Tender Specialist

Principali Attività

A diretto riporto del Direttore Commerciale, il/la Tender Specialist si occuperà di strutturare in maniera puntuale il monitoraggio dei bandi, la predisposizione della documentazione tecnico/amministrativa correlata e la gestione dei rapporti con le stazioni appaltanti (sia pubbliche che private) e la disamina tecnico-commerciale relativa.

Le principali responsabilità saranno le seguenti:

• Analisi bandi di gara e valutazione dei requisiti di partecipazione con successiva valutazione fattibilità
• Preparazione della documentazione di gara
• Valutazione e/o predisposizioni di contratti d'appalto e/o contratti di servizio/approvvigionamento
• Monitoraggio del pieno rispetto delle tempistiche e delle scadenze fissate
• Monitoraggio e controllo del corretto svolgimento dell'appalto sia da un punto di vista tecnico- amministrativo che economico, con puntuale disamina della commessa
• Aggiornamento della normativa di riferimento e aggiornamento costante della documentazione societaria a supporto della partecipazione a bandi e gare

Requisiti

Fondamentali/Must have

• Diploma o Laurea in ambito giuridico.
• Esperienza di almeno 3/5 anni nella mansione, costituisce elemento preferenziale precedenti esperienze nel settore industriale.
• Conoscenza della normativa sugli appalti pubblici.
• Conoscenza del D.Lgs. 231/2001 e dei relativi modelli di organizzazione, gestione e controllo.
• Familiarità con la normativa in materia di protezione dei dati personali (Regolamento UE 2016/679 - GDPR).

Pacchetto Retributivo

Assunzione a tempo indeterminato, full-time, RAL e inquadramento commisurati all'esperienza.

Sede lavorativa

Genova

Azienda

Realtà industriale in forte crescita, operante nel settore dell'economia circolare e della gestione dei rifiuti, ricerca un/a Specialista Gare d'Appalto per la propria Divisione Recycling.

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Rif.
SP16999

Disclaimer:

PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.

Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.

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