions A tempo pieno

AGE web solutions
è una realtà dinamica che si occupa da molti anni della
progettazione, dello sviluppo
, della manutenzione e della vendita di
soluzioni software verticali per la gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro
/ DVR elettronico (D.Lgs. 81/08), dei sistemi di gestione qualità / ambiente / sicurezza (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001), della gestione delle manutenzioni, della medicina del lavoro, della qualifica dei fornitori, della sostenibilità / ESG, etc. potendo vantare fra i propri clienti primarie società multinazionali italiane.

Nata come software house
, AGE web solutions
ha affiancato negli anni il proprio staff IT con tecnici ed esperti HSE / ESG
, trasformandosi in una "global solutions" che fornisce servizi di consulenza, GAP Analysis, formazione, sistemi informatici, manager temporanei per qualsiasi necessità in ambito sicurezza, qualità, ambiente e sostenibilità.

Posizione:

Siamo una società informatica con sede a Rovigo, impegnata nello sviluppo di soluzioni software innovative in ambito QHSE e ESG per realtà industriali di medie e grandi dimensioni. In un momento cruciale di crescita e trasformazione, cerchiamo un "Team Leader Tecnico" ovvero una figura chiave che si affianchi al nostro "Product Owner" aziendale e che guidi il nostro team tecnico per lo sviluppo di nuovi prodotti/servizi per contribuire alla strategia di innovazione aziendale che punta a diventare leader nel proprio mercato di riferimento in Italia.

Responsabilità principali:

  • Definire la roadmap tecnologica e garantire l'evoluzione del prodotto
  • Gestire l'infrastruttura cloud (Azure, IBM e AWS).
  • Coordinare il team di sviluppo: mentoring, supporto operativo, code review, selezione personale, etc.
  • Collaborare con i PM per la raccolta requisiti, analisi e budgeting
  • Partecipare attivamente allo sviluppo (PHP, MariaDB/MySQL, React Native, etc.)
  • Promuovere l'innovazione e la ricerca tecnologica (per l'adozione di nuovi linguaggi / metodologie di lavoro)
  • Garantire sicurezza, performance e compliance del prodotto.

Competenze tecniche richieste:

  • Linguaggi: PHP, Javascript, React Native, Python
  • Database: MariaDB, MySQL
  • Cloud: Azure, IBM e AWS
  • Conoscenze su sistemi di testing automatizzato
  • Strumenti: Jira, Confluence, Bitbucket
  • Esperienza in release management
  • Esperienza in migrazione verso architetture moderne: gradite conoscenze su microservizi, Docker / Kubernetes e metodologie DevOps
  • Esperienza nelle tecnologie emergenti legate all'AI

Soft Skills:

  • Leadership e gestione team
  • Comunicazione efficace e negoziazione
  • Pensiero strategico e problem solving
  • Capacità di lavorare in team cross-funzionali.

Plus:

  • Esperienza in budgeting e analisi requisiti
  • Attitudine all'innovazione e alla modernizzazione di sistemi legacy
  • Conoscenze in ambito di intelligenza artificiale e "vibe coding".

Tutte le ricerche di personale sono rivolte a entrambi i sessi in accordo con la Legge 903/77 sulla "Parità di Trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro". Tutti i dati comunicati dai candidati/e vengono trattati esclusivamente per le finalità collegate all'attività di selezione. AGE web solutions svolge la propria selezione perseguendo la parità tra lavoratori e lavoratrici non discriminando i candidati in base al sesso in ottemperanza alle Leggi 903/77 e 125/91 e alla UNI/PdR 125:2022.
Requisiti:

  • Laurea in Informatica, Ingegneria o discipline affini
  • Esperienza comprovata (minimo 5 anni) in ruoli tecnici con almeno 2 anni in posizioni di "team leader"
  • Competenze solide in architetture software / linguaggi di programmazione (es. PHP, Python)
  • Ottime capacità di comunicazione, coordinamento del team e problem solving
  • Attitudine all'innovazione e alla gestione di progetti complessi
  • Ottima conoscenza dell'inglese tecnico

Altre informazioni:

Offriamo inoltre:

  • un contratto a tempo pieno presso la nostra sede di Rovigo
  • flessibilità: fino a 2 giorni di smart working a settimana
  • buoni pasto
  • premio di produzione legato ai risultati e agli obiettivi raggiunti
  • formazione continua
  • possibilità di partecipare (a spese della società) a conferenze / eventi tech
  • opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo


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