HR Organization

Ruolo
: HR Organization & Analytics Specialist

Località
: Roma

Tipo di Contratto
: Tempo Indeterminato

RAL offerta:
35K - 40K

Esperienza sul ruolo:
3 - 4 anni

Su di noi
:

Benvenuto/a in
SIAE
, la Società Italiana degli Autori ed Editori Siamo il faro per chi opera nel mondo della cultura e dello spettacolo e proteggiamo i diritti d'autore delle opere dei nostri associati e delle nostre associate, garantendo il giusto compenso per il loro talento. Unirsi a noi rappresenta il desiderio di offrire tutela economica
per chi crea
.

La tua sfida
:

Hai voglia di contribuire in prima persona alla trasformazione organizzativa della SIAE mettendo a fattor comune competenze analitiche, visione sistemica e innovazione? Vuoi fare la differenza accompagnando l'organizzazione verso modelli operativi più efficienti, digitali e data-driven?

La sfida è
supportare l'evoluzione dell'organizzazione aziendale
, promuovendo una cultura di miglioramento continuo, chiarezza dei ruoli e process ownership, e affiancando le diverse funzioni nel percorso di allineamento ai modelli organizzativi e agli obiettivi strategici della Società.

Le Tue Responsabilità
:

• Contribuire ai programmi di trasformazione aziendale e digitalizzazione
  , supportando l'introduzione di soluzioni digitali e
  AI-enabled
  (es. workflow automation, RPA, virtual assistant) per il miglioramento e la reingegnerizzazione end-to-end dei processi aziendali
• Supportare iniziative di process re-engineering e continuous improvement su processi core e di supporto dell'organizzazione
  , applicando metodologie Lean, Six Sigma, BPM e approcci data &
  AI-driven
  , assicurando una lettura integrata e trasversale dei flussi operativi
• Analizzare, mappare e ottimizzare i processi aziendali
  , identificando inefficienze, sovrapposizioni e gap normativi, a supporto della riscrittura del sistema normativo e procedurale aziendale
• Definire, monitorare e analizzare KPI di processo e di performance
  cross-funzionali, sviluppando dashboard e reportistica a supporto delle decisioni manageriali e del miglioramento continuo
  in ambito
  compensation
  , merit increase, bonus, MBO e pay review
• Supportare l'evoluzione dei modelli organizzativi
  , contribuendo alla definizione di strutture, ruoli e responsabilità (organigrammi, job architecture, job family, livelli organizzativi) in coerenza con i processi aziendali e gli obiettivi strategici
• Garantire l'integrazione e l'allineamento tra processi, modelli organizzativi, sistemi informativi e sistema normativo
  , all'interno dei progetti di trasformazione digitale e organizzativa
• Contribuire all'evoluzione del sistema normativo e procedurale aziendale
  , assicurando coerenza con i processi, compliance, tracciabilità delle modifiche e aggiornamento continuo tramite repository strutturati e workflow approvativi
• Promuovere una cultura di process ownership, miglioramento continuo e change management
  , collaborando con stakeholder cross-funzionali (HR, Operations, Finance, IT, Legal, Compliance) e supportando l'adozione dei nuovi modelli di processo e governance

Requisiti
:

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
• Esperienza in ruoli di Center of Excellence Human Capital, Process Excellence, Organizational Design o Digital Transformation.
• Solida conoscenza di process mapping e business process management, Lean Organization, Continuous Improvement e process re-engineering.
• Familiarità con soluzioni di workflow automation, RPA e
  applicazioni AI
  ai processi aziendali.
• Esperienza nell'analisi dei processi e nella definizione di KPI, dashboard e reportistica.
• Mentalità analitica, orientamento ai risultati e capacità di lavorare su progetti complessi e trasversali.

Nice to have:

• Certificazioni Lean / Six Sigma (Green Belt o superiori).
• Esperienza nell'utilizzo di strumenti di process mining, BI e data visualization.
• Esperienza in contesti strutturati o multinazionali.
• Spiccate capacità di stakeholder management, facilitazione e change management.

Cosa Offriamo:

• Contributo Welfare Aziendale
• Buoni Pasto da €7
• Smart Working
• Premio di Risultato
• Assistenza Sanitaria UniSalute
• Contributo Previdenza Complementare
• Borse di Studio per i figli
• Convenzioni aziendali (Corporate benefits; Vickey)
• Piattaforma di e-learning Edflex
• Piattaforma Bonoos
  per agevolazioni, sconti e altre forme di sostegno ai cittadini

I nostri valori:

• Trust:
  conquistiamo la fiducia con sincerità e rispetto
• Innovation:
  guardiamo al futuro proteggendo la nostra identità
• Execution:
  crediamo in ciò che facciamo con responsabilità e passione

Unisciti a Noi:
valutiamo tutte le candidature ricevute coerentemente con la cultura inclusiva e i valori che ci contraddistinguono ogni giorno, volti a valorizzare la diversità nelle sue molteplici forme come fondamentale contributo per la crescita aziendale e collettiva.

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