Impiegato/A Servizi Amministrativi E Logistica Ambiente

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Brescia, Milano-Silla 2 o Bergamo siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Impiegato/a Servizi amministrativi e logistica ambiente all'interno del Team Servizi Amministrativi e Logistica - Nord-Est. 

La struttura ha lo scopo, per gli impianti nel perimetro dell'Area Nord Est e avvalendosi di referenti dislocati negli impianti, di supportare le strutture di impianto nella gestione amministrativa delle attività di competenza; effettuare la periodica stampa dei registri di carico/scarico e la periodica compilazione di Mud, Orso e dichiarazioni previste dalla normativa di riferimento; analizzare l'andamento dei flussi in base alle caratteristiche di produzione attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; gestire il flusso, i depositi ed i registri fiscali degli oli minerali anche con riferimento alla normativa fiscale applicabile.

Per quale società

A2A Ambiente. Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.

Ti occuperai di

• coordinare i processi di entrata e uscita delle merci/reagenti e monitorarne la qualità;
• coordinare le attività amministrative inerenti il controllo ed il conferimento dei rifiuti, in linea con la normativa vigente di riferimento;
• gestire, con il supporto delle gestioni operative, le attività logistiche, comprese quelle amministrative e di programmazione, connesse allo smaltimento dei residui derivanti dal processo di termovalorizzazione dei rifiuti (ceneri leggere, ceneri pesanti, materiale ferroso, ecc.), con destini anche transfrontalieri;
• gestire le attività amministrative relative ai contratti di fornitura, prestazioni d'opera e servizi inerenti la struttura di appartenenza;
• analizzare l'andamento flussi che caratterizzano il funzionamento dell'impianto attraverso attività di reporting e monitoraggio dei relativi indicatori; 
• presidiare la normativa di riferimento per la sicurezza del trasporto delle merci e dei rifiuti pericolosi;
• collaborare con i responsabili di impianto, per la parte di competenza, nel monitorare il corretto adempimento delle prescrizioni e delle normative che provengono da enti esterni e delle procedure ed istruzioni aziendali.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Diploma o Laurea ad indirizzo preferibilmente tecnico-scientifico;
• Conoscenza approfondita delle normative che regolano la gestione dei rifiuti 152/06); 
• Esperienza pregressa in attività di logistica e/o amministrativa relativa alla gestione dei rifiuti di almeno tre anni;
• Costituiscono un requisito preferenziale la conoscenza delle procedure di gestione transfrontaliera dei rifiuti (Regolamento 1013/2006, sistemi SITT) e la capacità di utilizzo di sistemi ERP (SAP, etc.);
• Conoscenza del Pacchetto Microsoft Office;
• Patente di guida (B);
• Completano il profilo: spirito di iniziativa, orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, buone doti di comunicazione e capacità di relazione interpersonale, capacità di lavorare in team.

 Che cosa offriamo

• Pasti: mensa o buoni pasto elettronici 
• Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing: Piano di azionariato diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo;
• Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

 Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. 

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). 

Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.  

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