Hr Marketing Specialist

Jobify Recruiting, società di consulenza organizzativa HR e Head Hunting, ricerca e seleziona :n.1 HR MARKETING SPECIALIST (Apprendistato) su MILANO (Hybrid Work)per azienda italiana specializzata in progetti di consulenza e formazione, che quotidianamente supporta le aziende nel miglioramento di processi di gestione, organizzazione e sviluppo delle risorse umane.Azienda Cliente e i suoi valoriNon una semplice società di consulenza ma un vero e proprio ecosistema di riferimento per le aziende che vogliono evolvere e diventare vere Smart Organization.Questa società lavora fianco a fianco con CEO, HR e Manager per innescare una trasformazione continua con la missione di generare soluzioni people-centered che garantiscano crescita misurabile per il business e benessere sostenibile per le persone.Con un Osservatorio interno che produce ricerche, white paper e la newsletter di riferimento per il settore HR e il futuro del lavoro in Italia, l'azienda crede fermamente in innovazione, spiccato orientamento al dettaglio per garantire l'alta qualità dei servizi, formazione continua, flessibilità, autonomia e nel concetto di "Making Things Happen".Pertanto, ci rivolgiamo a candidati che condividano tali valori, giovani talenti che abbiano un mindset radicale, che vogliano intraprendere un virtuoso percorso di crescita professionale e che vogliano fondere la conoscenza del mondo HR e del Future of Work con la capacità di innescare la crescita tramite il Marketing e la Comunicazione.Attività / ResponsabilitàLa risorsa, a riporto diretto dell'Head of Marketing, si occuperà di dare supporto nell'organizzazione di varie attività on-line e on-site volte ad implementare la visibilità dell'azienda e la brand awareness :Amplificazione Strategica dei Contenuti : creazione di contenuti accattivanti e di valore (sito, blog, social network, newsletter) che posizionino l'azienda come la voce leader del settore;Driving Growth : in sinergia con il team Marketing, implementare strategie B2B / B2C focalizzate sulla conversione e l'acquisizione lungo tutto il funnel di crescita;Data-Driven Impact : partecipare al forecasting e alla co-analisi delle campagne, ponderando l'impatto di ogni singola azione sul business;Growth Machine & Automation : contribuire alla costruzione e all'ottimizzazione dell'asset CRM (mantenimento, DEM e automation) per trasformare i dati in relazioni durature;Experience & Partnership Management : coordinare e gestire i partner che compongono l'ecosistema aziendale, supportando nell'organizzazione, nella pianificazione e nell'esecuzione di eventi aziendali (digitali e fisici) e rappresentando il punto di contatto chiave per il customer care sul canale Whatsapp.RequisitiIl candidato ideale dovrà avere maturato le seguenti competenze :Pregressa esperienza di 1–3 anni maturata in ruoli di marketing e comunicazione, necessariamente all'interno di realtà operanti nel settore HR (società di consulenza HR e organizzativa, head hunting, APL, welfare & wellbeing, formazione aziendale, software HR, eventi corporate, etc.).L'azienda è, inoltre, aperta a valutare profili provenienti da funzioni HR (in particolare in ambiti come Employer Branding, Internal Communication, People & Culture) che desiderino cambiare carriera verso il marketing.Attuale domicilio / residenza su Milano o hinterland (e/o disponibilità al trasferimento);Conoscenza delle principali funzioni HR (Talent Acquisition, Internal Communication, People & Culture, Employer Branding) e familiarità con i temi di Future of Work, smart organization, benessere organizzativo;Spiccato interesse per il Marketing Digitale e le tendenze di settore, e nozioni fondamentali di Brand Positioning;Conoscenza base del Content Marketing Funnel (awareness, engagement, conversion);Buona conoscenza di Excel / Google Sheets (analisi dati, metriche di performance, forecasting di base);Ottima padronanza dell'italiano (fluent / native level) e buona conoscenza dell'inglese (B2 / C1 level);Attitudine propositiva e autonoma : non solo esecutore, ma driver di idee;Ottime doti comunicative, copywriting e scrittura professionale;Approccio proattivo e multitasking, attitudine al problem solving;Forte orientamento all'apprendimento continuo e all'autoformazione;Attenzione al dettaglio, precisione, mentalità data-driven e orientamento agli obiettivi.Requisiti preferenzialiConoscenza di Canva o altri tool di visual branding;Esperienza con software CRM (preferibilmente Hubspot) ed altri tool di email-marketing (ad es. ActiveCampaign, Mailchimp, etc.).OrarioFull Time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.Modalità di lavoroL'azienda adotta un modello Remote-First, che garantisce piena flessibilità operativa e nessun obbligo di presenza fissa in sede.È tuttavia gradita la partecipazione periodica presso l'ufficio di Milano per favorire momenti di collaborazione, confronto diretto e team building, oltre che per eventi aziendali o attività condivise con il team Marketing.InquadramentoCCNL Commercio, 14 mensilità – L'inserimento è previsto con contratto di Apprendistato, con concreta prospettiva di stabilizzazione a tempo indeterminato.RAL€ 25KBenefit aziendaliTicket Restaurant di € 8 per ogni giorno lavorato;Bonus Smart Working di € *****;Bonus Learning di € *****;Welfare annuale di € *****.Sede di lavoroMilano (zona Porta Romana)Non si prenderanno in considerazione candidature non in linea con il profilo sopra descritto.Informativa e EEOL'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. **********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.10 del D.Lgs n.**********.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy.Autorizzazione Ministeriale Definitiva DD n.******* del **********.#J-*****-Ljbffr