Lavori attuali relativi a Human Resources Manager - Monza, Lombardia - Find Your Doctor

  • HRXP Compensation

    1 settimana fa

    Monza, Lombardia, Italia ABB A tempo pieno

    En ABB, ayudamos a las industrias a ser más eficientes y limpias. Aquí, el progreso es una expectativa - para usted, su equipo y el mundo. Como líder del mercado mundial, le daremos lo que necesita para lograrlo. No siempre será fácil, crecer requiere agallas. Pero en ABB, nunca correrás solo. Run what runs the world.Este Puesto Reporta aHRXP People...

  • IS Project Manager

    7 giorni fa

    Monza, Lombardia, Italia ABB A tempo pieno

    ABB auttaa teollisuuden eri toimialoja toimimaan korkealla suorituskyvyllä ja lisäämään samalla toimintansa tehokkuutta, tuottavuutta ja kestävyyttä niin, että ne menestyvät paremmin. Odotamme edistymistä – niin sinulta, tiimiltäsi kuin koko maailmaltakin. Maailmanlaajuisena markkinajohtajana annamme sinulle tarvittavat välineet tämän...

  • Digital Communications Manager

    2 settimane fa

    Monza, Lombardia, Italia ABB A tempo pieno

    W ABB pomagamy przemysłowi wyprzedzać konkurencję - działać sprawniej i ekologicznie. U nas postęp to standard – dla Ciebie, Twojego zespołu i całego świata. Jako globalny lider dajemy Ci to, czego potrzebujesz, by to osiągnąć. Nie zawsze będzie łatwo, rozwój wymaga determinacji. Ale w ABB nigdy nie będziesz działać sam. Zarządzaj tym,...

  • Export Manager

    3 giorni fa

    Monza, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • Export Manager

    3 giorni fa

    Monza, Italia Knet Human Resources S.R.L. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top gradita eventuale specializzazione in ambito commerciale o internazionale.Esperienza professionale: almeno 4 anni in ruolo analogo; valutabili anche profili con 2–3 anni se coerenti e con reale esperienza export.Mindset: persona...

  • EXPORT MANAGER

    3 settimane fa

    Monza, Provincia di Monza e Brianza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • EXPORT MANAGER

    3 settimane fa

    Monza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • Impiegata Amministrativa Contabile

    13 ore fa

    Monza, Italia Knet Human Resources A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • TEMPORARY FINANCE

    5 ore fa

    Monza, Provincia di Monza e Brianza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una societ di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top &, Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale. I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • Buyer

    3 giorni fa

    Monza, Italia Knet Human Resources A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCESè una società di Consulenza diselezione a livello Nazionale e Internazionalearea Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.Operiamo conDivisioni di specializzazioneper le principali industry perclienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale.I nostriConsulenti ed Head Hunterti accompagneranno lungo tutto il processo di...

  • Buyer

    2 settimane fa

    Monza, Italia Knet Human Resources A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management. Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale . I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • Responsabile Infrastrutture Immobiliari

    2 settimane fa

    Monza, Italia Knet Human Resources A tempo pieno

    KNET HUMAN RESOURCES è una società di Consulenza di selezione a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior, Middle e Temporary Management.Operiamo con Divisioni di specializzazione per le principali industry per clienti che spaziano dalla PMI alla Multinazionale .I nostri Consulenti ed Head Hunter ti accompagneranno lungo tutto il...

  • Industrial Controller

    2 settimane fa

    Monza, Italia KNET Human Resources S.r.l. A tempo pieno

    **KNET HUMAN RESOURCES** è una società di Consulenza leader nel Recruitment a livello Nazionale e Internazionale area Executive, Top & Senior Management, Middle Management, Temporary e International Search. Operiamo come Business Partner di selezione attraverso specifiche Divisioni di Specializzazione - Aziende - _HR, Finance & Accountancy_ - _Technical &...

Human Resources Manager

36 minuti fa

Monza, Lombardia, Italia Find Your Doctor A tempo pieno

Posizione in Impresa | HR & People Manager (part-time)

Sede di lavoro: provincia di Monza Brianz

a

Per una PMI che opera nella consulenza tecnica si ricerca una figura con solida esperienza nell'ambito della gestione delle persone, in grado di contribuire attivamente alla crescita della struttura, collaborando a stretto contatto con la Direzion

**e.

Spoil**

er:Continua a leggere l'annuncio

  • se:Hai una mentalità flessibile e adatta al contesto P
  • MI.Hai ottime capacità organizzative e metodo rigoroso; ti sarà chiesto di coordinare le attività, di monitorare il raggiungimento degli obiettivi, di agire in ottica proatti
  • va.Hai un approccio maturo alle situazioni di gestione delle persone e sei in grado di confrontarti sia nei momenti positivi che in quelli più delica

ti.
Non è l'annuncio per te

  • se:Desideri una realtà molto strutturata e preferisci non "sporcarti le mani" con attività operat

**ive.

Per chi ti stai candi**

dandoL'azienda per la quale ti candidi ha sede in Brianza e opera nell'ambito della consulenza tramite un team di circa 20 specialisti, che rappresentano il principale asset aziendale. La gestione delle persone costituisce in questo contesto un'attività chiave, al momento presidiata direttamente dalla Direz

