HR Recruiter

1 settimana fa


Greater Milan Metropolitan Area, Italia Blazar Group A tempo pieno

Blazar
è nata nel 2012 dalla passione per la tecnologia e dal desiderio di creare un ambiente di lavoro sereno, meritocratico e virtuoso.

A distanza di 13 anni
Blazar Group
è una realtà internazionale, con sedi in Italia e Svizzera, dedicata alla consulenza informatica e allo sviluppo di software, che accompagna le imprese nel loro percorso di innovazione digitale.

In
Blazar
crediamo che la crescita personale e professionale siano due dimensioni dello stesso viaggio.

Per questo chiunque entra a far parte del team ha a disposizione un
Piano Personale di Crescita (PPC),
un

percorso costruito ad hoc e supportato da un team di professionisti – coach, psicologi e trainer – che accompagna ogni blazariana e blazariano nella propria crescita, personale e professionale.

Per sostenere e far crescere le attività di People Engagement, ogni anno Blazar Group destina un budget dedicato superiore al 5% del fatturato.

Per noi, "insieme per crescere, insieme per vincere" non è solo un motto: è il nostro modo di essere.

Blazar:
Together
,
Bigger
.

CHI CERCHIAMO

Cerchiamo una persona capace di riconoscere il talento e valorizzare le persone, di costruire relazioni autentiche e di trasformare ogni ricerca in un incontro significativo.

Farai parte dell'area HR/PPC in qualità di
Talent Acquisition Manager
e contribuirai alla crescita di Blazar, condividendo obiettivi, idee e successi con il team.

COSA FARAI

Gestirai l'intero ciclo di recruiting: scouting, selezione, colloqui e onboarding dei nuovi Blazariani.

Collaborarerai con i manager per individuare le esigenze dei team e tradurle in strategie di ricerca mirate.

Redigerai annunci e contenuti HR coerenti con la nostra identità e cultura aziendale.

Utilizzerai strumenti digitali e piattaforme come HubSpot, n8n, Typeform e LinkedIn Recruiter per gestire pipeline e KPI di selezione.

Parteciperai alle iniziative di People & Culture ed eventi legati al Piano Personale di Crescita (PPC).

Contribuirai ai progetti di employer branding e alla diffusione della cultura Blazariane.

COSA DEVI SAPERE

Sarà importante avere un'esperienza pregressa di almeno 2 anni nel recruiting o in attività di talent acquisition, preferibilmente in contesti HR strutturati o agenzie di selezione.

Chiediamo inoltre:

Capacità di gestire in autonomia l'intero processo di selezione, con approccio organizzato e orientato agli obiettivi.

Eccellenti doti comunicative, ascolto attivo ed empatia.

Padronanza degli strumenti digitali e familiarità con piattaforme di ricerca candidati (LinkedIn, Indeed, ecc.).

Attitudine positiva, spirito collaborativo e voglia di crescere in un ambiente dinamico e orientato all'innovazione.

La conoscenza del mondo IT o digital è considerata un plus, ma non un requisito.

COSA OFFRIAMO

Un ambiente che valorizza le persone prima dei ruoli e un team dinamico, unito, orientato alla qualità delle relazioni e che ragiona per obiettiivi.

Flessibilità, fiducia, possibilità di smart working e l'opportunità di contribuire alla crescita di una realtà in espansione, dove ogni persona può fare la differenza.

Sede di lavoro: Milano (possibilità di smart working parziale)

Tipo di contratto: da valutare in base all'esperienza

Disponibilità: a breve termine


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    Greater Milan Metropolitan Area, Italia Baze A tempo pieno

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    Milan, Italia STAFF SPA A tempo pieno

    **HR RECRUITER - CANTU'** **Staff S.p.A.** **agenzia per il lavoro,** in un progetto di costante crescita e sviluppo, per la nuova filiale di **Cantù (CO)**, seleziona un/a: **Addetto Ricerca Selezione e Amministrazione del Personale** La ricerca è rivolta a profili con **esperienza anche breve **in ruoli simili, con preferibile provenienza da** Agenzie...


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    Orienta SpA - Società Benefit,filiale di Milano Venini, ricerca per importante azienda, prima in Italia come piattaforma di re-commerce un/aTECH RECRUITERLa risorsa, con esperienza nella ricerca e selezione di profili IT/Tech sarà inserita nell'area HR e lavorerà a stretto contatto con l'HR Business Partner e si occuperà in particolare di:Gestione...

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