Content Manager

Per il Team Content Strategy, siamo alla ricerca un Content Manager mid-level che lavori sul confine tra strategia ed esecuzione, tra brand ed ecosistemi social, tra visione e messa a terra.Competenza specifica non negoziabile: la scrittura. E, più in generale, la capacità di ideare contenuti per i brand clienti che tengano insieme senso, efficacia comunicativa e strategia. Sai usare le parole come strumento di posizionamento, coerenza e continuità? A partire da obiettivi strategici, sai costruire un universo narrativo capace di raggiungerli? Se sì, continua a leggere: potremmo essere un ottimo matchIl RUOLOIl/La Content Manager lavorerà alla creazione dei contenuti per i clienti dell'agenzia, contribuendo alla progettazione e occupandosi in prima persona dellascritturae della gestione del processo produttivo (revisioni, adattamenti, asset, tempistiche, pubblicazione).Il ruolo ha una prevalenzasocial & digital; la capacità di lavorare anche su contenuti branded di natura editoriale e corporate è un plus.Che cosa farai/responsabilità:Lavorare alla creazione distrategie di contenuto, supportando il reparto Strategy nell'elaborazione di approcci editoriali di varia natura (social, web, etc.) in linea con insight, competitor e obiettivi di business.Ideare e svilupparepiani editorialimulticanale, trasformando i brief strategici in calendari di pubblicazione coerenti ed efficaci.Gestione day by daydei calendari editoriali e delle produzioni contenuti, interfacciandoti direttamente con le professionalità coinvolteGestione diretta del cliente sul perimetro contenutie del flusso di revisioni, inclusa la creazione di presentazioni e documenti a supporto.Scriverecopy per reel, short-form video, post organici e ADV, newsletter e landing page, adattando il tone of voice ai diversi brand e canali.Coordinare la produzione di contenuti foto e videotramite shooting dedicati, inclusa la gestione di fornitori esterni. Sui set, contribuire attivamente alladirezione creativa,garantendo coerenza narrativa/strategica e qualità esecutiva.Collaborare con il reparto creativo per ideazione, ottimizzazione e adattamento dei contenuti alle piattaforme social.Monitorare KPI e performance tramite Meta Business Suite, TikTok Analytics e LinkedIn, proponendo miglioramenti data-driven.Presentare report, analisi e raccomandazioni al team e ai clienti.Restare aggiornat* su trend, linguaggi, formati e algoritmi, trasformandoli in opportunità creative.Competenze2–4 anni di esperienza concretasu attività di produzione contenuti maturata in agenzia di comunicazione, piattaforme editoriali strutturate o aziendeCapacità ditenere insieme visione e operatività, garantendo coerenza tra messaggio, tono e resa visiva nel lavoro quotidianoCapacità diprogettare ecosistemi di contenuti su diversi canali digital e social, comprendendone logiche, interdipendenze, linguaggi e formatiEccellente capacità discritturae adattamento del tone of voice a brand, piattaforme e target differenti.Approcciostrategico e data-driven: capacità di leggere insight, metriche e trasformarli in azioni concrete.Ottime doti relazionali, autonomia operativa, attitudine alla collaborazione e al confronto continuo con team strategy, creativi, account e produzione.Solide competenze diproject management, gestione dei flussi di lavoro e retrotimingOttima conoscenza delle principali piattaforme social (TikTok, Instagram, LinkedIn, YouTube, Facebook) e comprensione dei formati video nativi (reel, UGC, short-form content)Forte sensibilità visiva/estetica, competenza nell'editing foto/videoe familiarità con tool di programmi di video editing smart (come Canva, CapCut).Familiarità con tool di project management come Asana, Wrike, NotionConoscenza dell'inglese almeno livelloB2.Sede: MilanoContratto: Tempo indeterminato – Full-timeInquadramento: CCNL CommercioRal: commisurata all'esperienza maturata nel ruoloTipologia contratto: Full timeAgenzia: Adverteam – Next GroupCome candidarsiInvia il tuo CV (ed eventuale portfolio o case study rilevanti). Ricorda di includere l'autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi delD.Lgs. 196/**** e s.m.i.Adverteam e Next Group promuovono una cultura aziendale inclusiva e rispettosa delle diversità.La selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, orientamento sessuale, origine etnica, religione, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale non rilevante ai fini professionali. Tutte le candidature saranno valutate in base alle competenze e all'esperienza.Note legaliNext Group si riserva il diritto di modificare, prorogare, sospendere o revocare la presente selezione.Saranno contattati esclusivamente i profili ritenuti in linea con i requisiti richiesti.