Specialist Supporto Tecnico_TEMPO DETERMINATO_ST. Veneto_P.E.O. B

Anas S.p.A. ricerca Profili di Specialist Supporto Tecnico per la ST. Veneto – TEMPO DETERMINATO

La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:

·       Supporto attività progettazione

·       Misurazione lavori e collaborazione revisione tecnico contabile

·       Collaborazione con professionalità superiori nelle fasi esecutive degli interventi, supporto ai centri e nuclei di manutenzione per le attività di rispettiva competenza

·       Patente automobilistica B

Requisiti richiesti:

·       Titolo di studio: Diploma di geometra o titoli equipollenti;

·       Esperienza: almeno 2 anni preferibilmente nel settore lavori pubblici per la realizzazione di infrastrutture stradali;

·       Conoscenza delle tecniche dei lavori stradali, conoscenza dei processi amministrativi connessi all'applicazione del Codice della Strada e conoscenza Codice dei Contratti;

È gradito il possesso di:

·       Buona conoscenza di Microsoft Office in particolare word ed excel; Primus; Autocad.

Sede Lavorativa: Venezia

Profilo professionale: Assistente Tecnico – B

L'inserimento avverrà con un contratto di lavoro a Tempo determinato

Se sei in possesso dei requisiti richiesti, seleziona questa offerta e candidati entro il 07/01/2026.

In fase di screening dei curricula verrà attribuito titolo preferenziale per l'accesso alla fase selettiva ai candidati che hanno la residenza nella Regione in cui è situata la sede di lavoro.

I requisiti sopra descritti dovranno essere dichiarati ed esplicitati nel format di compilazione per la candidatura, pena la non considerazione degli stessi.

Ai fini dello screening saranno prese in considerazione le sole informazioni ed i dati inseriti nel format al momento della candidatura.

Non saranno prese in considerazione le candidature di coloro che siano stati licenziati per giusta causa o giustificato motivo soggettivo nell'ambito di un precedente rapporto di lavoro intrattenuto con Anas S.p.A.

Le candidature di coloro che risultino titolari di un contratto di lavoro presso una delle Società del Gruppo FS all'atto della propria candidatura o che, comunque, risultino tali nel corso del processo selettivo per il quale si sono candidati, saranno trasmesse alla competente funzione di Holding del Gruppo FS per un'eventuale valutazione nell'ambito della mobilità infragruppo.

L'azienda si riserva di richiedere ai candidati attestazioni o referenze utili a verificare le esperienze professionali e il quadro retributivo dichiarato.

Si precisa, sin d'ora, che, il candidato risultato idoneo vincitore alla presente selezione e, pertanto, utilmente collocato nei bacini di idonei predisposti all'esito del processo selettivo, che rifiuti la successiva proposta di assunzione formulata dalla Società verrà cancellato dai suddetti bacini.

Il presente avviso non costituisce offerta al pubblico ai sensi dell'art. 1336 del Codice civile e non è, pertanto, impegnativo né vincolante per ANAS S.p.A. nonché per i soggetti che dovessero manifestare il proprio interesse. La Società, pertanto, potrà annullare in qualunque momento il processo selettivo, anche dopo la scadenza prevista per la presentazione delle candidature ovvero lo svolgimento delle selezioni. La pubblicazione della presente informativa, dunque, non legittima alcun affidamento né alcuna pretesa all'assunzione in capo ai candidati valutati in linea con il profilo oggetto della ricerca, riservandosi Anas la piena facoltà di concludere o meno il processo selettivo e la successiva formalizzazione di contratti di assunzione. Anas si impegna, in ogni caso, a fornire riscontro al candidato in merito all'esito del processo.

Il Processo di Talent Acquisition, in coerenza con gli indirizzi e le politiche di Gruppo FS in tema di Diversity & Inclusion, garantisce l'inclusione di candidate/i portatori di competenze e differenze individuali, culturali e sociali (ad es. genere, età, orientamento, etnia, competenze, etc.).