Operation Manager Responsabile Del Coordinamento E Sviluppo Organizzativo

Luogo di lavoro: Villorba (TV) Stiamo selezionando un'OPERATION MANAGER RESPONSABILE DEL COORDINAMENTO E SVILUPPO ORGANIZZATIVO da inserire in affermata Azienda che opera nel settore della progettazione, vendita e assistenza di piattaforme aeree e carrelli elevatori in provincia di Treviso.Profilo idealeEsperienza consolidata in ruoli organizzativi e gestionali in azienda;Formazione: preferenziale in ambito discipline economiche, ingegneria gestionale o esperienze equivalenti consolidate nel ruolo;Spiccate capacità di visione d'insieme dei processi, capacità di bilanciare capacità analitiche e relazionali;Proattività e propensione nel facilitare il cambiamento e il miglioramento continuo;Essere punto di riferimento e collegamento operativo tra la Direzione Generale e le diverse Business Unit Aziendali.Capacità di coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.Capacità di affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.Capacità di monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni.Propensione e Capacità di ricoprire il ruolo di controllo di gestione, individuando criticità e aree di miglioramento.Capacità di identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.Capacità di sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle business unit.Capacità di proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.Capacità di fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.Capacità di creare e mantenere un clima aziendale collaborativo, promuovendo team work e team building.Capacità di gestire e risolvere eventuali conflitti tra reparti o dipendenti.Capacità di e propensione nel rappresentare l'azienda in eventi esterni con fornitori e clienti, partecipando a eventi e fiere quale Brand Ambassador, promuovendo relazioni positive.Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; conoscenza e dimestichezza con strumenti informatici e software gestionali, inclusi strumenti di reporting (Excel avanzato, ERP, BI tools) ecc;Domicilio in aree limitrofe all'azienda.Responsabilità di ruoloLa risorsa ideale rivestirà un ruolo chiave e fungerà da punto di collegamento operativo e di fiducia tra la Direzione Generale e tutte le funzioni aziendali, incluse Commerciale, Vendite, Service (per le manutenzioni) e Magazzino.La risorsa analizzerà l'andamento aziendale, monitorando performance economiche e operative diventando un elemento di fiducia per l'intera organizzazione.L'obiettivo sarà supportare il raggiungimento degli obiettivi di business, garantire il flusso di informazioni e decisioni strategiche, favorire la comunicazione interna, e sviluppare strategie migliorative.Coordinare le diverse funzioni aziendali (commerciale, vendite, service, manutenzione e magazzino) garantendo l'allineamento con gli obiettivi strategici della direzione.Affiancare la Direzione nella gestione delle attività operative e strategiche.Monitorare e analizzare periodicamente i conti aziendali, gli indicatori economici e finanziari, redigendo report, analisi e presentazioni individuando criticità e aree di miglioramento.Identificare tempestivamente le aree non performanti, dare tempestivamente alert sulle aree di criticità e suggerire azioni correttive.Sviluppare strategie di incentivazione per migliorare i risultati delle Business Unit.Proporre e coordinare iniziative di miglioramento dei processi operativi e di vendita.Fungere da facilitatore nella comunicazione interna tra direzione e tutti i reparti aziendali, organizzando meeting periodici e facilitando la circolazione delle informazioni.Creare e mantenere un clima aziendale collaborativo.Altri adempimenti richiesti dalla mansione.Inserimento: entro settembre ****Sede di lavoro: Villorba (TV)Inquadramento e retribuzione indicativi: assunzione diretta, full time, tempo indeterminato, compensi in linea con le competenze e le esperienze effettivamente maturate.Ulteriori benefits eventualmente da concordare (Auto Aziendale, Welfare ecc.).I candidati interessati sono invitati ad inviare il proprio CV (inserendo nell'oggetto riferimento ******) all'indirizzo mail per questa informazione, previa lettura dell'informativa privacy sul nostro sito a IQM selezione.La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. ******).Aut.Min. **** RS.#J-*****-Ljbffr