Avvocato Junior

Per conto di unaLegal Company PropTech attiva nel segmento del real estate di fascia alta, operativa sotto il brandItalian Luxury Villas (ILV), ricerchiamo un/unaavvocato/a junior–mid levelda inserire stabilmente nel team legale.La realtà nasce dall'esperienza di professionisti provenienti dastudi legali internazionalie opera comepiattaforma integrata legal & real estate, affiancando clientela internazionale, HNWI, family office e investitori istituzionali in operazioni immobiliari complesse in Italia.La struttura lavora in coordinamento conprimari operatori del mercato, tra cuiDeloitte,Dentons,Osborne ClarkeeBanor SIM, oltre a studi legali e advisory italiani ed esteri.Principali Responsabilità.Gestione dimandati già qualificati e conferiti dalla struttura(assenza di attività di procacciamento);Affiancamento aclientela internazionale nelpercorso di acquisizione immobiliare in Italia, con focus sull'inquadramento giuridico dell'operazione e dell'asset;Supporto allapre–due diligence legale immobiliare, con analisi di titolarità e provenienza, vincoli urbanistici, catastali, paesaggistici e storico-artistici, profili fiscali e di compliance;Collaborazione allastrutturazione giuridica delle operazioni(SPV, trust, holding, veicoli societari), in coordinamento con studi legali, fiduciari e advisor finanziari;Redazione e revisione di documentazione contrattuale connessa alla transazione (NDA, LOI, contratti preliminari, accordi accessori);Utilizzo dellapiattaforma software proprietaria ILVper l'analisi dei dati immobiliari, catastali, urbanistici e societari a supporto delle valutazioni legali;Coordinamento con team legali e tecnici interni, contribuendo anche allo sviluppo degli strumenti di compliance e risk analysis.Qualifiche richieste:Abilitazione forense o almeno partita iva aperta da praticante;Esperienza o forte volontà ad operare in ambitoDiritto Societario,Corporate M&A, Real Estate law, Trust & Wealth Management;Buona conoscenza del diritto societario e civile in generale;Ampia dimestichezza con strumenti digitali per l'analisi documentale e il supporto alla gestione legale;Inglese avanzato richiesto.Offerta economica:Rapporto di lavoro con Partita IVA (possibilità lunga durata volta alla Collaborazione Permanente);Compenso fisso ricorrente su ogni cliente eventualmente affidato in via ricorrente (fee mensile con durata minima annuale);Quota premiale su ogni ulteriore transazione seguita e completata;Rimborso spese per qualsiasi trasferta richiesta dall'azienda;Formazione specifica volta ad un percorso professionalizzante in un contesto aziendale legale in forte crescita;Orario e Luogo di Lavoro:L'attività si svolgeda remoto, con eventuali call di coordinamento periodiche e/o riunioni bimestrali in presenza (trasferta completamente rimborsata);Se diinteresse per la risorsa inserita possibilità di svolgere il lavoro parzialmente in presenza in sede aziendalecon uscita dai clienti del law firm (compenso commisurato al tempo dedicato, rimborso trasferte completo);Massima autonomia nella gestione del proprio lavoro e nella prosecuzione della propria attività professionale, con la disponibilità tuttavia quotidiana, presenza intelligente e tempestiva nei rapporti con clienti e team..Il processo di selezione seguirà i seguenti passaggi (conclusione media in 15 giorni):Primo Screening HR: Un primo contatto telefonico di ***** minuti per valutare l'idoneità iniziale;Secondo colloquio: Se superato il primo step, seguirà un secondo colloquio in presenza, individuale o di gruppo, della durata di circa 75 minuti.Potrebbe includere un test di inglese (solo speaking) della durata di 10 minuti;Riscontro Finale: Dopo la valutazione completa, riceverai un'eventuale offerta in caso di esito positivo o un riscontro nel caso in cui la candidatura non abbia avuto esito favorevole.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.