Project Manager Tecnologico Infrastrutturale

PGMD Consulting, Società del gruppo multinazionale di ingegneria informatica TXT e-Solutions, opera nel mercato healthcare offrendo servizi e soluzioni di supporto alla trasformazione digitale dei processi clinico-sanitari, sociosanitari, sociali e di ricerca scientifica. PGMD Consulting fornisce ai propri clienti consulenza strategico-direzionale, analisi e ridisegno dei processi aziendali, project management su progetti complessi di digitalizzazione e di integrazione/implementazione dei sistemi informativi.

TXT Group è un Global Digital Enabler che opera a livello internazionale, fornitore specializzato in soluzioni software di ingegneria. TXT supporta efficacemente, attraverso le aziende del gruppo, i clienti nei mercati high-tech, nella loro mission, nei processi core business-critical e durante tutto il ciclo di vita dei loro progetti.

Project Manager Tecnologico Infrastrutturale:

In un contesto altamente dinamico e professionalizzante, PGMD Consulting, società parte del Gruppo TXT, ricerca una figura di Project Manager Tecnologico Infrastrutturale.

La risorsa entrerà a far parte di un team dinamico, lavorando all'interno di progetti di cambiamento tecnologico e di ICT orientati alla digitalizzazione, innovazione, sicurezza della Pubblica Amministrazione e per gli enti del Sistema Sanitario regionale, sia in Lombardia sia in altre regioni del nord e del centro Italia.

Principali responsabilità:

Pianificazione e supervisione di progetti di migrazioni cloud to cloud e on-prem to cloud;

Controllo dell' avanzamento del progetto e la risoluzione di eventuali problemi, garantendo il raggiungimento degli obiettivi e l'efficienza del servizio;

Facilitare le attività di progetto ponendosi come interlocutore privilegiato tra gli stakeholder di progetto;

Recepire le esigenze del cliente e trasferire le richieste verso i team di lavoro.

Competenze tecniche richieste:

Conoscenza del framework ITIL e/o COBIT (è gradita la certificazione ITIL Foundation o similari);

Conoscenza di strumenti gestionali di Service e Project Management (es: Remedy, ServiceNow, ManageEngine, Sysaid);

Capacità di pianificazione e gestione dei progetti;

Capacità di Problem Solving e di Risk Management;

Esperienza pregressa in ambito sistemi informativi o consulenza IT.

Il candidato ideale è una persona proattiva, con buone capacità relazionali e comunicative con una grande voglia di apprendere e di crescere.

Formazione: Diploma o Laurea in discipline tecniche, scientifiche, ingegneristiche ed economiche.

Cosa Offriamo:

Progettualità ad alta innovazione: i nostri clienti stanno affrontando, sostenuti dalle risorse del PNRR, un cambiamento epocale nel quale la trasformazione digitale guiderà la completa trasformazione dei processi di gestione della sanità secondo il paradigma del "One Health";

Contesto lavorativo dinamico e stimolante: la specificità dei progetti, l'articolazione dei team di progetto di cui fanno parte figure PGMD di altissima seniority offrono lo spazio per una crescita professionale costante e di altissimo livello;

Ambito lavorativo flessibile: le attività verranno svolte sia presso i clienti, sia presso le strutture aziendali sia in smartworking per garantire il miglior funzionamento dei team di progetto sia il raggiungimento degli obietti di progetto;

Teamworking: lavoro di squadra per raggiungere gli obiettivi prefissati coniugate ad attività ludiche di team building ed eventi aziendali;

Internazionalità: siamo una realtà globale con uffici in tutto il mondo come Milano, Berlino, Seattle, Dallas e Parigi, che portano alla collaborazione e supporto su diversi progetti tra colleghi, sviluppando una realtà eterogena che consente uno scambio costante di cultura e prospettiva;

Economic package: contratto a tempo indeterminato e corporate benefit (TR, Assicurazione sanitaria).

Livello di ingresso e retribuzione saranno commisurati sulla base delle effettive esperienze e seniority maturate.

Posizione aperta a candidati senza distinzione di genere, ai sensi del D.lgs. 198/2006. L'azienda promuove le pari opportunità e valorizza la diversità in tutte le sue forme.