Stage Dipartimento HR

Medici Senza Frontiere (MSF) è un'organizzazione medico-umanitaria indipendente, fondata nel 1971 da un gruppo di medici e giornalisti. MSF presta la sua opera di soccorso in tutto il mondo, alle popolazioni colpite da conflitti, epidemie, catastrofi naturali o escluse dall'assistenza sanitaria. Al momento ci sono progetti in corso in quasi 80 Paesi.
MSF è un movimento internazionale formato da 6 Centri Operativi e 24 sezioni ed uffici in tutto il mondo. MSF Italia è una Onlus nel campo medico e umanitario e rappresenta la sezione italiana di Médecins Sans Frontières.

Il Dipartimento Risorse Umane di Medici Senza Frontiere Italia è alla ricerca di studenti/esse e neolaureat* da inserire in un percorso di stage formativo, curricolare (a) o extracurricolare (b), della durata di 6 mesi, a partire da marzo

SU DI NOI 

Il Dipartimento Risorse Umane di MSF Italia è il cuore che sostiene l'Organizzazione attraverso le sue persone. Con strategie mirate e processi innovativi, si occupa di attrarre, selezionare e supportare lo staff, in Italia e sul campo, garantendo professionalità, motivazione e coesione. È un contesto dinamico, dove ascolto, analisi e relazioni si intrecciano con l'obiettivo di mettere le persone nelle condizioni migliori per contribuire alla missione medico‑umanitaria di MSF.

Dalla gestione dei talenti alla formazione, fino all'amministrazione del personale e al labour law, il Dipartimento HR lavora ogni giorno per sostenere una comunità capace di intervenire rapidamente là dove c'è più bisogno.

Il tuo profilo sarà esaminato dai nostri recruiter e, in base alle tue competenze e interessi, potrai essere inserit* in una delle aree del Dipartimento HR (Personnel Administration, Culture and People Development, Organization and Labour Relations). Nel corso del tirocinio, verrai affiancat* da un/a tutor dedicat*, che sarà il tuo punto di riferimento durante tutto il percorso, guidandoti nelle attività quotidiane e nella tua crescita professionale. 

SU DI TE 

• Percorso di studi in linea con le attività previste dal tirocinio;
• Motivazione per i temi umanitari e in particolare i principi MSF; 
• Ottima conoscenza della lingua italiana (C1), se non madrelingua;
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2); 
• Conoscenza del pacchetto Office365 (Excel, Word, PowerPoint, Teams); per lo stage in Culture and People Development la conoscenza di Canva sarà considerata un requisito preferenziale;
• Ottime capacità di scrittura e comunicative;
• Buone capacità organizzative e attitudine al lavoro di gruppo.
• Capacità organizzative e di pianificazione gestione delle priorità;
• Orientamento al risultato e alla qualità;

Per l'attivazione del tirocinio:

• Curricolare: essere iscritt* (fino ad agosto 2026) ad un corso di laurea, di perfezionamento o master (a)
• Extracurricolare: essere neolaureat* (b)

CONDIZIONI 

• Disponibilità: full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì. 
• Sede: Via dei Caudini 2 – 00185, Roma. La modalità di stage prevista è ibrida con lavoro da remoto e con alcune presenze presso la sede a seconda delle necessità organizzative. 
• Durata: 6 mesi 
• Periodo: da marzo 2026 ad agosto 2026 
• Tipologia: il tirocinio sarà attivato come curricolare o extracurricolare a seconda dei profili identificati.  

Tutti i nostri tirocini prevedono un rimborso spese:  

• Rimborso spese curricolare: € 500 mensili + ticket restaurant pari a € 5 per giornata lavorativa  
• Rimborso spese extracurricolare: € 910 mensili + ticket restaurant pari a € 5 per ogni giornata lavorativa 

Si informa che non è previsto un percorso di assunzione al termine dello stesso.  

(a) Stage curricolare: è un'esperienza formativa inserita in un percorso di studi universitario di perfezionamento o master (per studenti). Se ne hai bisogno, può prevedere l'assegnazione di Crediti Formativi Universitari (CFU). 

(b) Stage extracurricolare: è un'esperienza formativa al di fuori di un percorso di studi, per neolaureati o disoccupati, volta a facilitare l'ingresso nel mondo del lavoro.   

Medici Senza Frontiere si impegna a selezionare il proprio staff esclusivamente sulla base delle competenze professionali, indipendentemente da elementi relativi a provenienza culturale, genere, orientamento sessuale. 

Medici Senza Frontiere cerca di dare una risposta personale a tutti coloro che inviano una candidatura, talvolta ciò è reso difficile dall'alto numero di candidature ricevute. Pertanto, qualora non si fosse contattati nell'arco delle tre settimane successive alla data indicata per il termine del bando, si prega di considerare ciò quale riscontro non positivo alla candidatura stessa.