Procurement & Stock Planning Manager | Aftermarket

Procurement & Stock Planning ManagerIl nostro cliente è un Gruppo italiano, composto da 5 società, di matrice internazionale, per un totale di oltre 200 dipendenti (e 600 di Gruppo) in Italia, leader nel settore della distribuzione in ambito ricambista, in grado di offrire una vasta gamma di servizi e di gestire le attività post-vendita in modo efficace ed estremamente accurato.La società sta vivendo un momento di forte espansione e allo stesso tempo di strutturazione di processi e procedure che possano creare una struttura e infrastruttura aziendale capace di accompagnare l'azienda verso l'ambizioso progetto di crescita.Per questo motivo, sono alla ricerca di una figura di Procurement & Stock Planning Manager.Sede: Milano Nord ovestDimensioni: + 600 dipendenti di GruppoConsolidato: + 300 Mln di € di GruppoNatura del ruolo: rafforzamento della struttura attualeIL TUO NUOVO LAVOROLa risorsa che stiamo ricercando, a diretto dell'Amministratore Delegato, coordinerà un team di circa 5 persone e si occuperà di mettere a terra, insieme alla squadra, nuovi processi e procedure volti a rafforzare la struttura aziendale, garantendo una gestione efficiente delle scorte, ottimizzando la disponibilità e la rotazione dei prodotti in magazzino.Nello specifico, sarà responsabile di:Gestire le Scorte: definizione e implementazione delle strategie di approvvigionamento e inventario per garantire la disponibilità dei prodotti, minimizzando gli sprechiFornire la corretta previsione della domanda: analizzare le tendenze di vendita e sviluppare modelli di previsione per ottimizzare gli acquisti e il rifornimento dei prodottiPianificare l'assortimento: determinare, basandosi sui database di mercato disponibili e sulle richieste dei clienti, i codici prodotto da mantenere in stock per la consegna immediata, assicurando che rimangano aggiornati e ottimizzatiStrutturare e monitorare il processo di riordino: garantire l'efficienza e ridurre i tempi di consegna (lead time) degli approvvigionamentiGestire lo stock obsoleto e overstock: sviluppare strategie per minimizzare e ottimizzare l'inventario in eccesso e quello obsoletoFornire la corretta reportistica: produrre dashboard e report sulle prestazioni relative a livelli di scorte, rotazione, previsioni e KPI operativi, inclusi gli indicatori del livello di servizio dei fornitori, per consentire all'ufficio acquisti di negoziare e applicare penali ove giustificatoArmonizzare le entità del gruppo:coordinare la gestione delle scorte tra le diverse entità del gruppo per garantire un processo snello ed efficienteGestire le relazioni con i fornitori: condurre revisioni periodiche delle prestazioni per identificare aree di miglioramento e priorità nell'allocazione delle scorteValutare, selezionare e implementare una soluzione software centralizzata per la gestione delle scorte: attività in questo momento in corso e prioritaria per l'aziendaCoordinare un team corposo, che rappresenta essere la memoria storica della funzione: coordinare e sviluppare un team di cinque figure, promuovendo una cultura orientata alle prestazioni e all'efficienzaHARD SKILLSEsperienza di circa 8/10 anninella gestione degli acquisti e nella pianificazione delle scorte, preferibilmente nel settore aftermarket e/o in aziende distributive, caratterizzate da importanti volumi e numeri di articoli in portafoglio, con indici di rotazione molto altiFortemente gradita una formazione accademica in Ingegneria Gestionale, Economia, Supply Chain Management o campi correlatiSono richieste competenze avanzate nella gestione delle scorte, previsione della domanda e ottimizzazione dell'inventarioCompetenze avanzate di Excel e strumenti diBusiness Intelligence, padronanza disoftware ERP, WMS e di previsioneGradita esperienza pregressa nella selezione e implementazione di software di gestione della supply chainLa conoscenza fluentedella lingua ingleseè un requisito necessario per accedere alla selezione, poiché la persona dovrà comunicare in inglese in contesti professionali e tecniciSOFT SKILLSRicerchiamo una risorsa con forti capacità analitiche e un approccio orientato al risultatoOttime doti di leadership, intelligenza emotiva e empatiaCompletano il profilo: eccellenti capacità organizzative e di gestione del cambiamento, riuscendo a navigare in un ambiente fortemente dinamico, in evoluzione e in fase di definizione di una solida struttura, oggi mancanteCOSA OFFRIAMOInserimento in un contesto finanziariamente molto solido, in evoluzione e all'interno del quale poter fare realmente la differenza.Contratto a tempo indeterminato.RAL indicativa: *************** € in base all'esperienza, MBO, auto aziendale, welfare e buoni pasto.PER TEdesmo® non utilizza sistemi di AI per effettuare la valutazione delle candidature ricevute, in ottemperanza all'AI ACT italiano ed europeo, che classifica questa attività a rischio 1, alto.ED ORA?Invia la tua candidatura applicando direttamente (Apply now) al progetto o inviando il tuo curriculum vitae aggiornato a