Tirocinio Extracurriculare – Operatore Digitale

Descrizione lavoroTirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (ambiente 100% web-based)Inserimento tramitetirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabrianell'ambito dell'Avviso "Lavoro Giovani Calabria" (duratamin 6 mesi – max 12 mesi ).L'azienda lavorasenza carta , con processi strutturati eCRM proprietario :il PC è lo strumento principale (come "la penna" in un ufficio tradizionale).Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definiteesecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempiapplicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigorosoSelezione (trasparente e "senza perdite di tempo"):test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)prove pratiche nelle giornate successive in fascia9:*****:00(4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamicoRequisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)Selezione aperta acandidati ambo-sessonati dopo giugno ****Residenza o domicilio in Calabria(sarà considerata preferenziale laresidenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme )Profanazione GOLattiva presso i Centri per l'Impiego –Cluster 1, 2 o 3(under 35)Tirocinio da svolgere pressoimpresa con sede a Lamezia TermeRequisiti "reali" (quelli che contano per noi)Diploma o Laurea(il titolo non è un "punteggio": serve come requisito formale, conta la capacità operativa)Comprensione rapidadi istruzioni scritte e verbaliAritmetica di base applicatacon padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo , siaon the jobsia tramiteFAD, corsi e seminariAttitudine a lavorare in un contestostrutturatoe sottopressione positiva(ritmo, precisione, responsabilità)Indennità e condizioni economicheIndennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall'Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.Formazione e crescitaPercorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.Metodo di lavoroAmbiente stimolante, competitivo e dinamico (ritmo, precisione, responsabilità).Chiarezza fin dall'inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.Fase di selezione: verifica competenzeVerifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove.Opportunità di inserimentoPossibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato(preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:eventualiesperienze nel settore assicurativoo in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)Documentare i requisiti in fase di candidatura , allegando o dichiarando in modo verificabile:Profilazione GOL attivapresso i Centri per l'Impiego –Cluster 1, 2 o 3 (under 35)Titolo di studio :Diploma o Laurea(specificare istituto/ateneo e anno)Per velocizzare l'iter di selezione , è possibilecompilare direttamente il form onlineal seguente link:?? Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione#J-*****-Ljbffr