Responsabile Reparto Accettazione Qualità

4 giorni fa


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Iziwork è un'agenzia digitale per il lavoro che ti aiuta a trovare il ruolo giusto in modo semplice e veloce.Descrizione posizionePer azienda del territorio, ricerchiamo un Responsabile reparto accettazione che si inserisce all'interno del team qualità.Dovrà garantire la conformità dei materiali in ingresso, coordinando le attività del reparto e assicurando un costante allineamento con le procedure aziendali e gli standard qualitativi richiesti.Nello specifico:Coordina le attività del reparto di accettazione materiali, garantendo un adeguato controllo qualitativo su tutti i componenti in ingresso;Effettua controlli estetici e dimensionali mediante l'utilizzo di strumenti ottici ad alte prestazioni;Interpreta correttamente disegni tecnici e specifiche dimensionali, assicurando la rispondenza dei materiali alle tolleranze richieste;Gestisce le non conformità verso i fornitori, provvedendo alla loro tempestiva comunicazione e contribuendo alla definizione delle azioni correttive necessarie;Redige e monitora reclami di reso ai fornitori, assicurandone la corretta tracciabilità;Gestisce le campionature interfacciandosi con l'Ufficio Tecnico e assicurando la conformità dei materiali alle specifiche progettuali;Collabora attivamente alla risoluzione delle non conformità di produzione derivanti da componentistica non conforme;Effettua analisi periodiche dei KPI di qualità, identificando eventuali criticità e fornitori a rischio;Organizza e coordina audit di seconda parte presso i fornitori individuati come critici;Assicura un costante supporto ai reparti interni, gestendo con efficienza eventuali urgenze produttive. PrerequisitiEsperienza pregressa in posizioni affini nel settore Qualità o Controllo Materiali;Ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office (con eccellente conoscenza di Excel);Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;Ottime capacità relazionali e attitudine al lavoro in Team;Propensione alla gestione di situazioni complesse e urgenze produttive;Forte orientamento al miglioramento continuo e alla crescita professionale. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D. Lgs.******) e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento. Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ********



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