Corporate Fundraiser in sostituzione maternità
2 settimane fa
Fondazione AIRC è alla ricerca di una figura da inserire come
Corporate Fundraiser
in sostituzione maternità
all'interno del team
Corporate Fundraising
, con l'obiettivo di sviluppare il target delle aziende middle attraverso
strategie di acquisizione
e
donor journey semi-relazionali dedicati
.
Obiettivi del ruolo
- Espandere e consolidare il target delle aziende middle corporate, massimizzando il potenziale di crescita;
- Definire obiettivi specifici per il basket di aziende assegnato, in coerenza con gli obiettivi generali del programma;
- Favorire la fidelizzazione e l'incremento delle donazioni;
- Lavorare in sinergia con le altre linee dell'area corporate fundraising (top e massivo) e con gli Uffici Territoriali AIRC.
Responsabilità principali
- Supportare lo sviluppo del target middle corporate nell'ambito del programma annuale
"
Impresa Contro il Cancro
"
; - Collaborare alla definizione e implementazione delle strategie di acquisizione e gestione delle aziende in target;
- Contribuire alla progettazione e ottimizzazione dei donor journey dedicati;
- Implementare piani di contatto relazionali e semi-relazionali finalizzati all'engagement, rinnovo e upgrade del target, anche tramite azioni di marketing massivo;
- Monitorare e analizzare i KPI di programma, verificando l'andamento rispetto agli obiettivi.
- Redigere report sull'andamento delle aziende gestite;
- Gestire e aggiornare il database donatori, analizzandone segmentazione e comportamenti;
- Collaborare con gli Uffici Regionali per sviluppare le attività di corporate fundraising a livello territoriale.
Requisiti
- Laurea o formazione equivalente;
- Almeno
2 anni di esperienza
in ruoli simili e/o formazione post-laurea specifica; - Competenze strategiche e analitiche, orientamento all'analisi dei dati e monitoraggio KPI;
- Approccio
data-driven
nella definizione delle strategie e nelle decisioni operative; - Esperienza nell'utilizzo di
CRM per il nonprofit; - Ottime capacità relazionali e comunicative, orientamento agli obiettivi, problem solving e lavoro in team;
- Condivisione della missione e dei valori etici della Fondazione.
Sede di lavoro:
Viale Isonzo 25 – 20135 Milano (MI). Richieste la presenza in ufficio, con 10 giorni di smartworking al mese.
Tipologia di contratto:
Sostituzione di maternità.
La collaborazione sarà di tipo full-time (40 ore settimanali) la tipologia di contratto verrà valutata in base all'esperienza all'interno della categoria "CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi".
Chi desiderasse candidarsi alla posizione è pregato di inviare il proprio CV dopo aver preso visione dell'informativa sul trattamento dei dati consultabile
qui
. La ricerca è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, senza discriminazione alcuna, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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