Educatore/trice sanitario

Dalla prima infanzia alla terza età,
Codess Sociale
si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.

Codess Sociale
ha come obiettivo l'assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.

Posizione:

Si ricerca educatore/educatrice sanitario, TeRP o terapista occupazionale per importante centro riabilitativo/terapeutico sito in Arco di Trento (TN).

Il centro offre servizi di riabilitazione in un'ottica di recovery ed è composto da due unità tra loro indipendenti, una rivolta a minori e adolescenti, l'atra a pazienti adulti.

Requisiti:

Si richiede:

• possesso di laurea abilitante alla professione (laurea in Educazione professionale, laurea in Tecnica della riabilitazione psichiatrica o laurea in Terapia occupazionale, o titoli equipollenti) e regolare iscrizione all'ordine di riferimento;
• preferibile esperienza nel campo della salute mentale;
• capacità di conduzione di gruppi Evidence based ed esperienza nel case management;
• disponibilità immediata a inserimento;
• domicilio in provincia di Trento, possibilmente nelle vicinanze della struttura o disponibilità al trasferimento.

Altre informazioni:

Si offre inserimento di tipo subordinato a tempo indeterminato, con impegno orario full time (38h settimanali) su turni diurni e notti passive in struttura. ccnl cooperative sociali

L'offerta di inserimento comprende indennità integrativa mensile e la possibilità di fornire, per candidati provenienti da fuori regione, alloggio iniziale in struttura per i primi mesi di servizio.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.