Continuous improvement

Trivium Packaging è un leader globale di sostenibilità negli imballaggi metallici, con oltre 60 sedi in tutto il mondo, quasi 8.000 dipendenti e un fatturato annuo di circa 3 miliardi di euro. Trivium serve una gamma diversificata di clienti per una serie di mercati finali quali alimentare, frutti di mare, cibo per animali domestici, nutrizione, bellezza e cura della persona, cura della casa e bevande premium.

L'azienda desidera modellare il settore e ha intrapreso a tale scopo un ambizioso percorso di trasformazione. Sul breve termine, l'attenzione sarà rivolta alla costruzione e al miglioramento delle competenze della squadra, con la decisione di dove intervenire e come vincere, e al rafforzamento delle prestazioni finanziarie mediante l'implementazione del sistema aziendale di Trivium (commerciale, operativo e di eccellenza della supply chain). La sostenibilità è parte integrante dei nostri materiali e delle nostre azioni e Trivium si è posta obiettivi ambiziosi in tal senso, concentrandosi esclusivamente su prodotti che sono riciclabili all'infinito. Il percorso di sostenibilità della nostra azienda è stato premiato con la medaglia Platinum di Ecovadis, il provider leader mondiale di valutazioni di sostenibilità, che ha assegnato questo riconoscimento solamente all'1% delle oltre aziende valutate. La sostenibilità è parte integrante di ciascuna funzione di Trivium, fa parte del nostro DNA. L'ufficio centrale globale si trova vicino all'aeroporto di Amsterdam, anche se molte persone lavorano in team virtuali da diversi paesi. La nostra cultura è orientata ai risultati, è imprenditoriale, informale ed estremamente multiculturale. Il nostro personale dispone di un elevato grado di responsabilità.

Continuous improvement
Trivium Packaging è alla ricerca di una risorsa da inserire all'interno del team OpEx dello stabilimento di Montecchio. Ti occuperai di garantire lo sviluppo e l'implementazione di progetti di miglioramento continuo, ottimizzazione dei processi e riduzione degli sprechi, in linea con gli obiettivi strategici dello stabilimento.

Luogo
: Montecchio Emilia, (RE)

Responsabilità

• Definire e promuovere progetti di miglioramento continuo in ambito produttivo e logistico.
• Monitorare le performance operative e i KPI dello stabilimento e proporre azioni correttive.
• Collaborare con il team OpEx di Gruppo per l'implementazione delle best practices.
• Collaborare a progetti di efficientamento e riduzione costi.
• Implementare strumenti Lean e digitali per l'ottimizzazione dei processi.
• Collaborare con i responsabili di reparto per l'analisi e la risoluzione delle inefficienze.
• Promuovere una cultura orientata al miglioramento continuo e all'efficienza operativa

Attività

• Identificare opportunità di miglioramento tramite strumenti LSS (es. Kaizen, pianificazione progetti, FMEA, DMAIC).
• Semplificare, eliminare o ottimizzare le attività sulla base dell'OEE, dell'efficienza delle macchine, della riduzione degli sprechi di materiale e dell'automazione.
• Organizzare workshop e attività di formazione sul miglioramento continuo.
• Supportare l'introduzione di nuove tecnologie e strumenti digitali.
• Partecipare alle riunioni di stabilimento e ai comitati operativi.
• Gestire l'implementazione dei progetti CI e monitorarne i risultati
• Redigere report e documentazione tecnica relativa ai progetti CI

Conoscenze e skill

• Capacità di problem solving, ragionamento logico.
• Professionalità, Precisione, senso di responsabilità, resilienza e capacità di tenere costantemente sotto controllo le attività aziendali.
• Conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel) ed altri software dedicati
• Capacità di analisi e sintesi dei dati operativi.
• Plus conoscenza delle metodologie Lean, Six Sigma e strumenti OpEx.
• Plus conoscenza dei sistemi ERP e MES.

REQUISITI

• Esperienza pregressa nel ruolo di almeno un anno
• Preferibile laurea in ingegneria meccanica
• Inglese fluente

TIRA FUORI IL MEGLIO DI TE STESSO AL LAVORO

Per raggiungere i nostri obiettivi, siamo consapevoli di aver bisogno di colleghi a ogni livello che facciano davvero la differenza in ogni senso. È questo il motivo per cui siamo un datore di lavoro che attua una politica di pari opportunità. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per un'eventuale assunzione senza tenere conto di razza, religione, colore, età, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, identità di genere, disabilità o stato di veterano protetto. I nostri clienti provengono da contesti estremamente eterogenei, proprio come il nostro personale. A livello aziendale, è fondamentale per noi assicurarci che tutto il nostro personale abbia a disposizione ciò di cui ha bisogno per dare il meglio di se stesso e sentirsi pienamente a suo agio al lavoro.