Digital Tech Lead

Company Description
Publicis Groupe
Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione nel mondo. Presente in Italia con 3 sedi (Milano, Torino e Roma) e oltre 1500 professionisti, il gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei suoi clienti offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle diverse aree della creatività, media, produzione e business transformation.

Starcom
fa parte di Publicis Groupe, il primo gruppo di comunicazione più grande al mondo.

Cosa possiamo fare come
Publicis Groupe
?

Conosciuto per la sua creatività di fama mondiale, la tecnologia all'avanguardia, l'expertise digitale e di consulenza, Publicis Groupe è l'unico attore del settore in grado di accompagnare al meglio i suoi clienti nel loro percorso di trasformazione digitale - in qualsiasi parte del mondo.

E cosa ci rende unici?

Una Connecting Company, animata da uno scopo comune, uno spirito potente, comportamenti condivisi, grande carattere e un focus incessante sui clienti - Power of One

Riguardo a
Starcom
Credi nell'alchimia tra persone e tecnologia?

Sei convinto che questa sinergia possa generare emozioni impattanti per i brand e i clienti?

Allora, con oltre 5.000 sognatori nel mondo, Starcom è l'agenzia giusta per te

Overview
Starcom
sta cercando un
Digital Tech Lead
per il suo ufficio di
Milano

Responsibilities

• Coordinare il team TAAG EMEA (global ad ops team), con un focus su: prioritizzazione e revisione dell'implementazione di 3P trackers, compliance legale, gestione e risoluzione di problematiche di trafficking, richieste di prioritizzazione, nuove implementazioni di CM Floodlights.
• Gestire progetti complessi coordinando diversi stakeholder su integrazioni tecnologiche e attivazioni, garantendo il rispetto delle tempistiche e dei deliverables (es. mCAPI, 1P hashed data (Enhanced Conversion + Epsilon), DCR, miglioramenti del dataLayer, ecc.).
• Essere il punto di escalation per la risoluzione di problemi tecnici relativi ad ad serving, tracking e reporting, assicurando la corretta e tempestiva delivery delle campagne.
• Implementare le best practice per le operazioni pubblicitarie, garantendo la conformità agli standard di settore e alle normative vigenti.
• Mantenersi aggiornati sulle tendenze del settore, sulle nuove tecnologie emergenti e sui cambiamenti normativi che impattano la digital advertising.
• Valutare e raccomandare nuove tecnologie, piattaforme e vendor per migliorare le performance e l'efficienza delle campagne.

Qualifications

• Oltre 5 anni di esperienza nel digital advertising, ad operations o ruoli in ambito ad tech.
• Competenza nell'uso di ad serving platforms (es. Google Campaign Manager), demand-side platforms (DSPs) e Tag Management Systems, con focus su Google Tag Manager (GTM).
• Conoscenza approfondita dei flussi di lavoro e delle attività di AdOps (es. trafficking, tagging strategy, implementazione di ad trackers, QA).
• Padronanza delle soluzioni adtech, in particolare AdVerification, DCO (Google Studio) e metodologie di tracking cookieless.
• Buona conoscenza delle soluzioni per la gestione dei dati e delle audience, come DMP, CDP e DCR.
• Familiarità con Google Analytics 4 e Google Ads.
• Esperienza con HTML, JavaScript e implementazione di ad tag è un plus.
• Forti capacità di Project Management, eccellenti doti comunicative e attitudine alla collaborazione efficace tra team e dipartimenti.
• Ottime capacità analitiche, con la capacità di interpretare dati, identificare trend e prendere decisioni basate sui dati.

Additional Information
Informazioni aggiuntive

• Learning & Development: un percorso di apprendimento su misura, un approccio individuale e basato sui propri bisogni, always on
• Corporate benefits: una piattaforma dedicata alle nostre persone, piena di offerte, sconti e altro.
• Corporate Wellness: accesso a corsi di formazione online per il tuo benessere fisico e psicologico.
• Work From Home: 2 giorni alla settimana.

Il nostro motto di Publicis Groupe
"Viva La Différence"
significa che lavorare insieme sia meglio e crediamo che le nostre differenze ci rendano più forti. Significa che onoriamo e celebriamo tutte le identità, in tutte le loro sfaccettature, che stanno alla base di tutto ciò che facciamo. Siamo focalizzati nel favorire il senso di appartenenza e creare esperienze eque e inclusive per tutti i talenti.