District Manager Area Nord-Est

Posti di lavoro per District manager area nord...Inserito 3 giorni faDescrizione Del LavoroColosseum Dental Group, parte della Fondazione benefica Jacobs Holding e principale fornitore europeo di servizi odontoiatrici di alta qualità è presente con più di 620 cliniche ubicate in 11 differenti paesi europei, specializzate in trattamenti di alta qualità, tecnologie avanzate e formazione costante delle proprie risorse.Chi stiamo cercando?La figura dell'area manager dovrà occuparsi della gestione e dello sviluppo delle attività commerciali e operative delle cliniche odontoiatriche in una specifica area geografica.Le principali attività in capo alla risorsa sono:gestione e coordinamento delle attività delle cliniche odontoiatriche nell'area assegnata;implementazione di strategie commerciali per aumentare il fatturato e la redditività delle cliniche;gestione del team di lavoro;monitoraggio dei risultati e reportistica alla direzione;garantire il rispetto degli standard qualitativi e operativi delle cliniche;identificazione e sviluppo di nuove opportunità di business.Cosa richiediamo?Esperienza pregressa in ruoli manageriali, preferibilmente nel settore odontoiatrico o sanitario;conoscenza del mercato odontoiatrico e delle sue dinamiche;spiccate capacità di gestione e coordinamento di team;ottime capacità relazionali e comunicative;orientamento al paziente e al raggiungimento dei risultati;flessibilità e capacità di adattamento;patente di guida e disponibilità a trasferte.Perché entrare a far parte della squadra Colosseum Dental Italia?Insieme, il nostro obiettivo sarà quello di diventare il punto di riferimento nell'odontoiatria organizzata.Un chiaro focus continuerà ad essere riservato al corpo medico, per confermarne la reputazione eccezionale, portando avanti con impegno, la nostra strategia "From Cure to Care".Un progetto ambizioso fondato su tre pilastri:1. essere l'azienda di settore "Employer of Choice", il posto ideale in cui lavorare;2. migliorare la qualità e facilitare lo sviluppo attraverso l'innovazione digitale;3. perseguire una strategia di crescita a lungo termine.Cosa significa tutto questo per te?- Entrare a far parte di un'organizzazione desiderosa di differenziarsi per innovazione e per una struttura votata ad un impegno incrollabile nell'avanzamento della digitalizzazione.- Essere protagonista di un'organizzazione che comprende l'importanza di saper attrarre i migliori talenti, mirando a creare un ambiente di lavoro unico.- Beneficiare di numerose opportunità indispensabili per garantirti formazione e sviluppo di carriera.- Incontrare una cultura basata sulla collaborazione, il rispetto e l'imprenditorialità, dove sarà per te naturale condividere esperienze e competenze.Per conto di un'importante realtà che produce e commercializza Farmaci, Dispositivi Medici e Prodotti per la Cura della Persona ricerchiamo un:L'Area Manager seguirà il team di agenti monomandatari canale Farmacia sul territorio di: Triveneto - Emilia RomagnaIl candidato riporterà alla Direzione Vendite e si occuperà della:• Gestione della rete vendita (Agenti);• Formazione e Coaching per sviluppare dinamiche volte al sell-out;• Gestione del budget e definizione dei target del proprio Team In accordo con la Direzione Vendite;• Gestione dei rapporti con clienti strategici della propria area di competenza;• Verifica del'applicazione delle strategie di Marketing/Trade Marketing sul territorio e riporta in azienda;• Raggiungimento degli obbiettivi di area in termini di marginalità, volume e fatturato;• Reporting periodico alla DV;• Esperienza nel ruolo di AM nel canale farmaci;• Conoscenza delle dinamiche di sell out;• Conoscenza del territorio di riferimento;• Spiccate doti empatiche, organizzative e di leadership;• Residenza centrale nella zona assegnata (idealmente Triveneto)• Preferibile Laurea in discipline scientifiche o cultura equivalente;Vuoi entrare a far parte del mondoEtjca?Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano.Stiamo ricercando una figura diArea Managerche avrà l'obiettivo di gestire e sviluppare il territorio del Veneto.Principali responsabilità:Coordinare, supervisionare e supportare operativamente le filiali dell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, operativi e qualitativi.Sviluppare strategie commerciali mirate per incrementare il portafoglio clienti e consolidare le relazioni con aziende partner e prospect.Monitorare KPI, performance e budget delle filiali, individuando opportunità di miglioramento e azioni correttive quando necessario.Gestire e coordinare gli Unit Manager e le filiali di competenza, promuovendo la collaborazione tra le varie figure professionali all'interno della propria area, monitorando e condividendo con i propri collaboratori, gli obiettivi di performance dell'area.Esperienza consolidata (preferibilmente 3+ anni) in ruoli di gestione, coordinamento o sviluppo all'interno di un'Agenzia per il LavoroConoscenza approfondita della normativa sul lavoro somministrato e dei principali processi HR (recruiting, amministrazione del personale, gestione clienti).Capacità di gestione e sviluppo di team multidisciplinari e su più sedi.Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi e alla crescita del business.Ottime competenze relazionali, comunicative e negoziali.Disponibilità a trasferte nell'area assegnata.Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.******** e ********.Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sitoAzienda Ceramica, per potenziamento della sua rete vendita sul territorio italiano è in ricerca di un AREA MANAGER per area Triveneto.Riportando alla direzione commerciale, la figura avrà le seguenti responsabilità:Presidio commerciale dei territori assegnatiSviluppo dei canali della distribuzione e del retail (in diretta o attraverso la gestione di una rete di agenti);Sviluppo portafoglio clienti esistenti e key account;Ricerca e attivazione di nuovi clienti nelle potenziali aree strategiche.Preferibile esperienza pregressa in ruoli commerciali;Residenza nell'area del Triveneto.E' richiesta la disponibilità a frequenti trasferte sui territori assegnati.Per un'azienda leader specializzata nella produzione e distribuzione di componenti industriali ad alta tecnologia, stiamo cercando un Sales Area Manager con una forte mentalità commerciale, visione strategica e capacità di sviluppare nuovi mercati.Se hai esperienza nel settore tecnico-industriale B2B e cerchi un progetto di espansione nazionale dove fare la differenza, questa è l'opportunità giusta per te.Il ruoloL'Area Sales Manager, riportando direttamente al Direttore Commerciale, avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'areaTriveneto, con focus sul mercato B2B.Il ruolo prevede un forte orientamento alla vendita diretta (hunting & farming), con l'obiettivo di incrementare il fatturato, espandere la base clienti e consolidare le relazioni esistenti.Di cosa ti occuperai:Strategia:Sviluppare e implementare la strategia commerciale nell'area assegnata, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e margine.Business Development:Gestire e ampliare il portafoglio clienti, focalizzandosi su aziende OEM e utilizzatori finali che necessitano di soluzioni di trasmissione di potenza e cuscinetti.Vendita Consultiva:Analizzare le esigenze tecniche del cliente per proporre soluzioni personalizzate, coordinandosi con il team tecnico interno.Gestione del Ciclo di Vendita:Preparare offerte, negoziare le condizioni contrattuali e chiudere le trattative.Analisi:Monitorare il mercato e la concorrenza, fornendo reportistica periodica al Direttore Commerciale su performance e opportunità.Networking:Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand e acquisire nuovi lead.I requisiti ideali:Background:Laurea in Ingegneria (Meccanica/Gestionale) o cultura tecnica equivalente.Esperienza:3-5 anni nel ruolo di Sales Manager o Account Manager, tassativamente nel settore della trasmissione di potenza, cuscinetti o componentistica industriale.Mindset:Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e abitudine a lavorare per obiettivi.Skill:Eccellenti doti di negoziazione, curiosità tecnica e capacità di costruire relazioni a lungo termine.Strumenti:Ottima dimestichezza con strumenti informatici (CRM, Excel, reporting tools).Mobilità:Disponibilità a trasferte frequenti nell'area assegnata (oltre l'80% del tempo in viaggio).STEWART ITALIA S.r.l., parte del gruppo Fimbas Holding, è un'azienda in crescita nel settore farmaceutico, impegnata nello sviluppo e nel potenziamento della propria rete di informazione scientifica, in vista del lancio di nuovi prodotti altamente innovativi.Cosa cerchiamoSiamo alla ricerca di unArea Managerper l'area: NORD-EST.Il candidato dovrà avere una consolidata conoscenza del mondo dell'informazione scientifica ed una laurea scientifica che consenta di comprendere la farmacodinamica dei prodotti presentati.La figura selezionata sarà inserita in un contesto professionale dinamico e meritocratico, con l'obiettivo di coordinare e formare la field force e consentire la promozione della la qualità e l'efficacia dei nostri prodotti presso la classe medica.Titolo di studio abilitante alla professione di ISF secondo il D.lgs.