Responsabile Punto Vendita Gdo

Job description Per nuova apertura di supermercato appartenente a importante catena italiana della GDO siamo alla ricerca di un a RESPONSABILE PUNTO VENDITA Il Responsabile Punto Vendita è una figura centrale in una catena di supermercati, essenziale per garantire l efficienza operativa e il successo commerciale del punto vendita.Questo ruolo richiede la gestione quotidiana del negozio, assicurando che tutte le operazioni siano eseguite in modo fluido e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti.Le principali responsabilità includono: - Gestire e coordinare il personale del punto vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e produttivo.- Monitorare le vendite e analizzare i dati per identificare opportunità di miglioramento e implementare strategie di crescita.- Assicurare che il negozio sia sempre ben fornito e che i prodotti siano esposti in modo attraente e ordinato.- Gestire le relazioni con i fornitori e garantire che le consegne siano puntuali e conformi agli standard aziendali.- Supervisionare le operazioni di cassa e garantire che tutte le transazioni siano gestite con precisione e integrità.- Implementare e monitorare le politiche aziendali per garantire la conformità alle normative di sicurezza e igiene.- Promuovere un eccellente servizio clienti, risolvendo eventuali problemi e garantendo la soddisfazione del cliente.Requisiti: - Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita nel settore GDO.- Conoscenza approfondita delle tecniche di vendita e delle strategie di marketing.- Capacità di utilizzare software di gestione del punto vendita e strumenti di analisi dei dati.- Capacità di formare e organizzare il lavoro dei dipendenti ( preferibile esperienza nell organizzazione di punti vendita con almeno 60 dipendenti).- Conoscenza delle normative di sicurezza e igiene nel settore alimentare.- Competenze organizzative e capacità di gestire più attività contemporaneamente.- Ottime capacità di comunicazione e leadership per motivare e guidare il team.Competenze tecniche richieste: - Utilizzo di software di gestione del punto vendita.- Analisi dei dati per il monitoraggio delle vendite.- Conoscenza delle normative di sicurezza alimentare.Cosa offriamo: - Assunzione diretta da parte dell azienda a tempo indeterminato.Inquadramento al livello 1 del commercio.- Opportunità di crescita professionale all interno dell azienda.- Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.Luogo di lavoro: Treviso RAL: ************* NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale.Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori "Cambiano le regole del gioco": poche, semplici, ma imprescindibili, nell'interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. ********** Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R138).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs.n.******** e ss.mm.ii.e dei Decreti Legislativi n.215 e n.216 del **** sulle parità di trattamento.Requirements Il Responsabile Punto Vendita GDO inizia la giornata con un briefing mattutino con il team per discutere gli obiettivi giornalieri e le promozioni in corso.La sua routine quotidiana include la supervisione delle operazioni di vendita, il monitoraggio delle performance del personale e l'assicurazione che gli standard di servizio siano mantenuti.Interagisce regolarmente con i responsabili di reparto per coordinare le attività e garantire che le scorte siano gestite efficacemente.Inoltre, partecipa a riunioni settimanali con il management per discutere strategie di vendita e miglioramenti operativi.Le responsabilità principali includono la gestione del personale, la pianificazione delle attività di vendita e la risoluzione di problemi operativi.Ad esempio, se un prodotto è esaurito, il responsabile coordina con il reparto acquisti per accelerare il rifornimento.In caso di reclami dei clienti, analizza la situazione e prende decisioni rapide per risolvere il problema, mantenendo la soddisfazione del cliente al centro delle sue azioni.Utilizza software di gestione delle vendite e piattaforme di analisi per monitorare le performance e identificare aree di miglioramento.Le sfide comuni includono la gestione di picchi di affluenza e la motivazione del team durante periodi di bassa vendita.Tuttavia, queste situazioni offrono opportunità per sviluppare strategie innovative e migliorare le capacità di leadership.Il ruolo offre la possibilità di crescere professionalmente attraverso la gestione di progetti speciali e l'interazione con diversi dipartimenti aziendali.