Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Coordinator (Sostituzione Maternità)

Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Coordinator (sostituzione maternità)AREA ORGANIZZATIVA National EU Programmes - ProtezioneSEDE DI LAVORO Roma - SW possibile fino al 60% del tempo lavoroLINE MANAGER Tratta e Sfruttamento ManagerTIPOLOGIA CONTRATTUALE Tempo Determinato (sostituzione maternità)RETRIBUZIONE ANNUA LORDA INIZIO Marzo ****LIVELLO SAFEGUARDING 3LA POSIZIONEL'Anti-Trafficking & Sexual Exploitation Coordinator coordina programmi su tratta e sfruttamento sessuale, composto da progetti finalizzati all'emersione, protezione e supporto di minori, neomaggiorenni, donne con figli a rischio, vittime o sopravvissuti alla tratta e allo sfruttamento.La figura contribuisce ad assicurare qualità, sostenibilità, visibilità e impatto complessivo.Fornisce supporto tecnico e tematico in ambito di protezione di minori e donne a rischio o vittime di tratta e sfruttamento, supporta i team di progetto, i consulenti e i partner nello sviluppo di azioni e strumenti tecnici e di coordinamento.Inoltre collabora con il Tratta e Sfruttamento Manager allo sviluppo di eventuali proposte progettuali, piani di lavoro e documentazione progettuale.PRINCIPALI ATTIVITA'/RESPONSABILITA'Monitorare, coordinare e sviluppare progetti sul tema della tratta e dello sfruttamento sessuale; Coordinare, supportare e guidare collaboratori e consulenti coinvolti nei progetti; Fornire supporto tecnico e tematico e realizzare attività formative in italiano e/o inglese; Gestire gli aspetti operativi e amministrativi dei progetti, inclusi monitoraggio del budget, logistica e raccordo con le aree interne competenti; Curare la redazione di report narrativi e finanziari; Garantire un efficace scambio di informazioni e il coordinamento con Programme Manager, colleghi, consulenti e partner interni; Assicurare una comunicazione costante ed efficace con i partner di progetto; Contribuire alla raccolta e all'analisi dei dati progettuali; Redigere documentitecnici, strumenti operativi e proposte progettuali; Contribuire allo sviluppo di attività di advocacy, policy e ricerca, in coordinamento con Tratta e Sfruttamento Manager.ESPERIENZE E QUALIFICHELaurea e/o Master in Scienze Politiche, Relazioni Internazionali, Scienze Amministrative, Sociologia, Economia o discipline affini; Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi; Solida conoscenza del fenomeno della tratta e dello sfruttamento e del sistema antitratta italiano; Esperienza nella protezione dei minori; Esperienza nella progettazione e scrittura di progetti; Esperienza nella gestione di progetti e team di lavoro; Esperienza nella gestione del budget e nella rendicontazione finanziaria; Ottima conoscenza del pacchetto MS Office (in particolare Word, Excel e PowerPoint); Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.Soft SkillsSpiccate capacità organizzative e di gestione dei team; Elevata precisionenella gestione di database e documentazione; Autonomia operativa e proattività, con capacità di sviluppare strumenti di monitoraggio e rispettare le scadenze; Ottime capacità relazionali e comunicative con colleghi, enti esterni e istituzioni; Eccellenti competenze nella redazione di documenti tematici, report, schede progetto, presentazioni e documenti di sintesi.ALTRODisponibilità a trasferte nazionali.Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.SAFEGUARDINGSave the Children vuole essere un'organizzazione sicura per tutte le persone beneficiarie - minori e adulte - che raggiunge con i propri programmi.Per questo motivo implementa un sistema di tutela per prevenire qualsiasi rischio di abuso e sfruttamento in loro danno.Coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children dovranno dimostrare i più alti standard di comportamento così come indicato nella Policy sulla Tutela di Bambine, Bambini e Adolescenti e nella Policy per la Protezione di beneficiari/e maggiorenni dallo sfruttamento sessuale, l'abuso, le molestie ( PERSONE AL CENTROLavorare per una missione come quella di Save the Children è importante.Crediamo che un'Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un'Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi.Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.#J-*****-Ljbffr