Hr Recruiter

Per organico interno, Labor S.P.A, filiale di Verona, offre la posizione di:HR RECRUITERIl candidato, o la candidata, si unirà al team di professionisti presso Labor, dove il focus è sull'accompagnare i candidati verso mansioni e contesti aziendali nella città di Novara e nell'hinterland che meglio rispecchino le loro competenze e aspettative.Il ruolo coinvolgerà l'individuo nel processo di recruiting, ricerca e selezione, oltre alla gestione delle relazioni con clienti e candidati.L'obiettivo primario sarà quello di soddisfare le esigenze aziendali identificando i profili più adatti attraverso strategie innovative, inclusa la pubblicazione mirata di annunci e l'esecuzione di attività di scouting e selezione.Inoltre, si occuperà dello sviluppo di un network di talenti tramite i social media e i principali canali di recruiting.Il candidato contribuirà attivamente alla promozione dei servizi del Gruppo e allo sviluppo commerciale della Filiale, mantenendo rapporti con i clienti esistenti e fornendo supporto normativo durante le fasi di attivazione delle ricerche di personale.Sarà il punto di riferimento per le aziende del territorio.Responsabilità:Pubblicazione di annunci di lavoro tramite i principali canali di riferimento.Attività di scouting e recruiting per creare pipeline di candidati adatti alle esigenze aziendali.Utilizzo dei social media e dei principali canali di recruiting per sviluppare un network di potenziali candidati.Screening dei curriculum e primi step di selezione.Selezione delle candidature più idonee per presentare una shortlistGestione completa del processo di reclutamento per soddisfare le esigenze del cliente e delle posizioni aperte.Identificazione delle fonti di reclutamento più efficaci per attrarre candidati qualificati.Conduzione di colloqui per valutare competenze e idoneità dei candidati.Collaborazione con i clienti per comprendere le loro esigenze di reclutamento e offrire soluzioni personalizzate.Definizione delle job description, redazione e pubblicazione degli annunciGestione del portafoglio clienti attivi su tutto il territorio assegnato;Elaborazione dei preventivi e aggiornamento del CRM aziendale e della documentazione commerciale e amministrativa relativa ai clienti attivi.Collaborazione con gli altri ruoli di filiale per erogare il servizio al cliente.Requisiti richiesti:Precedente esperienza nel settore del reclutamento.Conoscenza approfondita delle normative sul lavoro e delle migliori pratiche di reclutamento.Abilità nella comunicazione e nelle relazioni interpersonali.Capacità di lavorare in modo autonomo e in team, con eccellenti competenze organizzative e di gestione del tempo.Approccio proattivo e consulenziale nello sviluppo del business.Capacità di gestione dei problemi orientata alla collaborazione.Eccellenti capacità comunicative e abilità nell'offrire un servizio di alto valore aggiunto ai clienti.Ottime competenze organizzative e inclinazione al lavoro di gruppo.Conoscenza avanzata del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.Propensione al lavoro di squadra e al raggiungimento degli obiettivi.Capacità di analisi e risoluzione dei problemi.Esperienza pregressa nel ruolo costituirebbe un vantaggio.Cosa Offriamo:Contratto a tempo determinato con scopo di assunzione o indeterminato.CCNL Applicato: CommercioRal da commisurare in base all'esperienzaOrari: Dal lunedì al venerdì *************Luogo di lavoro: Verona· Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.I candidati interessati possono inviare un CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (L.****** e GDPR ******).