Group Demand Planner

Grazie a brillanti intuizioni, grande capacità e determinazione, nel 1955 Dante Ferroli fonda il Gruppo Ferroli, che oggi a decenni di distanza, continua il suo sviluppo. L'obiettivo è lo stesso: rappresentare l'assoluta innovazione nel settore del riscaldamento e della climatizzazione, attraverso l'incessante sviluppo e la produzione di prodotti di alta qualità, affidabilità, fruibili a tutti ed in tutto il mondo. Dalla sua sede a San Bonifacio (VR), Ferroli controlla un'attività globale con stabilimenti in Europa ed Asia, una rete commerciale presente in 11 paesi e con oltre 2200 dipendenti. Il gruppo include marchi iconici come Ferroli, Lamborghini CaloreClima, Isea, da sempre punto di riferimento sia in termini tecnologici che estetici.

Posizione:

Il/La Group Demand Planner ha la responsabilità di tradurre il Sales Forecast proveniente dalla funzione Sales in domanda di approvvigionamento verso fabbriche, consociate produttive e fornitori di prodotto finito, garantendo coerenza con le politiche di stock, i target di servizio e il processo di SIOP (Sales, Inventory & Operations Planning) di Gruppo.

È la figura di raccordo tra le filiali, le operations, il procurement e la produzione, assicurando standard di processo, strumenti e governance della domanda a livello di Gruppo.

Responsabilità Principali

• Demand Planning & SIOP
• Traduce il Sales Forecast in demand produttivo e di acquisto (make to stock / buy).
• Garantisce, in accordo con il SIOP Leader e il Supply Chain Director, l'applicazione dei target stock nel calcolo dei fabbisogni.
• È responsabile dell'implementazione e del mantenimento del processo di Demand Planning di Gruppo.
• Coordina e presidia il flusso SIOP lato domanda.
• Elabora ed analizza i KPI di processo:
• Supporta le decisioni strategiche su scorte, livelli di servizio e bilanciamento stock.
• Coordinamento Filiali e Standard di Gruppo
• È il punto di riferimento per tutte le filiali per il processo di demand.
• Garantisce che tutte le branch operino con gli stessi standard di processo e strumenti.
• Organizza e conduce meeting mensili di demand con le filiali.
• Gestisce variazioni di domanda, criticità di delivery e allineamento intercompany.
• Presidia la corretta gestione dei lead time di consegna prodotto (fabbriche, fornitori, intercompany).
• Intercompany & Replenishment
• È l'interfaccia tra le company del Gruppo per:
• Forecast intercompany
• Ordini intercompany
• Rispetto dei lead time
• Coordina l'attività di replenishment da Ferroli Spa verso le consociate, gestendo direttamente una risorsa dedicata ai trasporti.
• Standardizza l'uso dello strumento di Goods Movement per l'emissione dei PO.
• L'output del processo di demand è rappresentato dai Purchase Order delle filiali verso fabbriche e fornitori.
• Governance della Domanda e Coerenza con le Politiche di Stock
• Garantisce la coerenza degli ordini con le politiche di stock aziendali.
• È il referente per Operations e Procurement Planner: il suo output rappresenta il requirement unconstrained da cui derivano i piani a capacità finita.
• Monitora e governa il corretto bilanciamento tra domanda, capacità e livelli di servizio.
• Slow Moving & Obsoleti
• Coordina mensilmente la riunione di Gruppo su Slow Moving & Obsoleti per il solo prodotto finito.
• Definisce, insieme alle filiali, i Top Offender.
• Monitora e governa il piano di smaltimento con commitment delle filiali.
• Sistemi Informativi & Data Governance
• Collabora con IT per garantire:
• Una repository unica delle informazioni
• La disponibilità di Sales Forecast e Demand su Power BI
• Assicura qualità, coerenza e affidabilità del dato.

Requisiti:

Competenze Tecniche

• Conoscenza dei processi di:

• Demand Planning

• Stock Planning
• SIOP
• Make to Stock / Buy

• Produzione e approvvigionamenti

• Capacità di lettura e gestione KPI di servizio e inventario.

• Conoscenza dei flussi intercompany.
• Utilizzo di strumenti di pianificazione e Power BI.

• Conoscenza dei concetti di:

• Forecast Accuracy

• Lead Time
• Master Planning a capacità finita

Competenze Soft

• Capacità di coordinamento e leadership funzionale
• Elevate doti relazionali e comunicative
• Capacità di lavorare in contesti internazionali e multiculturali
• Attitudine al problem solving
• Capacità di negoziazione e influenza
• Orientamento al risultato e al miglioramento continuo

Altri Requisiti

• Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o affini
• Esperienza pregressa nella Supply Chain (Demand, Planning, Operations o Procurement)
• Inglese fluente (necessario per interazione quotidiana con filiali estere)
• Disponibilità a trasferte occasionali presso le filiali