Inside Sales Leader

Join to apply for theInside Sales Leaderrole atTeya.CiaoSiamo Teya.Teya è un'azienda di pagamenti e software che aiuta le piccole imprese a crescere.Crediamo che il commercio locale sia il cuore delle nostre comunità — e siamo qui per offrire loro gli strumenti e il supporto che meritano per competere con i grandi player.Teya è una delle fintech in più rapida crescita in Italia, e ogni giorno supporta migliaia di imprese locali.Stiamo ampliando il nostro sales team di e cerchiamo persone motivate, comunicative e orientate ai risultati per unirsi a noi.Se ti piace parlare con le persone, ami un ambiente dinamico e vuoi crescere in un'azienda che sta rivoluzionando il settore dei pagamenti — questo è il posto giusto per teLa nostra culturaaQuesti sono i 5 valori che definiscono il nostro modo di lavorare ogni giorno:PROUD TO SERVE: Sosteniamo le piccole imprese locali;BUILD FROM THE FUTURE: Costruiamo il futuro, oggi;SIMPLICITY: Siamo efficienti e alimentati dalla tecnologia;WINNING MINDSET: Puntiamo agli standard più elevati in tutto ciò che facciamo;ONE DREAM.ONE TEAM.ONE CULTURE.ONE VOICE: Insieme siamo più fortiLa tua missione In qualità di Inside Sales Leader, sarai responsabile della gestione di un team composto da 6-8 Inside Sales Representatives.La tua missione sarà guidare la crescita dei ricavi costruendo un team ad alte prestazioni, focalizzato sulla generazione di lead, sulla qualificazione delle opportunità e sul coinvolgimento dei clienti.Lavorando a stretto contatto con il team Marketing, garantirai una collaborazione efficace lungo tutto il funnel di vendita — dalla generazione del lead alla chiusura.Principali Responsabilità Team Leadership: Gestire, formare e sviluppare un team di Inside Sales per raggiungere e superare gli obiettivi di vendita.Performance Management: Definire KPI chiari, monitorare le attività quotidiane e assicurare uno sviluppo costante del pipeline commerciale.Sales Strategy: Collaborare con il Leadership Team per definire ed eseguire la strategia di inside sales in linea con gli obiettivi aziendali.Training & Development: Implementare programmi di onboarding, formazione tecnica e piani di sviluppo professionale per rafforzare le competenze delteam.Process Optimization: Migliorare i processi di vendita, l'utilizzo del CRM e la gestione dei lead per massimizzare efficienza e tassi di conversione.Cross-Functional Collaboration: Collaborare con i team di Field Sales, Marketing e Customer Success per garantire allineamento sulla qualità dei lead, sull'esecuzione delle campagne e sull'esperienza cliente.Reporting & Analytics: Monitorare e analizzare le metriche di performance del team, fornendo insight e raccomandazioni al management.Requisiti e Competenze Oltre 5 anni di esperienza in Inside Sales o Business Development, di cui almeno 2 in un ruolo di leadership.Esperienza comprovata nella gestione di team di vendita ad alte prestazioni e nel raggiungimento di risultati misurabili.Solida conoscenza delle operazioni di vendita, dei sistemi CRM (es. Salesforce, Zendesk, HubSpot) e della gestione del pipeline.Eccellenti capacità di comunicazione, coaching e motivazione.Mentalità analitica e orientata ai dati, con capacità di tradurre le metriche in azioni concrete di migloramento.Laurea in Economia, Marketing o discipline affini (MBA preferenziale).Cosaoffriamo Stipendio base competitivo con bonus variabile al raggiungimento dei risultati;Formazione iniziale e continua su prodotti, tecniche e strumenti di vendita;Assicurazione sanitaria;Buoni pasto;25 giorni di feri annuali;Seniority levelMid-Senior levelEmployment typeFull-timeIndustriesFinancial Services and Technology, Information and Media#J-*****-Ljbffr