Responsabile paghe e contributi

15 ore fa


Turin, Piemonte, Italia Cooperjob SpA - Agenzia per il Lavoro A tempo pieno

Cooperjob S.p.A. Agenzia per il Lavoro
, Filiale di Torino, cerca per cliente un/una:

ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI

La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio paghe e si occuperà della gestione completa del ciclo payroll per le aziende associate.

All'interno della struttura sono previsti percorsi di formazione continua e aggiornamento professionale, finalizzati a supportare lo sviluppo delle competenze della risorsa. Sono inoltre presenti concrete possibilità di crescita professionale, in funzione delle capacità dimostrate e dell'evoluzione organizzativa.

Posizione

Mansioni principali:

  • Elaborazione dei cedolini paga mensili (circa 180 cedolini);
  • Invio dei principali adempimenti periodici e dichiarativi annuali;
  • Applicazione e gestione dei principali CCNL(settore artigianato, edilizia, autotrasporto, ecc.);
  • Prima consulenza alle imprese associate in ambito giuslavoristico;
  • Gradito conoscenza del gestionale
    TeamSystem
    .

Requisiti:

  • Esperienza recente e consolidata in ambito paghe e contributi presso Studi Professionali o Associazioni di categoria;
  • Esperienza preferibile di
    almeno 5 anni
    ;
  • Buona autonomia sull'intero ciclo payroll;
  • Buona conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL di riferimento;
  • Precisione e affidabilità.

Organizzazione del lavoro:

  • Orario settimanale di
    39 ore
    :
  • lunedì – giovedì: 8.30–13.00 / 14.00–17.30
  • venerdì: 8.30–13.00 / 14.00–16.30
  • Smart working previsto solo successivamente al raggiungimento dell'autonomia.

Si offre:

  • Contratto a tempo indeterminato
    ;
  • Inquadramento CCAL 5° o 4° livello: 21K – 24,
    RAL commisurata all'esperienza
    ;
  • Buoni pasto
    giornalieri da € 9;
  • Welfare aziendale:
  • Assicurazione sanitaria integrativa;
  • Benefici EBAP (secondo regolamento vigente).

Luogo di lavoro:
Torino – Corso Unione Sovietica.

Processo di selezione:

Il processo di selezione prevede
2/3 colloqui ravvicinati
, al termine dei quali verrà definita la scelta finale per l'inserimento.

L'inserimento della risorsa è
auspicabile entro il mese di febbraio
, compatibilmente con il completamento di tutti gli step previsti dal processo di selezione.

Se interessati e in possesso dei requisiti, inviare il proprio curriculum vitae aggiornato.

joinusfilialetorino

In conformità con la normativa vigente, le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno e dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e art.8 Dlgs 196/00).

I candidati sono invitati a leggere sul nostro sito – sezione contatti – l'Informativa sulla Privacy (ai sensi dell'art. 13 Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR).



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