Field Engineer

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo
rafforzando e ampliando
il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le
relazioni umane
sono sempre al primo posto.

FIELD ENGINEER

Sede:
Foligno (PG)

Settore:
Aerospace / Manufacturing / Supply Chain

Disponibilità:
Full-time / On-site

Descrizione della posizione

Per un importante progetto in ambito industriale e aeronautico, siamo alla ricerca di un
Field Engineer
che opererà a stretto contatto con gli stabilimenti produttivi e i fornitori di
Safran Landing Systems
, con l'obiettivo di garantire
visibilità quotidiana, follow-up proattivo e supporto operativo
sulle parti critiche, sul Work In Progress (WIP) di produzione e sugli impegni di consegna lungo la supply chain.

La risorsa avrà un ruolo chiave nel garantire l'affidabilità della pianificazione e la continuità produttiva, agendo direttamente sul campo e interfacciandosi con fornitori di primo e secondo livello.

Responsabilità principali

Analisi della situazione attuale

• Valutazione dei
  livelli di inventario
  per componenti critici (parti standard, materie prime, pezzi forgiati)
• Monitoraggio dello
  stato del WIP
  (Work In Progress) per componenti in produzione (es. cilindri, aste)
• Identificazione dei
  vincoli della supply chain
  e dei punti di blocco che impattano sul flusso dei materiali e sui tempi di consegna
• Analisi di temi paralleli legati a:
• industrializzazione
• qualità
• approvvigionamento
• Osservazione e analisi dell'
  organizzazione aziendale
  e dei processi di gestione della domanda

Gestione delle carenze di componenti

• Identificazione delle
  carenze di componenti
  presso Safran Landing Systems e fornitori di primo livello
• Monitoraggio della disponibilità e dello stato degli articoli che rallentano la produzione
• Conferma dei livelli di stock e del WIP (logiche CONWIP / waterfall)
• Supporto nella
  gestione delle priorità
  tra fornitori di primo e secondo livello
• Monitoraggio dei movimenti dei componenti presso i subappaltatori (tracking)
• Follow-up puntuale sulle date di spedizione e sulle attività correlate (ispezioni, controlli, ecc.)
• Contributo all'
  accelerazione degli ordini di lavoro
  interni ed esterni per mitigare i rischi operativi

Azioni di miglioramento e mitigazione del rischio

• Analisi delle
  cause radice
  di ritardi e criticità
• Analisi dei
  lead time
  e proposta di azioni di miglioramento dei processi
• Analisi di carico e capacità per individuare colli di bottiglia
• Definizione di azioni correttive con i fornitori per garantire il rispetto delle consegne
• Allineamento tra
  portafoglio ordini SLS
  e ordini di lavoro dei fornitori tramite ERP

Gestione del rischio materie prime

• Garantire la copertura del fabbisogno di
  materie prime e forgiati
  per i siti SLS e i fornitori di primo livello
• Analisi dei registri ordini di produttori e distributori di materiali
• Identificazione delle discrepanze tra date richieste e date confermate
• Definizione e implementazione di
  piani di azione correttivi e preventivi

Comunicazione e coordinamento

• Garantire un
  ciclo di comunicazione continuo
  con gli stabilimenti di Safran Landing Systems
• Preparare e partecipare alle
  review di avanzamento
  tra OMA e Safran Landing Systems
• Agire come
  punto di contatto operativo sul campo
  tra produzione, fornitori e stakeholder interni

Requisiti

• Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, Industriale o affini)
• Esperienza in contesti industriali strutturati (manufacturing / aerospace / automotive)
• Conoscenza dei processi di:
• supply chain
• produzione
• pianificazione
• gestione fornitori
• Capacità di analisi, problem solving e gestione delle priorità
• Ottime capacità comunicative e relazionali

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un
equal opportunities employer
: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.