manufacturing deployment engineer

Posizione
Il
Manufacturing Deployment Engineer
ha il compito di
identificare, sovraintendere ed implementare investimenti strategici ed iniziative di carattere industriale
volte a migliorare
l'efficienza produttiva, l'ottimizzazione dei processi
e
sicurezza delle attività.
.

Il ruolo ha l'obiettivo di
supportare il continuo rinnovamento del parco industriale di Loro Piana Textile,
garantendo che gli investimenti industriali siano eseguiti
on time
e
on budget
e che rispettino la visione a lungo termine e gli obiettivi strategici dell'azienda.

Il
candidato dovrà assicurare la collaborazione trasversale tra reparti e funzioni,
anche con attività
on the field
,
per garantire un'efficace implementazione dei progetti e condivisione di
lessons learned
e
best practices
a beneficio di tutta l'organizzazione.

Responsabilità del lavoro

• Strategia Industriale e Pianificazione degli Investimenti

• Supportare la definizione del piano strategico industriale, identificando iniziative di breve e lungo periodo per migliorare la flessibilità e predicibilità dei processi ed assicurare il controllo dei costi e la sicurezza delle attività.

• Guidare il processo CAPEX industriale, prioritizzando le iniziative da implementare, compilando le richieste di investimento con relativo business case, gestendo l'avanzamento del budget, e supervisionando la corretta rendicontazione dei progetti.
• Condurre benchmarking di altri settori industriali (es. automotive, aerospaziale) analizzando le best practices per identificare possibili attività da implementare nei processi produttivi tessili.

• Allineare gli investimenti in infrastrutture con le nuove tecnologie, inclusa automazione, robotica, integrazione IoT e le soluzioni di Industria 4.0 / 5.0.

• Gestione ed Esecuzione dei Progetti

• Agire come Project Management interno, definendo standard operativi, strumenti, e metodologie per la gestione dei progetti industriali.

• Supervisionare l'intero ciclo vita progettuale (es. definizione dei requisiti, compilazione della richiesta di investimento, definizione del team, kick-off, implementazione, chiusura).
• Partecipare attivamente durante l'implementazione direttamente sul luogo di implementazione del progetto, sia conducendo attività in autonomia (e.g., rilievi) che con il responsabile di reparto (e.g., sopralluogo tecnico).

• Monitorare e riportare l'andamento dei progetti attraverso KPI e strumenti di performance tracking.

• Coordinamento Interfunzionale e Stakeholder Management

• Coordinare il lavoro di team interfunzionali per garantire che le nuove iniziative siano on time, on budget, ed allineate ai requisiti di qualità e Health, Safety, and Environment (HSE).

• Identificare fornitori esterni per integrare nuove soluzioni industriali, collaborando per la definizione dei requisiti tecnologici e coordinandone le attività durante le fasi di rendicontazione.
• Promuovere la condivisione di best practices e lessons learned per migliorare continuamente l'efficienza nella gestione dei progetti industriali.

Profilo
Competenze e abilità richieste:

• Formazione ed Esperienza

• Laurea magistrale in Ingegneria Industriale, Ingegneria Meccanica, Ingegneria della Produzione o discipline affini.

• Esperienza di almeno 5 anni in miglioramento dei processi industriali, all'interno di un team di Manufacturing Engineering in un ambiente industriale strutturato (fattore preferenziale: settore tessile, automotive, aerospaziale), o Consulenza.
• Buona conoscenza dei principi Lean Manufacturing e Continuous Improvement

• Esperienza comprovata nella gestione di progetti interfunzionali e nell'implementazione di strategie industriali innovative.

• Competenze Tecniche e Professionali

• Project deployment and management: Capacità di gestire progetti complessi e priorità divergenti, definendo obiettivi, tempistiche e KPI.

• Budgeting & CAPEX management: Capacità di sviluppare analisi costi-benefici per investimenti e miglioramenti di processo.
• Padronanza dei maggiori strumenti di analisi dei dati (es. Excel, PowerBI, SQL) per guidare il decision-making.
• Problem solving: Capacità di identificare le cause profonde dei problemi e attuare soluzioni strutturate.

• Conoscenza della Digitalizzazione Industriale: Familiarità con le tecnologie di Industria 4.0 e Industria 5.0, tra cui sensori IoT, manutenzione predittiva basata su AI e automazione industriale (preferibilmente applicate al settore tessile).

• Competenze Trasversali

• Capacità di guidare team interfunzionali e di decision-making.

• Ottime doti comunicative e di collaborazione con stakeholder (anche senior) interni/esterni.
• Visione Strategica per allineare i miglioramenti industriali agli obiettivi aziendali a lungo termine.
• Propensione all'adozione di nuove tecnologie e metodologie per la modernizzazione delle operazioni industriali.
• Conoscenze linguistiche: Inglese fluente (C1); Francese (costituirà fattore preferenziale)

Informazioni aggiuntive per i candidati
Principali interlocutori interni ed esterni:
Interni
:
Textile Operations, Textile Quality, Textile Finance, Textile HSE

Esterni:
Consulenti e Fornitori