Aspp Filiale Di Fidenza

Mission del ruoloSupportare il Servizio di Prevenzione Protezione aziendale promuovendo la cultura della Sicurezza sul Lavoro presso l'impianto di logistica a temperatura controllata fresco /surgelato di Fidenza (PR); Animando eventi di sensibilizzazioni e impostando verifiche sul campo di corretta applicazione degli standard, buone pratiche e procedure di Sicurezza che interessano i magazzinieri carrellisti, tecnici frigoristi, manutentori generici e autisti che operano sul sitoArea FunzionaleServizio di Prevenzione e ProtezioneSettore AziendaleLogistica e trasporti a temperatura controllataSedeFidenza (PR)Principali responsabilitàAnalizzare infortuni, incidenti e comportamenti pericolosi ed eseguire l'analisi delle cause principali;Raccogliere e analizzare KPI di performance per il miglioramento continuo;Collaborare con tutte le funzioni di Filiale per promuovere la cultura della Sicurezza;Supportare le funzioni aziendali nelle valutazioni dei rischi;Redigere Istruzioni Operative per magazzinieri carrellisti, tecnici frigoristi, manutentori generici e autisti patente C;Supportare le funzioni aziendali nella redazione e revisione periodica dei Piani di Emergenza Interna;Coordinare Comitati Sicurezza specifici e organizzare eventi celebrativi legati alla Sicurezza sul Lavoro;Coordinare tutti gli adempimenti correlati alla gestione e manipolazione di gas tossici (ammoniaca);Supervisionare, con controlli periodici, le attività operative in ambienti severo freddi;Gestire audit Health & Safety sia interni che esterni;Requisiti e qualificheLaurea STEM di I o II Livello (es. Ingegneria Ambientale, Ingegneria della Sicurezza o Chimica) oppure Scienze della Prevenzione o Scienze dei Servizi Giuridici;Buone doti relazionali, proattività, iniziativa e intraprendenza;Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);Esperienza (da 1 a 3 anni) nel ruolo in aziende alimentari, società di handling o studi di consulenza in materia di Sicurezza sul Lavoro;Esperienza in stage o tirocini in ambito alimentare o sicurezza;Conoscenza base della lingua francese.BeneficiBuoni pasto del valore di €8 al giorno;Welfare aziendale di €350 annui;Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;Pacchetto genitorialità: €***** per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neo-mamme al rientro in azienda;Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;Accesso al programma di Wellbeing "STEF Loves You" (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.).Pacchetto RetributivoL'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra ****** e ****** euro.Inserimento previstoFebbraio ****.AziendaSTEF ITALIA, leader multinazionale nel settore dei trasporti e logistica a temperatura controllata, offre un ambiente lavorativo che valorizza entusiasmo, performance, rispetto e rigore.In STEF, sei al centro di un mondo in pieno cambiamento.La tua missione?Portare ogni giorno a milioni di consumatori i prodotti essenziali per alimentarsi, in totale sicurezza.Entrando nella nostra azienda, avrai l'opportunità di crescere in un ambiente stimolante, di condividere il tuo entusiasmo, di nutrire il tuo desiderio di agire e di accrescere il tuo spirito di squadra.Sono questi i valori che ispirano ogni giorno i nostri ****** dipendenti, presenti in 8 paesiPolitica di Inclusione e Parità di GenereStef Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all'interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi.Stef Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l'inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.#J-*****-Ljbffr