Specialista HRIS

4 giorni fa

Milano, Italia Iper La grande i A tempo pieno 40.000 € - 80.000 € all'ano
lavoro

Qualifica: Specialista HRIS / IT Governance HR (SAP SuccessFactors)

Data inizio pubblicazione: 06/11/25

Intestazione descrizione lavoro:

Descrizione lavoro:

Posizione

Stiamo cercando uno Specialista HRIS per unirsi al nostro team IT Governance.

Il candidato ideale sarà responsabile della gestione, manutenzione e ottimizzazione del sistema informativo HR (SAP SuccessFactors), garantendo l'efficienza dei processi HR e la qualità dei dati amministrativi.

Questa figura professionale lavorerà a stretto contatto con i reparti amministrazione del personale, risorse umane e altri stakeholder aziendali per assicurare che il sistema HRIS supporti efficacemente le esigenze operative e strategiche dell'organizzazione.

Lo Specialista HRIS sarà incaricato di raccogliere i requisiti di business, fornire supporto tecnico agli utenti, formare il personale sull'utilizzo del sistema e collaborare con il system integrator all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti.

Il ruolo richiede conoscenza dei processi HR, competenze tecniche e una forte attenzione ai dettagli. È fondamentale avere conoscenza della suite SAP SuccessFactors.

Responsabilità

  • Gestire e manutenere il sistema HRIS aziendale

  • Fornire supporto tecnico e formazione agli utenti del sistema

  • Collaborare con i reparti HR e IT per migliorare i processi

  • Assicurare l'integrità, la sicurezza e la qualità dei dati

  • Monitorare le performance del sistema e risolvere eventuali problemi

  • Partecipare all'implementazione di nuovi moduli o aggiornamenti

  • Documentare le procedure e le modifiche del sistema

  • Rimanere aggiornato sulle novità tecnologiche e best practice HRIS

  • Collaborare con il System Integrator

Requisiti

  • Da +3 anni di esperienza nella gestione di sistemi HRIS

  • Conoscenza del software SAP SuccessFactors

  • Ottima conoscenza del pacchetto Office

  • Competenze analitiche e attenzione ai dettagli

  • Capacità di lavorare in team e comunicare efficacemente

  • Conoscenza dei processi HR

  • Capacità di gestire progetti e rispettare le scadenze

  • Orientamento al problem solving

  • Flessibilità e adattabilità al cambiamento

Piè di pagina descrizione lavoro:

Altre informazioni

Si offrono: ambiente di lavoro dinamico e autonomia crescente all'interno del proprio ruolo.

La selezione è rivolta a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D. Lgs. 198/2006. Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c.d. GDPR).

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