Hr Manager
6 giorni fa
Sei un HR Manager con mentalità commerciale?Allora continua a leggere, la nostra azienda sta cercando te.Siamo un gruppo HR che ha scelto di unire competenze, energia e visione per far crescere davvero il reparto delle Risorse Umane all'interno di N Space , un ecosistema in forte espansione.Con un organico di 78 collaboratori e un Team HR di 4 persone già operativo, cerchiamo un/una HR Manager che ci aiuti a fare un salto di qualità, guidando la funzione in modo strutturato e strategico.Se stai cercando un ruolo in cui mettere a terra progetti, avere un reale e misurabile impatto sui risultati di business e guidare una funzione in evoluzione, candidati oraChi cerchiamo Una persona con almeno 5 anni di esperienza in ambito HR e un background solido, che includa: Esperienza nel Settore Commerciale: Fondamentale per comprenderne le dinamiche, le sfide di reclutamento e la motivazione al risultato delle nostre reti di figure commerciali.Leadership e sviluppo di figure commerciali: Capacità comprovata di attrarre, selezionare e far crescere figure orientate alla vendita e di garantirne la produttività.Talent Acquisition Strategica e costruzione di processi HR strutturati e misurabili (KPI, sistemi di valutazione).HR Administration completa e gestione di policy aziendali.Abitudine alla gestione diretta di un team (4 persone) e alla collaborazione trasversale.Cosa troverai da noi Un team HR coeso, operativo e motivato, pronto a condividere idee e responsabilità.Un'azienda con una cultura pragmatica, meritocratica e orientata alla crescita concreta.Un ruolo di leadership in cui avrai piena autonomia progettuale e decisionale.La retribuzione è commisurata all'esperienza e all'impatto atteso: Contratto Subordinato: RAL indicativa tra € ***** e € ****** + Bonus legato ai KPI Strategici .Collaborazione Partita IVA: € ****** e € ****** + Un Piano di incentivi estremamente aggressivo e diretto collegato alla crescita e alla produttività della rete commerciale.Le tue responsabilità Definire e implementare la strategia HR allineata con gli obiettivi di business, con l'obiettivo di incrementare e professionalizzare la forza vendita .Guidare attivamente il processo di Talent Acquisition per le figure commerciali, garantendo un organico in crescita.Coordinare il Team HR (4 persone), supervisionando recruiting, formazione, sviluppo e performance.Implementare un sistema di KPI HR (es. Costo/Tempo per Assunzione, Tasso di Abbandono Commerciale).Promuovere un clima aziendale positivo e concreto, fondamentale per il benessere interno dei collaboratori.Cerchiamo una persona che sappia unire metodo e concretezza commerciale , che parli con i numeri, ma costruisca relazioni vere.Vuoi guidare il nostro team HR e diventare un punto di riferimento per la crescita di N Space?Invia ora la tua candidatura
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4 giorni fa
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2 giorni fa
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1 settimana fa
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1 settimana fa
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