Area Manager Junior

Per il nostro brand
Rinascimento
, marchio in costante crescita nei settori del retail e wholesale, siamo alla ricerca di un/una
Area Manager junior
, da inserire all'interno del nostro team Commerciale.

La figura entrerà in un percorso di crescita che lo porterà ad avere la responsabilità operativa dei punti vendita monomarca in affiliazione, al fine di garantire il raggiungimento degli obiettivi di performance e budget attraverso le opportune strategie commerciali e la corretta gestione del rapporto con gli affiliati.

Principali attività del ruolo:

• Analizza i KPI ed individua le strategie finalizzate al raggiungimento degli obiettivi prefissati;
• Monitora l'andamento dei punti vendita assegnati, i dati di incasso e di venduto ed individua delle soluzioni per incrementare le vendite;
• Gestisce l'organizzazione della campagna vendita per i negozi assegnati;
• Gestisce il monte merci in termini di selezione, timing di immissione e supervisione dei riassortimenti;
• Analizza costantemente il prodotto garantendo sempre un mix merceologico adeguato alla location, alla metratura, al target di mercato ed alle specificità territoriali dei punti vendita;
• Programma visite periodiche presso i punti vendita per verificare che i negozi ed il prodotto siano adeguatamente allestiti nel rispetto dell'immagine richiesta;
• Si assicura operativamente che i punti vendita abbiano i materiali di comunicazione e le vetrine aggiornate, in collaborazione con l'Ufficio Comunicazione;
• Monitora l'attività dei principali competitors sul territorio;
• Gestisce le relazioni con gli affiliati della sua area di competenza;
• Segue il processo di apertura dei punti vendita di sua responsabilità assicurando operativamente la disponibilità del prodotto per la data di apertura prevista.

Requisiti desiderati:

• Laurea preferibilmente in ambito economico/commerciale;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Costituisce titolo preferenziale l'aver ricoperto per un breve periodo il ruolo di Area Manager o District manager in ambito abbigliamento/moda/fashion;
• Conoscenza completa del Pacchetto Office;
• Disponibilità ad effettuare frequenti trasferte in Italia e all'estero;
• Profondo interesse per il mondo del fashion e spiccata sensibilità e conoscenza del prodotto.

Completano il profilo
: capacità di lavorare in team, flessibilità, visione strategica, proattività e orientamento al risultato.

Sede di lavoro principale: Funo di Argelato, Bologna

Cosa troverai in Teddy

Teddy vuole essere il luogo ideale per chi è alla ricerca di un percorso significativo, un'esperienza che aggiunga gusto e sapore all'esistenza, oltre la dimensione individuale, in cui i risultati vanno al di là dei numeri.

In Teddy:

desideriamo valorizzare il talento delle persone, la loro passione e la loro determinazione nel dare vita a qualcosa che sia importante per sé e per gli altri;

cresciamo perché vogliamo far crescere le persone, attraverso un percorso su misura e in un ambiente accogliente, inclusivo e stimolante;

siamo molto più di un'azienda: siamo una comunità, un luogo dove poter liberare il potenziale umano e stabilire un rapporto autentico con le persone.

Inoltre, in Teddy avrai la possibilità di usufruire di:

piani di crescita personalizzati in base al ruolo e formazione continua;

welfare aziendale (buoni pasto elettronici, convenzioni locali e nazionali) e supporto alla genitorialità;

un percorso di orientamento iniziale comprensivo di una giornata di Induction;

welcome Kit e Employee Handbook;

volontariato aziendale;

un programma di comunicazione interna ed eventi per essere sempre aggiornati e coinvolti;

shopping card con sconti dal 30% al 50% nei punti vendita dei nostri brand.

Ti stiamo aspettando

Una delle finalità della nostra azienda è quella di creare un luogo di lavoro dove ognuno possa dare un contributo secondo le proprie potenzialità e trovare un senso alla propria vita anche attraverso il lavoro. La nostra cultura è naturalmente inclusiva e sensibile alla fragilità e alla diversità. Per questo garantiamo trasparenza ed equità in tutti i processi lavorativi rispettando ogni possibile differenza in termini di nazionalità, età, identità, credo, orientamento sessuale, abilità o disabilità.