Macchinista piegaincolla
3 giorni fa
Favillini Pharmaceutical Pacakging Group Spa è uno dei principali operatori del settore del packaging farmaceutico in Italia. Possediamo una esperienza maturata in oltre 130 anni di attività e da 4 generazioni cresciamo in modo solido e sostenibile, garantendo la massima affidabilità ai nostri clienti, evolvendo verso l'innovazione tecnologica e il benessere dei nostri dipendenti.
Profilo richiesto
Siamo alla ricerca un Macchinista Piega-incolla da inserire all'interno del reparto Confezionamento di Liscate che supporti le attività di conduzione di macchine semiautomatiche per la produzione di astucci per il settore farmaceutico.
Responsabilità
- Preparazione e avviamento della macchina piega-incolla
- Regolazione e impostazione dei parametri di piega e incollaggio in base alle specifiche tecniche del prodotto
- Controllo della qualità durante la produzione (allineamento, punti di colla, piegatura corretta, presenza di difetti)
- Manutenzione ordinaria della macchina e risoluzione di piccoli guasti o intoppi
- Cambio formato e attrezzaggio della macchina per nuove commesse
- Compilazione di report di produzione e controllo qualità
- Collaborazione con il responsabile di produzione e con il team di operatori
Competenze e Requisiti
- Esperienza pregressa (min. 2-3 anni) su macchine piega-incolla nel settore cartotecnico
- Conoscenza delle macchine automatiche piega-incolla, preferibilmente marca Bobst
- Capacità di lettura del disegno tecnico e delle schede tecniche del prodotto
- Conoscenza dei materiali cartotecnici (cartoncino teso, microonda, plastificati, ecc.)
- Conoscenza dei tipi di colla utilizzati (colla a caldo, colla a freddo)
- Capacità di eseguire attrezzaggi e regolazioni meccaniche in autonomia
- Uso di strumenti di misura
Sede di lavoro
Liscate (LI)
Contratto di lavoro e benefits
Contratto e pacchetto retributivo con inquadramento adeguato all'esperienza;
Buoni pasto;
Welfare.
Orario di lavoro
Turni:
1° 6-13:30
2° 13:30-21
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
