Junior Business Developer
4 giorni fa
Fortil
è un gruppo di consulenza ingegneristica attivo sul territorio europeo
dal 2009
. Supportiamo i nostri partner nel successo dei loro progetti tecnici in vari settori come l'Industry, l'IT o il care.
Oggi siamo più di
2.700
dipendenti su
11 Paesi
. Lavorare con noi significa lavorare in un Team ambizioso, in un contesto multiculturale e internazionale
La nostra ambizione è quella di contribuire a costruire un mondo più
responsabile
,
solidale
e
inclusivo
per i nostri dipendenti e clienti.
Sulla nostra sede di
Milano
, siamo alla ricerca di un
Junior Business Developer
Attività principali
:
- Identificare potenziali clienti attraverso database, LinkedIn e altri strumenti
- Contattare, incontrare e con il tempo acquisire nuovi Clienti
- Sviluppare offerte per i nostri servizi
- Raccolta e organizzazione di dati utili per supportare strategie commerciali
- Supporto nell'elaborazione di offerte e proposte
- Follow-up verso clienti e prospect
- Ricercare e individuare profili adatti alle esigenze
- Ricerca attiva di profili su Job Boards (Es. Linkedin)
- Realizzare colloqui durante il processo di selezione
Requisiti
:
- Laurea in ingegneria aerospaziale o in ambiti ingegneristici affini;
- Ottimo livello di inglese scritto e orale;
- Capacità interpersonali da applicare alle relazioni commerciali, al recruiting e alla gestione del team;
- Leadership, spirito imprenditoriale e capacità di ascolto/comunicazione sono essenziali per conquistare nuovi mercati;
- Attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate in modo discreto e professionale.
Cosa offriamo
:
- Contratto full-time a tempo indeterminato
- Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, fortemente orientato alla crescita e all'innovazione
- La possibilità di dare vita alle tue idee e contribuire attivamente alla costruzione dei processi interni
- L'inquadramento contrattuale sarà commisurato all'effettiva esperienza del profilo selezionato
Prossimi step:
Qualcuno dal dipartimento HR vi contatterà per fissare un primo colloquio conoscitivo.
In caso di esito positivo, si fisserà un incontro in sede con il Dirigente del dipartimento HR.
Se l'esito finale è positivo, discuteremo la nostra proposta contrattuale. Se invece l'esito finale è negativo, condivideremo con voi il nostro sincero feedback
Perché Fortil?
Anche se attualmente ci troviamo in una significativa fase di espansione, gli elevati standard dei nostri progetti e delle nostre assunzioni rimangono esigenti come sempre. La qualità avrà sempre la precedenza sulla quantità, poiché l'eccellenza viene prima di ogni cosa
Ci auguriamo di diventare il più grande gruppo di ingegneria indipendente in Europa, lavorando al servizio delle generazioni future. Per farlo, il nostro modello operativo si basa su quattro aspetti fondamentali:
- Prestazioni redditizie
- Ingegneri esperti
- Organizzazione efficiente
- Responsabilità sociale
Candidatevi e unitevi a noi per entrare a far parte di un modello fuori dal comune
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