**ione.

Quale sarà il tuo ruolo e di che cosa ti occ**

uperaiLa figura che cerchiamo opererà come HR & People Manager, lavorando a stretto contatto con la Direzione e supportandola nella gestione e valorizzazione delle persone, che rappresentano il principale asset dell'az

ienda.In una realtà di circa 20 persone, il ruolo sarà trasversale, operativo e consulenziale, con l'obiettivo di garantire continuità, crescita e benessere organizz

ativo.L'azienda recentemente ha fatto investimenti importanti e prevede per i prossimi anni nuovi inserimenti di persone; sulla scorta dell'esperienza acquisita ha identificato quali profili si adattino in modo funzionale al team di lavoro: è quindi fondamentale un'azione di recruiting m

irata.Oltre a questo, nonostante il basso tasso di turnover che caratterizza l'azienda, la Direzione vuole valorizzare al massimo il patrimonio di conoscenza, tramite azioni di retention e di gestione del clima azie

ndale.

La risorsa si occuperà, quin

  • di, di:gestione del recruiting di profili tecnici e professionali, dalla definizione delle esigenze alla sel
  • ezione;supporto ai processi di onboarding, inserimento e accompagnamento delle nuove r
  • isorse;attività di retention, attraverso la comprensione del clima aziendale e la gestione preventiva di situazioni cr
  • itiche;definizione e monitoraggio di piani di crescita e sviluppo indiv
  • iduali;gestione delle attività amministrative HR (contratti, scadenze, rapporti con consulente del l
  • avoro);supporto alla Direzione nelle decisioni organizzative e nella gestione delle risorse

umane.

Per il numero di risorse da coordinare, la posizione è prevista part-time in presenza, e richiede un'elevata capacità di integrazione nei processi a

**ziendali

Chi stiamo**

cercandoCerchiamo una persona con esperienza HR in contesti PMI o professionali, abituata a lavorare in strutture snelle, non eccessivamente formalizzate, dove è richiesto un approccio pratico, autonomo e orientato al r

isultato.La figur

  • a ideale:ha maturato esperienza come HR ge
  • neralist;è a proprio agio nel confronto con figure tecniche e professionisti middl
  • e/senior;comprende l'importanza dell'allineamento con la visione dell'impr
  • enditore;è interessata a un ruolo part-time stabile, con un impatto concreto sull'organi

zzazione.

Non è necessario un background tecnico specifico per il settore di appartenenza, ma è fondamentale la capacità di comprendere i contesti professionali e i relativi processi

di lavoro.Si considerano competenze impres

  • cindibili:Esperienza nella gestione a 360° delle persone
  • in aziendaCompetenze di recruiting e selezione di profili tecnici e pro
  • fessionaliCapacità di impostare e gestire processi HR semplici ma strutturati e n
  • on casualiConoscenza della normativa del lavoro e dei principali adempimenti amminis
  • trativi HRCapacità di interfacciarsi con consulenti esterni (consulente del lavoro
  • , payroll)Buona padronanza degli strumenti digitali e di organizzazione del lavoro (suite Microsoft, strumenti
  • HR, Excel)Buona conoscenza della lingua inglese, per rapportarsi ad un team non solo madrelingu

**a italiano

Competenze**

trasversaliCerchiamo un profilo in grado di mantenere lucidità e orientamento agli obiettivi anche nei momenti di criticità o pressione. La persona ideale sa lavorare con metodo, gestire l'incertezza e restare

focalizzata

È richiesta la capacità di alternare l'operatività concreta a una visione d'insieme s

ul progetto.Cerchiamo infine una figura capace di raccogliere e interpretare input non sempre lineari, e di trasformarli in azioni chiare e orientate

  • al risultatoOttime capacità organizzative e di gestione de
  • lle prioritàApproccio pragmatico e orientato al
  • le soluzioniAutonomia operativa e senso di re
  • sponsabilitàCapacità di ascolto, mediazione e comunicazi
  • one efficaceDiscrezione, affidabilità e capacità di costruire relazion
  • i di fiduciaFlessibilità e adattabilità a contesti dinamici e i

n evoluzione

Cosa offriamoIl contratto proposto sarà definito sulla base dell'esigenze delle parti. La retribuzione valutata in base all'entità del part-time e al livello di esperienza della persona (riferimento RAL 16.000€-20.000€ per part-

time al 50%).

Oltre la R

AL c'è di più:Entrando in azienda troverai un ambiente sereno e potrai conquistarti autonomia operativa per il ruolo, con la possibilità di esprimere a pieno

**il tuo valore.

Come si svolge**

rà la selezione1. Compila e invia il form di candidatura che trovi al termine dell'annuncio: ci vogliono

circa 5 minuti.2. Valuteremo ogni candidatura analizzando il matching tra le competenze ed esperienze dei candidati e ciò che stiamo cercando (NB: Per questo ti consigliamo di compilare gli spazi del form con le informazioni che ritieni possano farci capire subito che potresti essere la p

ersona giusta).3. Contatteremo poi via mail o telefono i soli candidati in linea, per fissare un primo colloq

*uio conoscitivo

L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità*

di trattamento.