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Compensation Specialist page is loaded## Compensation Specialistlocations: IT - Roma - Via Montellotime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R*********Job Description:**Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza cherealizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security eSpazio.Con oltre ****** dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito,Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi,Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno della **UO Compensation** stiamo ricercando **un/una Compensation Specialist** per la nostra sede di Roma - Via Montello.La persona si occuperà delle seguenti attività:* Gestire il Piano di Azionariato Diffuso di Leonardo, interfacciandosi con i fornitori esterni e le funzioni interne (Hr Admin, Communication, Finance ecc.), garantendo il rispetto della normativa e del regolamento del Piano, proponendo evoluzioni volte al miglioramento dell'esperienza per il dipendente;* Gestire i dati sensibili dei dipendenti e dei partecipanti al Piano, garantendone l'accuratezza nei vari sistemi;* Interfacciarsi con i referenti di compensation dei vari paesi in cui opera Leonardo, che adottano il Piano di Azionariato Diffuso, garantendo la consistenza del processo;* Proporre azioni volte a coinvolgere e sensibilizzare circa la diffusione di una cultura finanziaria tra i dipendenti del Gruppo, con riferimento all'adesione a piani che prevedono strumenti finanziari;* Supportare l'implementazione di una strategia per l'allineamento alla Direttiva Europea sulla trasparenza salariale;* Contribuire all'elaborazione della documentazione a supporto delle riunioni del Comitato Remunerazione e alla stesura della Relazione sulla Remunerazione;* Analizzare i dati retributivi interni e di mercato ed elaborare benchmark qualitativi/quantitativi per le retribuzioni a supporto delle scelte manageriali e delle revisioni salariali;* Sovrintendere alle attività di compliance e ai rapporti con i soggetti interni ed esterni coinvolti nei processi retributivi;* Collaborare alla definizione di linee guida e politiche anche per la parte di remunerazione variabile, per quanto riguarda i benefit per il personale non dirigente e operante in Italia e all'estero;* Mantenere politiche retributive che siano in linea con la valutazione della complessità delle posizioni manageriali e dei ruoli di staff;* Identificare programmi idonei a mantenere le persone più performanti che prevedano incentivi, riconoscimenti e una maggiore visibilità a riconoscimento di un impegno straordinario.**Titolo di Studio**Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria, HR Management.**Seniority**Expert: 3-5 anni di esperienza.**Competenze tecniche*** Conoscenza dei principali sistemi di incentivazione a lungo termine;* Conoscenza delle strutture dei piani di incentivazione che adottano strumenti nazionali;* Nice to have: esperienza nella gestione di un piano di azionariato diffuso.**Competenze comportamentali*** Capacità comunicative e relazionali;* Flessibilità;* Dinamicità;* Team Working.**Conoscenze linguistiche**Conoscenza della lingua Inglese, scritta e orale ( livello B2).**Competenze Informatiche*** Esperienza diretta con i software HR (SAP, workday, ecc.);* Conoscenza del Pacchetto Office.**Altro**Disponibilità a trasferte.**Seniority:**Expert**Primary Location:**IT - Roma - Via Montello**Contract Type:**Permanent**Hybrid Working:**HybridInternational, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.The company's passionate and talented team is strongly influenced by STEM (Science, Technology, Engineering, Mathematics) expertise, with a diverse range of experience that enables colleagues to share knowledge and know-how across the generations.Leonardo always wants to expand its talent pool, here you can find the right opportunity for you#J-*****-Ljbffr