Hr Formazione E Sviluppo

7 giorni fa


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La divisione Finance, Hr e Legal di Randstad Professional Leaders Search&Selection di Padova, attiva nella ricerca e selezione di middle e senior management, ricerca per contesto produttivo multiplant, una figura di:HR FORMAZIONE & SVILUPPOLa figura, inserita a diretto riporto del Responsabile Hr, si occuperà di assicurare l'attuazione corretta ed efficiente dei percorsi di sviluppo e di formazione, fornendo policy e strumenti a tutte le aree oltre che costruire e guidare una efficiente politica di employer branding.Nello specifico si occuperà di:Supervisione e supporto nella comprensione e nella raccolta delle esigenze relative a tutte le aree in materia di corsi di formazione e sviluppoCollaborazione con HR manager e altri dipartimenti interni al fine di garantire la continuità di soddisfacimento di bisogni formativi e di sviluppo emersiGestione del budget e dei costi della formazioneDefinire e monitorare il Set up di processi e strumenti di mappatura/valutazione competenzeSviluppare attività di employer branding e relazioni con partner, università ed enti al fine di incrementare livello di attrattività e visibilità dell'aziendaREQUISITIDiploma di laurea ad indirizzo economico/giuridico/psicologia del lavoroEsperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anniConoscenza buona sia scritta che parlata della lingua ingleseDisponibilità a trasferte Completano il profilo efficacia, orientamento al risultato e spirito di squadraRal indicativa: ***** kSede di lavoro: Padova Nord/Vicenza NordLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito /.



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    Il candidato sarà responsabile della formazione e dello sviluppo del personale, gestendo budget, collaborando con i dipartimenti e sviluppando strategie di employer branding.Richiesti 5 anni di esperienza e una buona conoscenza dell'inglese.


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    La figura si occuperà di formazione e sviluppo, gestendo budget e processi, oltre a sviluppare l'employer branding.


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    La figura si occuperà di sviluppo e formazione, gestione budget e employer branding.Richiesti 5 anni di esperienza e conoscenza inglese B2.


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    Un'azienda produttrice di bevande in Veneto ricerca un/una Responsabile Risorse Umane.La figura sarà il punto di riferimento per il personale, occupandosi di selezione, sviluppo e gestione delle risorse.Sarà responsabile del coordinamento del recruiting, della gestione HR e della formazione.È richiesta una laurea o diploma e almeno un'esperienza in HR. Il...


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