Hr Admin

Lavoropiù SpA, filiale di Parma, ricerca per strutturata azienda metalmeccanica un/aHR ADMIN & TRAINING SUPPORT.La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Risorse Umane al fine di supportare i processi HR con un focus particolare sulla gestione amministrativa del personale (presenze, payroll, adempimenti fiscali e previdenziali) e sulla gestione della formazione obbligatoria e trasversale, assicurando la corretta predisposizione dei documenti, la gestione delle iscrizioni e il rispetto delle scadenze normative.Dovrà inoltre collaborare con i colleghi del reparto HR fornendo supporto e back up sulle diverse attività (es, processi di selezione, feedback semestrali/annuali), così da garantire il regolare svolgimento dei processi e la continuità del servizio.AREE DI RESPONSABILITA'- Gestione amministrativa del personale e payroll.- Adempimenti contrattuali, fiscali e previdenziali.- Predisposizione e archiviazione documentale.- Gestione della formazione obbligatoria e trasversale: monitoraggio scadenze, iscrizioni, gestione registri e report.- Supporto all'onboarding e alla comunicazione HR.- Attività di reporting e analisi dei dati HR.COMPITI PRIMARI- Aggiornamento e verifica dati anagrafici e contrattuali dei collaboratori.- Gestione presenze (timbrature, assenze, straordinari) tramite Zucchetti.- Predisposizione, controllo e distribuzione buste paga in collaborazione con FIASA.- Preparazione file di pagamento stipendi, versamenti contributivi e fiscali (INPS, INAIL, F24).- Archiviazione documenti HR (contrattuali, buste paga, sicurezza).- Gestione formazione obbligatoria e trasversale: predisposizione documentazione, monitoraggio scadenze, iscrizioni ai corsi, aggiornamento registri, archiviazione attestati.- Supporto allo sportello HR.- Preparazione e aggiornamento contratti di lavoro.- Supporto nella predisposizione di report HR e nella rilevazione dei costi del personale.- Supporto elaborazione e manutenzione Job title e Job descriptionCOMPITI SECONDARI- Supporto nell'organizzazione di colloqui di valutazione e nella redazione contratti MBO.- Collaborazione alla gestione welfare e benefit aziendali.- Attività di onboarding (stesura percorsi, comunicazioni, supporto a tutor e neoassunti).- Attività di supporto operativo (gestione flotta auto, gadget aziendali).- Contributo a progetti di miglioramento dei processi HR.- Assicurare, dopo appropriata formazione, la copertura in back up delle attività dell'Ufficio Risorse UmaneINTERLOCUTORI ESTERNI:- Consulente paghe- Enti previdenziali e assicurativi- Agenzie per il lavoro- Software house (Zucchetti)- Enti di formazioneREQUISITI- Almeno 3-5 anni di esperienza in ruoli HR o formazione- Laurea triennale o magistrale in Psicologia, Scienze della formazione, Giurisprudenza, Economia- Conoscenza di base della normativa del lavoro e degli adempimenti fiscali/previdenziali.- Buona conoscenza pacchetto Office, in particolare Excel (tabelle pivot, funzioni principali di analisi dati, gestione database).- Ottima conoscenza della lingua inglese- Conoscenza software HR/Payroll (Zucchetti preferenziale).- Esperienza in gestione formazione aziendale.- Esperienza in analisi dati HR/reportistica.Orario di lavoro:- 40h settimanali dal lunedì al venerdì, 8:*******:30 con un'ora di pausa pranzo.- Flessibilità in entrata tra le 8:00 e le 8:30.- 1 giorno di Smart Working a settimanaLuogo di lavoro: ParmaSi offre:- Contratto diretto in azienda a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanica- Buoni pasto da €8- €200 di welfare previsti da CCNL- Premio di produzioneQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.Aut.Min. del 26/11/2004 _ Prot.****/SG.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ****** e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n.******** e della legislazione italiana vigente.Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale.Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.