Manutenzione Automezzi

Chi cerchiamoPer la nostra officina di Brescia stiamo cercando una risorsa da inserire comeAddetto/a alla Manutenzione delle Attrezzature degli Automezziche verrà inserito nella struttura "Officina", il cui obiettivo è quello di realizzare le attività di manutenzione sugli automezzi di competenza.Per quale societàL'inserimento è previsto all'interno di Aprica SpA, società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro delle città che opera sui territori di Brescia, Bergamo, Mantova, Como e Genova.Ti occuperai diDiagnosi di guasto ed esecuzione delle attività di manutenzione/riparazione, su guasto o programmata, sulle componenti elettriche, elettroniche e meccaniche dei mezzi e delle attrezzature per la raccolta rifiuti e l'igiene urbanaCompilazione della modulistica tecnica relativa ai lavori eseguitiAttività di collaudo e verifiche funzionali pre e post interventoSei la persona giusta se ti riconosci in questo profiloDiploma ad indirizzo tecnico, con preferenza ad indirizzo elettrotecnicoBuona padronanza degli schemi di impianti elettrici semplici e complessi e conseguente capacità di effettuare riparazioni di impianti elettrici di autocarri e attrezzature per l'igiene urbanaSarà valutata positivamente eventuale esperienza sull'utilizzo di strumenti di diagnosi sia analogici che digitaliPatente di categoria C (preferenziale)Possesso di nozioni di base sulle norme di sicurezza da tenersi nei luoghi di lavoroDisponibilità a lavorare su turni, in reperibilità e presenza nei giorni festiviSoft Skills: Orientamento al risultato e al problem solving, flessibilità e autonomia, capacità di lavorare in teamChe cosa offriamoBuoni pasto elettroniciSalute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzaleFamiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità tramite un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficientiA2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l'assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempoFormazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura internaRisparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfareAmbiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l'equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.Scoprire più sul Gruppo a2a: Opportunità di lavoro, Le nostre persone, Formazione, Ascolta "Acconto", il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A.Tutti collegamenti rimossi.Per conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquioConsigli per l'iter di selezione: link rimossi.Processo di selezione: link rimossi.Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull'etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste.I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue ******** (GDPR).Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge *****..#J-*****-Ljbffr