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16 ore fa


Ne, Italia Carraro Group A tempo pieno

Carraro ( è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati. Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business:- Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un'ampia gamma di ingranaggi destinati a settori altamente differenziati: dall'automotive al material handling, dalle applicazioni agricole al movimento terra.- Trattori specializzati (vigneto e frutteto, tra i 60 e i 100 cavalli) rivolti a terze parti e servizi d'ingegneria finalizzati alla progettazione di gamme innovative di trattori.Il Gruppo ha sede principale a Campodarsego (Padova), impiega circa ***** persone – di cui ***** in Italia – ed ha insediamenti produttivi in Italia (4), India, Cina e Argentina.HR Business PartnerStiamo ricercando per sostituzione maternità un/a HR Business Partner, che entri a far parte del nostro team HR e che si occuperà delle seguenti attività:Gestione delle attività HR riferite ad uno dei plant del gruppo;Sviluppo di una partnership con i line manager e rispettivi collaboratori e organizzazioni, per la gestione e lo sviluppo delle risorse umane, nell'ottica del migliore impiego e della massima valorizzazione di ogni persona, anticipando e identificando i fabbisogni;Gestione delle attività di pianificazione delle risorse per le aree di responsabilità assegnate, in coordinamento con HR Payroll e HR Talent Team;Collaborazione con il Talent Team nelle attività di reclutamento relative al personale dei reparti assegnati;Supporto alI'HR Talent Team nel monitoraggio e nell'implementazione dei processi di Talent management (performance, potential e talent review) nelle aree di responsabilità assegnate;Supporto all'HR Talent Team nell'analisi dei fabbisogni formativi e di sviluppo e nell'implementazione di programmi L&D di formazione individuali e collettivi nelle aree di responsabilità assegnate;Collaborazione con I'HR Comp & Ben nell'implementazione e nella gestione delle politiche retributive e delle tematiche di Comp & ben nelle aree di responsabilità assegnate;Analisi, feedback e report dettagliati sul personale e sui problemi organizzativi da prevenire o risolvere nelle diverse aree.Laurea Magistrale in Ingegneria gestionale, Giurisprudenza o Economia;Esperienza pregressa di 2-3 anni in ruoli analoghi in realtà industriali o manifatturiere strutturate;Accurata conoscenza delle principali dinamiche HR, preferibilmente maturata in aziende di manufacturing e internazionali;Esperienza nell'analisi e nella interpretazione di dati e KPI, con utilizzo di strumenti e applicativi IT/BI;Buona conoscenza scritta e parlata della lingua inglese;Contratto full time e condizioni di lavoro flessibili;I dati personali verranno trattati nell'assoluto rispetto delle disposizioni contenute nel Regolamento Europeo ******** (General Data Protection Regulation - "GDPR" o "Normativa Privacy") e sue successive modificazioni ed integrazioni.Ti invitiamo a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'articolo 13 del Regolamento (UE) ******** in materia di protezione dei dati personali (GDPR) disponibile sul sito web


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    6 giorni fa


    Ne, Italia Randstad Professional Italia A tempo pieno

    La divisione Finance, Legal & HR di Randstad Professional Leaders Search & Selection di Padova, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e senior management, ricerca per una solida realtà produttiva del territorio un/una: HR Business Partner La risorsa a diretto riporto dell'Hr Manager, si occuperà nello specifico di: Interfacciarsi con...


  • Ne, Italia To Be Sas A tempo pieno

    Per Nota Azienda Azienda Di Outdoor RicerchiamoHR BUSINESS PARTNER (industrial)Scopo del ruoloLa risorsa sarà il punto di riferimento HR per il business e lo stabilimento produttivo, fungendo da collegamento tra la funzione Risorse Umane e il business.Supporterà manager e leadership nel raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso una gestione...

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    4 giorni fa


    Ne, Italia Carraro Group A tempo pieno

    Carraro ( è un gruppo internazionale leader nei sistemi di trasmissione per veicoli off-highway e nei trattori specializzati. Le attività del Gruppo si suddividono in due Aree di Business: - Sistemi di trasmissione (assali e trasmissioni) e componenti prevalentemente per macchine agricole e movimento terra, nonché di un'ampia gamma di ingranaggi destinati...

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    4 giorni fa


    Ne, Italia Carraro Group A tempo pieno

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  • Ne, Italia Essilorluxottica Group A tempo pieno

    If you've worn a pair of glasses, we've already met.We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over150 countriesaccess to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and...


  • Ne, Italia Essilorluxottica Group A tempo pieno

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    2 settimane fa


    Ne, Italia Andritz A tempo pieno

    Forming your futureAs ANDRITZ Metals Forming, we shape the future of an entire industry.As an employer, we give you the chance to shape your own future.You experience freedom and stand on solid ground.Together we transform engineering in the digital age - and develop your future.At ANDRITZ Metals Forming.What we offer:Competent contact person for managers...


  • Ne, Italia Andritz A tempo pieno

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  • Ne, Italia Carraro Group A tempo pieno

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  • Ne, Italia To Be Sas A tempo pieno

    Un'azienda del settore outdoor in Veneto cerca un HR Business Partner per gestire le attività HR e fungere da collegamento tra la funzione Risorse Umane e il business.La risorsa supporterà manager e leadership nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, gestendo il ciclo di vita del dipendente.È richiesta esperienza pregressa in ruoli simili, una laurea...