******Residenza stabile nell'area di competenzaOttima padronanza della lingua italiana e spiccate doti comunicativeEsperienza pregressa nel ruolo (titolo preferenziale)Patente di guidaAutonomia gestionale e forte orientamento ai risultatiAuto aziendaleCarta di credito aziendalePossibilità di crescita professionale in un gruppo solido e strutturatoSupporto continuo e formazione dedicataInviare il proprio CV aggiornato, indicando la residenza e l'eventuale esperienza pregressa nel ruolo all'indirizzo mail:Si prega di astenersi dal candidarsi se non realmente motivati o se impegnati in altre selezioni.La ricerca è rivolta esclusivamente a persone seriamente interessate e convinte del ruolo***** Vicenza, Veneto Antal InternationalInserito 3 giorni faDescrizione Del LavoroPer una nostra azienda cliente leader mondiale nello sviluppo, nella produzione e nella distribuzione di pompe chimiche siamo alla ricerca di una figura di:Le principali mansioni sono:Supporto e acquisizione di nuovi clienti in tutta Italia (sede operativa nella provincia diVicenza)Selezione delle pompeVerifica delle specifiche tecniche (dati, motori, norme)Preparazione e follow-up delle offerteConsulenza tecnica e individuazione di soluzioniServizio post-vendita (inclusa la gestione delle richieste di assistenza)Ricerca di nuovi mercati di venditaPartecipazione a fiere di settoreCollaborazione con il quartier generale europeo in GermaniaViaggi di lavoro presso la sede centrale in Germania e altre filiali europeeCaratteristiche principali del profilo:Laurea in ingegneria e conoscenze rilevanti nel settore delle pompeEsperienza professionale nella vendita di prodotti tecniciApproccio professionale nei rapporti con clienti, fornitori e colleghiSpiccate capacità comunicative, persuasione e attitudine al lavoro di squadraStile di lavoro autonomo, strutturato e orientato agli obiettiviImpegno, orientamento al servizio e mentalità commercialeOttima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, parlato e scrittoInformazioni sulle ultime novità District manager area nord est Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia Imposta avviso e-mail:Inserisci il tuo indirizzo emailtitolo di lavoroPosizioneInserito 3 giorni faDescrizione Del LavoroSogni di poter lavorare per un'azienda fashion retail in piena espansione?Questo è il ruolo giusto che fa per teALCOTTè un brand dinamico, sempre attento ai trend del momento, che vuole porsi come la soluzione migliore per chi cerca di esprimere la propria identità, il proprio stile, attraverso l'abbigliamento.La mission del brand è da sempre offrire ai propri clienti capi di abbigliamento di tendenza con il massimo rapporto qualità-prezzo, si è evoluta da molti anni ormai andando a includere anche il valore della sostenibilità.ALCOTTè alla ricerca di unAREA MANAGER PER IL TRIVENETOper il potenziamento del proprio organico.PosizioneCome punto di riferimento dei negozi della zona che ti verrà assegnata, il tuo obiettivo sarà quello di massimizzare i risultati di vendita.Più nello specifico, ti occuperai di:Gestione delle vendite:Definizione e implementazione di strategie per raggiungere gli obiettivi di fatturato e redditività, analizzando i KPI e proponendo azioni correttive.Gestione del personale:Selezione, formazione, motivazione e gestione dei team dei punti vendita, in collaborazione con il Dipartimento risorse umane.Gestione dei punti vendita:Assicurare l'applicazione delle linee guida aziendali in termini di visual merchandising, standard operativi, customer experience e sicurezza.Monitoraggio e analisi:Analisi delle performance dei punti vendita, individuazione di aree di miglioramento e implementazione di piani di azione.Relazioni con le funzioni aziendali:Collaborazione con le funzioni centrali (retail, risorse umane e altri dipartimenti) per garantire l'efficacia delle operazioni e il raggiungimento degli obiettivi.Gestione economica:Supervisione dei costi, dei prezzi e delle promozioni, garantendo il rispetto dei budget e la redditività dei punti vendita.Supervisionare e garantire l'applicazione delle operation e delle linee guida aziendali sui turni, scadenze contrattuali, planning ferie.Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita o in ruoli di responsabilità commerciale.Spiccate capacità di leadership, gestione del personale e problem solving.Ottime doti comunicative e relazionali.Conoscenza approfondita delle dinamiche del settore retail e degli indicatori di performance chiave (KPI).Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di lavorare per obiettivi.Disponibilità a spostamenti nell'area geografica assegnataPerchè unirti al nostro team?Avrai la possibilità di partecipare al nostro Career Program, ovvero un percorso formativo della durata di 1 mese creato su misura per te, dove ti forniremo tutte le conoscenze e gli strumenti necessari per esprimere al meglio le tue potenzialità.In Capri Srl troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato.I talenti interni sono la nostra più grande risorsa e siamo orgogliosi di offrire programmi di promozione e opportunità di crescita.Ti stiamo aspettando, unisciti al nostro team***** Fellette Di Romano D'Ezzellino, Veneto Amajor S.P.A. SBInserito 3 giorni faDescrizione Del LavoroHai esperienza nel mondo dell'export e ti appassiona far crescere relazioni internazionali basate su fiducia, competenza e qualità?SICAF, azienda del Gruppo Caretta specializzata nella produzione di unità per la refrigerazione commerciale e industriale, è alla ricerca di un:Cosa troverai in SICAFUn'azienda solida, parte di un gruppo in crescita, riconosciuto nel mercato HVAC e della refrigerazione industriale.Una cultura d'impresa basata su tre valori chiave:fiducia, rispetto ed evoluzione.Una direzione che valorizza autonomia e risultati, offrendo strumenti e supporto concreti.Un contesto tecnico di alto livello, dove competenza e affidabilità sono alla base del rapporto con il cliente.Un ambiente dinamico e collaborativo, aperto all'innovazione e allo sviluppo personale.Cosa farai in SICAFSvilupperai e consoliderai la presenza commerciale di Sicaf nei mercati del Nord ed Est Europa.Promuoverai i prodotti a catalogo e le soluzioni custom, accompagnando il cliente con approccio consulenziale.Gestirai trattative, visite e negoziazioni commerciali internazionali.Collaborerai con le funzioni tecniche, supply e marketing per garantire efficienza e continuità di servizio.Rappresenterai l'identità e i valori Sicaf nel territorio, facendo conoscere il marchio e i suoi prodotti.Stai pensando che questo potrebbe essere proprio l'ambiente adatto nel quale mettere a frutto le tue abilità e la tua esperienza internazionale?Requisiti richiestiEsperienza di almeno 5 anni come Export Sales, Area Manager o Direttore Vendite in HVAC, refrigerazione o macchine industriali.Laurea o diploma tecnico (termotecnico, ingegneria o economia con preparazione tecnica).Inglese fluente (C1) e conoscenza del tedesco (preferenziale).Capacità di gestione autonoma delle attività commerciali e delle trasferte.Leadership, comunicazione efficace e forte orientamento allo sviluppo.Dimestichezza con CRM e strumenti digitali per la gestione delle vendite.Sede di lavoro:Romano d'Ezzellino (VI) con frequenti trasferte in Nord ed Est Europa.Contratto di lavoro:tempo pieno e indeterminatoVuoi essere parte di un gruppo solido e in evoluzione, portando la qualità italiana della refrigerazione nel mondo?Invia subito il tuo CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali.Ti aspettiamoAmajor SpA Società Benefit- Iscritta all'Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro nella Sezione 4 - Ricerca e selezione del personale - Autorizzazione prot.ANPAL R. " ricerca per Sicaf azienda del Gruppo Caretta specializzata nella produzione di unità per la refrigerazione commerciale e industrialeInserito 3 giorni faDescrizione Del LavoroLa divisione Randstad Professional, Leaders in Search & Selection, in ambito Sales & Marketing, per azienda specializzata nella produzione di macchinari per la verniciatura, parte di un gruppo italiano con presenza internazionale, ricerca:La figura sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portfolio clienti nei paesi del Medio Oriente (e probabilmente anche Nord Africa), con l'obiettivo di gestire i clienti esistenti e svilupparne di nuovi, incrementare la quota di mercato consolidando la presenza del marchio.Riporterà al Direttore Commerciale.? Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini? Esperienza di almeno 6/8 anni in ruoli di vendita export, preferibilmente nel settore dei macchinari industriali? Conoscenza del mercato Medio-Orientale? Eccellenti capacità di negoziazione, comunicazione e leadership? Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi? Disponibilità a trasferte all'estero (circa il 50%)? Confidenza con sistemi ERP, conoscenza CRM ed Office? Fluente conoscenza della lingua inglese; preferibile anche la conoscenza della lingua francese.Requisito fondamentale la residenza nella provincia di Verona o limitrofeSi offre: Ral fra i ***** k in funzione dell'esperienza + mbo, no auto.I candidati ambosessi (L.******) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).#J-*****-Ljbffr