Manutentore/manutentrice - Sala di controllo impianti

Fondata nel 1946, Fidia è una multinazionale farmaceutica italiana, con capacità di ricerca e sviluppo, produzione, marketing e vendita e un ampio portafoglio di prodotti, principalmente a base di acido ialuronico, in aree terapeutiche strategiche quali Joint Care, Eye Care, Skin Care, Specialty Care, Health&Wellness Care. Con HQ ad Abano Terme (PD), Fidia estende la sua portata globale in oltre 120 paesi in tutto il mondo, grazie a un consolidato network di partner, distributori, e filiali commerciali.

Con l'obiettivo di rafforzare il team Manutenzione, stiamo ricercando un/una

Manutentore/manutentrice – Sala di controllo impianti

Che assicurerà la funzionalità di macchine e impianti ausiliari di stabilimento con lavoro su 3 turni a ciclo continuo.

Principali responsabilità:

• Esegue sugli impianti di competenza gli interventi e le regolazioni per assicurarne il corretto funzionamento nel rispetto delle normative sulla sicurezza sul lavoro, della sicurezza igienico sanitaria degli impianti e delle Norme di Buona Fabbricazione (cGMP).
• Effettua analisi e diagnosi, fornendo indicazioni sulla necessità di eseguire interventi di manutenzione e/o migliorie.
• Registra su appositi FORM cartacei e/o digitali le attività svolte nel rispetto delle Norme di Buona Fabbricazione (cGMP).
• Controlla il corretto funzionamento dei generatori di vapore.

Requisiti:

• Diploma professionale o tecnico ad indirizzo elettrico, meccanico, meccatronico.
• Almeno 3 anni di esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente in aziende del settore farmaceutico, alimentare, chimico o cosmetico.
• Capacità di lettura di uno schema elettrico, pneumatico, oleodinamico, meccanico ed esperienza di utilizzo di attrezzature ed elettroutensili.
• Capacità di prima analisi impiantistica industriale.
• Preferibile patentino di secondo grado per conduttore di generatore di vapore e patentino F-Gas.
• Conoscenza del pacchetto Office e preferibile esperienza nell'utilizzo di Autocad.
• Conoscenza base della lingua inglese a livello A2.
• Problem solving, capacità di ascolto e team working.

La nostra offerta:

• Contratto a tempo indeterminato;
• Inquadramento "D" del CCNL Chimico Farmaceutico;
• RAL tra € e € 35.000;
• Bonus collettivo e Welfare aziendale.

Fidia benefits:

In Fidia avrai accesso illimitato a programmi di formazione e coaching allineati alle best practice di mercato e opportunità di sviluppo professionale attraverso la partecipazione a processi interni di job posting, fondo pensione integrativo aziendale e fondo sanitario, programmi di merit review e referral, mensa aziendale, sconti per il personale e accesso alla campagna di vaccinazione antinfluenzale.

Fidia Farmaceutici è un'azienda che promuove in tutte le sue azioni la parità.

Tutte le persone dallo status di candidata/o a quello di collaboratore/trice e per tutta la durata del loro rapporto di lavoro, hanno diritto alle medesime opportunità e tutele a prescindere dalla identità di genere, orientamento sessuale, etnia, background migratorio, religione, nazionalità, età. Tutte le procedure aziendali si intendono pertanto redatte nel rispetto dei principi espressi al punto precedente; eventuali divergenze dovranno pertanto essere tempestivamente portate all'attenzione della Direzione People & Culture.

Founded in 1946, Fidia is an Italian multinational pharmaceutical company, with R&D, manufacturing, marketing and sales capabilities, and an extensive product portfolio, mainly based on Hyaluronic Acid, in strategic therapeutic areas such as Joint Care, Eye Care, Skin Care, Specialty Care, Health&Wellness Care. Headquartered in Abano Terme (PD), Fidia extends its global reach through local partners and distributors in 120+ countries worldwide, as well as with wholly own subsidiaries.

With the aim of strengthening the Maintenance team, we are looking for a

Maintenance Technician – Plant control room

Who will ensure the functionality of the machines and auxiliary plant equipment operating on a three-shift basis.

Main responsibilities:

• Performs interventions and adjustments to the plants under their responsibility to ensure they function properly in compliance with health and safety regulations, plant hygiene and good manufacturing practice (cGMP) standards.
• Conducts analyses and diagnoses to provide recommendations for maintenance and/or improvement work.
• Records activities carried out in accordance with cGMP standards on paper and/or digital forms.
• Verifies the correct operation of steam generators.

Requirements:

• Professional or technical diploma in electrical, mechanical, mechatronics.
• At least 3 years' previous experience in the job, preferably in companies in the pharmaceutical, food, cosmetic or chemical sectors.
• Ability to read an electrical, pneumatic, hydraulic, mechanical scheme and experience in the use of equipment and power tools.
• Ability to carry out initial industrial plant analysis.
• Second degree steam generator operator and F-Gas licenses preferred.
• Knowledge of the Office package and preferable experience in the use of Autocad.
• Basic knowledge of English at A2 level.
• Problem solving, listening and team working skills.

Our offer:

• Permanent contract.
• "D" grading of chemical pharmaceutical national collective agreement.
• Salary between € and €
• Collective bonus and company welfare.

Fidia benefits:

In Fidia you will have unlimited access to training and coaching programs aligned with market best practices and opportunities for professional development through participation in internal job posting processes, pension fund with company integration and health fund, merit review and referral programs, company canteen, staff discounts and access to the flu vaccination campaign.

Fidia Farmaceutici promotes parity and inclusion in all its actions.

All people from the status of candidate to that of employee and throughout the duration of their employment relationship are entitled to the same opportunities and protections regardless of gender identity, sexual orientation, ethnicity, migration background, religion, nationality, age. All company procedures are therefore drafted in compliance with the principles expressed in the previous point; any divergences should be promptly brought to the attention of the People & Culture Department.