Assistente Supervisione Manutenzione Meccanica

Chi cerchiamoPer la nostra sede di Giussago (PV) siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Assistente al Coordinamento manutenzione meccanica nel Team Servizio Manutenzione Impianti di trattamento. La struttura ha lo scopo di pianificare, anche sulla base delle indicazioni e delle richieste espresse dai responsabili degli impianti nel perimetro di competenza e in collaborazione con le strutture di "Magazzino" e "Pianificazione Fabbisogni e Servizio Tecnico", gestire e coordinare l'esecuzione delle attività di manutenzione per gli impianti rientranti nel perimetro di competenza, nel rispetto delle linee guida e dei vincoli tecnico-normativi e di sicurezza, coordinando e supervisionando le attività svolte sugli impianti anche da imprese terze, nel rispetto della produttività e delle tempistiche definite.Per quale societàA2A Ambiente.Società del Gruppo A2A che opera nell'ambito delle attività di recupero di materie ed energia attraverso la valorizzazione dei rifiuti negli impianti di termovalorizzazione e di trattamento, all'avanguardia nel settore dei servizi ambientali, con un'ampia dotazione di impianti tecnologicamente innovativi, che nel caso di Brescia, Bergamo e Milano alimentano anche la rete di teleriscaldamento delle città.Ti occuperai diSupervisionare le attività del team meccanici, garantendo il rispetto degli standard di qualità e sicurezza, presso gli impianti del perimetro Area Lombardia - principalmente Giussago (PV), Muggiano (MI), Gerenzano (VA), Cedrasco (SO);Coordinamento delle attività di manutenzione programmata, su condizione e a guasto. Si intende parte integrante dell'attività l'apertura e la gestione dei permessi di lavoro e la vigilanza in tema di sicurezza;Analisi dei guasti e dei programmi di manutenzione;Gestione del personale delle ditte esterne;Esame e consuntivazione dei rapporti giornalieri degli appaltatori;Gestione diretta delle attività di installazione e realizzazione di strutture meccaniche, attrezzature e impianti;monitorare e certificare le quantità mensili relative ai lavori meccanici e dei ricambi, in modo da garantire una gestione corretta dei materiali e delle risorse;Interfaccia e supporto dell'ufficio programmazione e ai gestori degli impianti;Supporto alle altre direzioni/funzioni (Ufficio Acquisti, Ufficio Tecnico) per la stesura di specifiche tecniche.Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloTitolo di studio: Diploma di maturità preferibilmente ad indirizzo tecnico;Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi nel settore industriale, in impianti che prevedono l'utilizzo di macchine quali: nastri trasportatori, vagli, presse, trituratori ecc.;Esperienza nel gestire e coordinare le attività dei team impegnati nella realizzazione e manutenzione di impianti industriali;Conoscenza del disegno tecnico e di Autocad;Buona conoscenza del Pacchetto MS Office, in particolare di Excel;Buona conoscenza di gestionali, preferibilmente SAP;Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio - in particolare, per il perimetro di competenza, negli impianti di trattamento rifiuti Area Lombardia quali Giussago (PV), Muggiano (MI), Gerenzano (VA), Cedrasco (SO);Completano il profilo forte motivazione, flessibilità, disponibilità a muoversi sul territorio, capacità di lavorare in team e orientamento al risultato.Che cosa offriamoPasti:Buoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ****/679 (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99 .Scopri di più sul Gruppo a2aOpportunità di lavoroLe nostre personeFormazioneAscolta "Accanto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2APer conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezioneProcesso di selezione