Hr Referent...

Mangia's Hotels, Resorts & Clubs è un brand italiano nel settore dell'ospitalità, con 16 proprietà tra le coste di Sicilia e Sardegna.Il gruppo gestisce oltre ***** camere e si posiziona al 1° posto tra le catene alberghiere italiane e al 4° tra quelle internazionali nel segmento di lusso 5 stelle ***** - Hotels & Chains Report di Horwath HTL).Nel ****, Mangia's ha ampliato il proprio portfolio con l'acquisizione di due City Hotels a Palermo: il Grand Hotel et Des Palmes e Palazzo Gallo Favaloro , oltre a un nuovo resort a Kamarina, in provincia di Ragusa.Tra le destinazioni resort si distingue il Mangia's Sardinia a Santa Teresa di Gallura (SS), insieme al Mangia's Santa Teresa Sardinia , parte della Curio Collection by Hilton .In Sicilia, il gruppo include strutture come il Mangia's Torre del Barone Resort & SPA (AG), il Mangia's Brucoli (SR), parte della Marriott International's Autograph Collection , il Mangia's Pollina Resort (PA), il Mangia's Favignana Resort (TP), il Mangia's Selinunte Resort (TP) e il Mangia's Himera Resort a Campofelice di Roccella (PA).L'offerta si completa con 5 MClub in Sicilia e Sardegna: l' MClub Alicudi (Sciacca AG, Sicilia), l' MClub Lipari (Sciacca AG, Sicilia), l' MClub Cala Regina (Sciacca AG, Sicilia), il TUI BLUE Budoni (SS, Sardegna) e l' MClub del Golfo a Marina di Sorso (SS, Sardegna).Descrizione della posizioneSiamo alla ricerca di HR Referents da inserire presso le nostre prestigiose strutture alberghiere site a Santa Teresa di Gallura.La figura prescelta fungerà da raccordo tra l'Head Quarter e la struttura alberghiera di propria competenza per quanto riguarda la gestione delle questioni amministrative riguardanti tutti i dipendenti;La risorsa prescelta si occuperà in particolare di:- Gestire la contrattualistica e le procedure amministrative legate all'assunzione, cessazione e variazione del rapporto di lavoro- Monitorare le presenze tramite il software gestionale Zucchetti- Supportare il General Manager nel processo di reclutamento- Gestire le malattie e gli infortuni sul lavoro- Gestire i procedimenti disciplinari riguardanti i dipendenti- Collaborare con gli HOD per la pianificazione e gestione dei turni- Gestire il personale intermittente- Organizzare e gestire la formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro- Gestire la sorveglianza sanitaria- Implementare i progetti di comunicazione interna, organizzazione e presidio delle iniziative di Employee EngagementRequisiti:- Laurea in Discipline Economiche e/o Giuridiche o Sociali-Umanistiche- Minimo 3 anni di esperienza in ambito amministrazione del personale in aziende italiane, preferibilmente operanti nel settore alberghiero- Conoscenza approfondita del CCNL del Turismo - Confcommercio- Buona conoscenza della lingua inglese- Ottima conoscenza di Zucchetti- Ottima conoscenza del pacchetto Office- Propensione al lavoro di gruppo e al confronto, precisione, attenzione al dettaglio, meticolosità, puntualità, problem solving- Flessibilità, pensiero critico, proattività, visione di insieme.- Approccio curioso e orientato alla formazione ed all'aggiornamento puntuale e periodico rispetto agli ambiti di sua competenzaSi offre contratto a tempo determinato stagionale, possibilità di vitto e alloggio.N.B. Ringraziamo tutti i candidati per il loro interesse; ad ogni modo, saranno contattati per un colloquio solamente le persone selezionate che soddisfano i requisiti richiesti.