Direttore Di Produzione

La divisioneTechnical & EngineeringdiRandstad Professional Leaders Search & Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca una figura diDIRETTORE DI PRODUZIONEIl ruolo è una posizione apicale con la responsabilità completa dellagestione integrata e strategicadi tutte le operazioni di stabilimento: produzione, manutenzione, ingegneria, pianificazione e magazzini.Missione Principale:Assicurare lamassima efficienza operativae il raggiungimento degli obiettivi diproduttività, contenimento dei costi e qualità(nel rispetto degli standard e delle normative), allineando costantemente le performance dello stabilimento alla strategia aziendale.RESPONSABILITA' E ATTIVITA' STRATEGICHE1. Gestione Operativa e Controllo dell'EfficienzaOrganizzazione Integrata:Organizzare e gestire in modo efficiente i reparti chiave (Produzione, Manutenzione, Energia, Ingegneria, Pianificazione e Magazzini).Performance e Costi:Rispettare gli obiettivi di qualità, produttività e riduzione costi.Flusso Produttivo:Guidare il processo di produzione garantendo laconsegna puntualedei prodotti al costo di budget.Pianificazione:Assicurare che i piani di produzione a breve e medio termine siano allineati alla capacità produttiva del Plant, gestendo anche gli acquisti esterni.Miglioramento Continuo:Rilevare e riportare regolarmente iKPIall'AD, implementando azioni correttive basate sui trend e promuovendo il miglioramento continuo.2. Qualità, Compliance e ManutenzioneStandard di Qualità:Garantire che lo stabilimento rispetti gli standard di igiene e qualità, policy e indicazioni azionisti, supportando la gestione delle non conformità.Sicurezza e Ambiente:Garantire il pieno rispetto degli standard di sicurezza e salute, qualità e ambiente, assicurando che lo stabilimento abbia le licenze e i certificati previsti dalla legge.Manutenzione:Assicurare la manutenzione preventiva e correttiva e garantire il fabbisogno di approvvigionamento degli impianti (materia prima, materiali di confezionamento, macchinari e ricambistica).Gestione del Rischio:Garantire l'applicazione delle Policy di rischio e sicurezza e attivare il protocollo di crisi in caso di incidenti.3. Leadership e Gestione delle Risorse UmaneSviluppo e Formazione:Gestire le risorse (in entrata e uscita) per garantire efficienza, individuando necessità di formazione e garantendone lo sviluppo professionale.Cultura Aziendale:Promuovere la cultura del Gruppo attraverso una leadership esemplare, coordinando i team per un ambiente cooperativo e coeso.Relazioni Industriali:Comunicare con sindacati e lavoratori per allineare i comportamenti con gli obiettivi aziendali e lavorare allariduzione dell'assenteismo.Allocazione Risorse:Assicurare la corretta allocazione delle risorse nello stabilimento e l'esecuzione del piano di produzione.4. Finanza, Investimenti (CAPEX) e Sviluppo ProdottoBudgeting e Controllo Costi:Preparare e controllare il piano di budget assegnato al Plant, rilevando deviazioni e applicando misure correttive.Investimenti:Coordinare lo sviluppo del pianoCAPEX(investimenti produttivi) e proporre interventi per l'efficienza a budget.Sussidi:Promuovere l'identificazione di sussidi locali per l'aumento del personale, CAPEX e altre fonti di finanziamento.Ottimizzazione del Prodotto:Garantire che lo sviluppo di nuovi prodotti possa essere prodotto al costo standard stimato e rispettando gli standard di qualità/sicurezza.Riduzione delle Perdite:Ridurre e prevenire alti livelli di magazzino, scarti, resi, non conformità e incidenti.REQUISITI:Esperienza Consolidata:Pluriennale e comprovata esperienza (minimo 7-10 anni) in ruoli direttivi omologhi (Direttore di Produzione, Plant Manager, Head of Operations) in contesti industriali complessi e di respiro internazionale e delsettoreAlimentareFormazione:Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica, Chimica) o qualificazione equivalente.Competenze Manageriali:Solida padronanza delle metodologie diLean Manufacturing,World Class Manufacturingo analoghe, con comprovata capacità di gestione del budget, CAPEX ereportingdirezionale.Leadership e Soft Skills:Distinta capacità didecision-making,problem solvingavanzato e un'elevata autorevolezza nella guida di organizzazioni complesse.Lingue:Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1/B2) è requisito imprescindibile.