Responsabile Marketing Digitale

Responsabile "Selezione e Organizzazione" - italiana petroli S.p.A.IP Gruppo api è il primo Gruppo privato italiano nel settore dei carburanti e della mobilità sostenibile con la missione didare energia all'Italia che si muove.Grazie alla rete di distributori diffusi in tutto il Paese, ad un sistema logistico articolato che rifornisce i principali aeroporti e porti italiani ed alla sua capacità di raffinazione, IP Gruppo api è il partner essenziale per la mobilità di tutti gli italiani ed è fortemente impegnato in progetti per latransizione energetica.Nell'ambito dei piani di sviluppo della società italiana petroli S.p.A., ricerchiamo un/a:da inserire a diretto riporto del DirettoreMarketing & Digital Innovationper guidare la trasformazione digitale e data-driven del programma Loyalty e dell'ecosistema Marketing, assicurando che tecnologia, dati e AI diventino fattori chiave di engagement, crescita e creazione di valore per il cliente e per il business, agendo da punto di connessione strategico tra obiettivi commerciali, sistemi IT e piattaforme digitali e traducendo le esigenze di marketing e cliente in soluzioni scalabili, integrate e innovativeNello specifico le responsabilità sono:Definire la roadmap evolutiva e di innovazione delle piattaforme digitali (Mobile App, Web, CRM, CDP, sistemi loyalty), assicurando integrazione, scalabilità e performanceCollaborare con l'area IT per indirizzare l'architettura delle piattaforme, i flussi dati e le integrazioni API, garantendo che le soluzioni tecnologiche rispondano alle priorità di business e marketingGuidare lo sviluppo e l'adozione di strumenti di AI e automazione (es. predictive analytics, recommendation systems, AI generativa per personalizzazione contenuti) per migliorare l'esperienza utente e la produttività delle iniziative marketingAssicurare coerenza e governance tra i diversi touchpoint digitali, campagne e contenuti, in sinergia con il team Brand & CommunicationDefinire e monitorare KPI strategici legati a performance digitali, funnel di conversione, engagement e loyalty, con un approccio fortemente orientato ai datiCollaborare con il team Data per valorizzare insight e segmentazione avanzata, supportando strategie di data monetization e CRM evolutoValutare e integrare nuove tecnologie e partner martech per sostenere la competitività e accelerare lo scale-up delle iniziative di marketing e innovazioneGarantire un approccio strutturato alla project governance, assicurando tempi, qualità e risultati, in linea con gli obiettivi aziendali.Un/a laureato/a in Economia, Ingegneria, Informatica o discipline affini che possieda:Esperienza concreta in progetti di digital transformation, data integration o sviluppo piattaforme martechVisione strategica e capacità di connettere business, tecnologia e datiSolida conoscenza di ecosistemi MarTech, CRM cloud-based (Salesforce, Adobe), CDP, API e strumenti di marketing automationConoscenza di AI applicata al marketing (machine learning, content automation, predictive modeling)Ottima conoscenza dell'inglese.maturate preferibilmente in contesti multi-brand, commodity, servizi anche in contesti internazionali ed in ambienti con alta complessità organizzativa.Completano il profilo della persona che stiamo cercando:Eccellenti capacità organizzative e di project management strutturato (roadmap, milestone, governance)Leadership collaborativa e capacità di lavorare cross-funzionalmente con IT, Data e MarketingSpiccata attitudine analitica e data-driven mindset.Questo ruolo è chiave per abilitare la scalabilità del Marketing e della Loyalty, creando un ecosistema digitale integrato, intelligente e orientato al cliente.È ideale per un professionista con visione tecnologica, mentalità strategica e capacità di execution, capace di unire innovazione, dati e marketing per generare valore tangibile.Assunzione con contratto a tempo indeterminato ed un pacchetto retributivo di sicuro interesse composto da:Retribuzione fissa come da CCNL Energia e Petrolio, Premio di Produttività aziendale e Welfare aziendale (da contrattazione di 2° livello);Pacchetto di benefit comprendente: assistenza sanitaria integrativa, previdenza complementare (adesione facoltativa con contributo dell'azienda), convenzioni di vario tipo (carburante, palestre, viaggi, esercizi commerciali);Academy aziendale per lo sviluppo e la formazione delle competenze specialistiche, trasversali e manageriali;Sistema annuale di Performance Management.SEDE DI LAVORO: Roma, Via Salaria **** (lavoro in presenza)La ricerca rispetta il d.lgs.******** ed è aperta a candidati /e di qualsiasi orientamento o espressione di genere, nel rispetto della diversity e dell'inclusività.#J-*****-Ljbffr