Hr Payroll

OverviewIn WIIT, società italiana con presenza internazionale inGermania e Svizzera quotata al segmento Star, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti.Siamo leader nell'erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.All'interno del team HR italiano, porteremo a bordo un/una HR Administration Specialist, a diretto riporto dell'HR Director, per seguire i processi di amministrazione del personale.Ruolo e responsabilitàAvrai la responsabilità di garantire la corretta gestione di tutti i processi di Amministrazione del Personale, assicurando il rispetto delle procedure interne e della normativa vigente, con particolare riferimento al CCNL Commercio.In particolare ti occuperai di:Gestire i processi amministrativi del personale (assunzioni e on-boarding, cessazioni, variazioni contrattuali e di compensation, congedi, pratiche welfare, anticipi TFR, fondi di previdenza e di categoria, accordi individuali con i dipendenti...);Curare i rapporti con il consulente del lavoro, il Payroll Provider esterno e gli altri fornitori HR per tutte le pratiche amministrative;Gestire le attività propedeutiche all'elaborazione paghe: raccolta ed elaborazione delle variabili mensili (presenze/assenze, note spese, voci retributive ecc), verifica della corretta elaborazione delle retribuzioni;Rilevazione, analisi e contabilizzazione dei costi del personale.Gestire la documentazione obbligatoria e le comunicazioni verso gli enti competenti (INPS, INAIL, fondi di categoria, ISTAT, ecc.);Coordinare le attività di welfare aziendale, nel rispetto delle policy interne e della normativa fiscale/previdenziale applicabile;Gestire lo scadenziario retributivo, monitorando le scadenze e supportando le campagne annuali di aumenti retributivi e incentivazione;Organizzare e monitorare gli adempimenti legati a formazione obbligatoria e sorveglianza sanitaria (piani formativi, visite mediche, sopralluoghi, scadenze);Fornire supporto quotidiano ai dipendenti per richieste legate ad aspetti amministrativi, documentazione, certificazioni e welfare;Predisporre reportistica HR a supporto delle diverse funzioni aziendali (analisi costi del personale, headcount, straordinari, turnover, ecc.);Gestire e aggiornare la documentazione HR (lettere, comunicazioni ai dipendenti) e la gestione dell'archivio del personale, garantendo la qualità e l'affidabilità dei dati HR.RequisitiHai almeno 5 anni di esperienza nel ruolo di HR Administration / Payroll & Personnel Specialist in realtà aziendali medio-grandi che applicano il CCNL Commercio (preferibilmente);Possiedi una conoscenza operativa dei principali istituti di diritto del lavoro e della normativa in materia di amministrazione del personale;Hai una buona conoscenza della lingua inglese (livello intermedio) per interagire in un contesto internazionale con colleghi e interlocutori in Germania e Svizzera;Una laurea in discipline economiche, giuridiche o affini è considerata un plus;Hai maturato esperienza con i principali applicativi HR, i sistemi di rilevazione presenze e il pacchetto Office, in particolare Excel.Competenze e attitudiniTi piace comunicare con le persone e collabori con colleghi/e e funzioni aziendali diverse.Dimostri elevata riservatezza, affidabilità e precisione nella gestione di dati sensibili e attività amministrative;Hai attitudine al lavoro in team, e sai coordinarti con interlocutori interni ed esterni;Adotti un approccio "keep it simple": sai individuare rapidamente anomalie amministrative e proporre soluzioni correttive pragmatiche e tempestive;Possiedi buone capacità organizzative, sai gestire le priorità e rispettare le scadenze.Inquadramento e sedeSede di lavoro: Milano Centro (Metro Duomo - Cordusio), modello di lavoro ibridoÈ richiesta disponibilità a sporadiche trasferte in Germania (2–3 all'anno);Ti offriamo un contratto a tempo indeterminato, CCNL Commercio;Pacchetto di total compensation indicativo: *****k annui, in funzione della tua seniority e delle tue competenze.Se ti riconosci in questo ruolo invia il tuo CV e un messaggio in cui ci racconti la tua motivazione a lavorare in WIIT.La ricerca rispetta il d.lgs.******** e il D.lgs.****** ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell'inclusività.#J-*****-Ljbffr