Junior Sales

Non hai mai venduto nulla in vita tua?Perfetto.Hai venduto di tutto ma cerchi un posto dove fare le cose diversamente?Ancora meglio.Se hai fame di imparare e non ti spaventa parlare con sconosciuti, continua a leggere.Chi siamoChimera Studio è una casa di produzione milanese nata nel **** con una missione semplice: trasformare i sogni di giovani talenti audiovisivi in realtà.Lavoriamo con una community di oltre 500 creativi freelance e produciamo video, foto, animazione, CGI e contenuti per brand di qualsiasi tipo.Il nostro claim?"We Rise By Lifting Others".Siamo giovani, cresciamo velocemente, e tra pochi mesi ci trasferiamo in un nuovo ufficio al 12° piano in Porta Romana.No dress code, no riunioni inutili, no burocrazia fine a se stessa.Solo la voglia di fare le cose per bene, fare tanto e fare la differenza.Cosa farai (davvero)Come Junior Sales sarai la porta d'ingresso di Chimera per nuovi clienti.Il tuo compito è trovare brand e agenzie che hanno bisogno di una mano a produrre contenuti audiovisivi, convincerli che siamo la scelta giusta, e portarli a bordo.In pratica:Cerchi attivamente nuovi clienti attraverso Linked In, eventi, tecniche anche disruptive (coordinandoti con il tuo responsabile e il team marketing per strategie creative di acquisizione)Gestisci le lead inbound che arrivano da campagne marketing, attività di guerrilla e altre iniziativePartecipi ai meeting con clienti (inizialmente affiancato, poi in autonomia), capendo le loro esigenzePrepari preventivi personalizzati confrontandoti con il team di produzione per capire costi e fattibilitàGestisci il nostro CRM interno con tutto lo storico clienti e dati per elaborare strategie di acquisizioneLavori in cross con produzione, account e marketing per convertire contatti in progetti realiNon ti chiediamo di arrivare con un portafoglio clienti già pronto.Ti chiediamo di attivarti concretamente, essere creativo nell'approccio, e avere la tenacia di non mollare al primo "no".Una volta che il cliente firma, passi il testimone agli account e tu torni a caccia di nuove opportunità.Chi cerchiamoEsperienza:Anche zero esperienza in sales (sì, hai letto bene)Se hai esperienza in settori commerciali, ancora meglio, ma non è obbligatorioInglese livello intermedio (clienti internazionali in arrivo)Preferibilmente ***** anni, ma conta più l'attitudine che l'etàQuello che SERVE davvero:Tanta voglia di fare e metterti in gioco ogni giornoTi piace parlare con persone diverse e non ti spaventa il confrontoSei entusiasta della vita, sorridente, e trasmetti energia positivaSei ordinato e organizzi bene il tuo lavoro (gestire lead richiede metodo)Sei testardo quando serve ma sai ascoltare e adattartiHai la sensibilità di capire quando parlare e quando tacere (fondamentale in sales)Capisci o hai voglia di imparare il lato creativo/produttivo per fare le domande giuste ai clientiSoft skills (quelle che fanno la differenza):Non ti arrendi al primo ostacoloSai incassare un "no" e ripartire il giorno dopoSei curioso e fai domande invece di dare per scontatoLavori bene in team e chiedi aiuto quando serveHai voglia di crescere velocemente e prenderti responsabilitàNon serve che tu sia un venditore nato.Serve che tu abbia fame, umiltà per imparare, e la convinzione che vendere significhi risolvere problemi reali per i clienti, non rifilare servizi a caso.Cosa offriamoRAL: *****kContratto: Apprendistato full-timeLocation: Milano, nuovo ufficio al 12° piano in Porta Romana (dal ****)Crescita concreta: Nel **** il team sales sarà composto da te + Jeck (founder) + un account.Se hai voglia di spaccare, gli spazi per crescere ci sono eccomeFormazione on the job: Impari facendo, affiancato da chi ha costruito Chimera da zeroVarietà di clienti: Lavorerai con brand e agenzie di ogni settore e dimensioneCultura aziendale: Ambiente giovane, dinamico, anti-corporate.Niente gerarchie assurde, niente politica d'ufficio.Solo persone che vogliono fare le cose per beneSiamo onesti: fare sales non è facile.Riceverai molti più "no" che "sì", dovrai imparare a gestire la frustrazione, e ci saranno giorni in cui ti chiederai perché hai scelto questo lavoro.Ma se ti piace l'idea di costruire qualcosa da zero, vedere risultati concreti del tuo lavoro, e crescere in un'azienda dove hai spazio vero per emergere, questo è il posto giusto.Come candidartiIl processo è semplice:Primo colloquio conoscitivo per capire se c'è fit reciprocoTask pratico con una case history reale (vogliamo vedere come ragioni)Se il task va bene ? benvenuto nel teamInvia la tua candidatura a con CV e una breve presentazione che ci faccia capire chi sei davvero (no lettere motivazionali da copia-incolla, please).