Toscana

CHI SIAMO :Il gruppo KOS è Leader nel panorama italiano, con oltre ****** posti letto tra Italia e Germania, unisce competente specialistiche, presenza capillare sul territorio, professionalità e attenzione alle persone.Offre servizi completi per la tua salute: dalle prestazioni ambulatoriali ai percorsi riabilitativi, dalla salute mentale all'assistenza socio-sanitaria agli anziani.Sito: PERCHE' SCEGLIERE KOS?Unirsi al Gruppo KOS significa intraprendere un percorso di sviluppo personale e professionale.I candidati hanno l'opportunità di far parte di un ambiente di lavoro stimolante e gratificante, in cui le competenze individuali saranno valorizzate per contribuire al benessere delle persone e favorire la crescita personale.KOS si distingue come un datore di lavoro che apprezza le professionalità e promuove lo sviluppo individuale attraverso i percorsi formativi altamente qualificati erogati dalla KOS Academy.Inoltre, il gruppo favorisce la condivisione delle competenze operative e mediche, creando opportunità di presentazione dei risultati delle attività e di confronto con professionisti del settore.PROFILO RICERCATO:Coordinatore infermieristicoSEDE DI LAVORO :VILLE DI NOZZANO - Via Della Bordogna *************** Nozzano San Pietro LUVille di Nozzano è una clinica specialistica storica per la cura dei disturbi psichiatrici.Attiva sin dai primi del '900 si presenta oggi come una struttura all'avanguardia nella terapia dei disturbi del comportamento e dell'umoreSito web della struttura: REQUISITI:In possesso del titolo di:- Laurea in Infermieristica o Scienze Infermieristiche;- Iscrizione all'albo;- Master in coordinamento delle professioni sanitarie e preferibile formazione in ambito rischio clinico;- Rispetto dei crediti formativi ECM;- gradita esperienza pregressa nel ruolo ed esperienza consolidata nella gestione di un team di lavoro;- essere automuniti.La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge ****** e art.8D.Lgs ******).RESPONSABILITA' DEL RUOLOIl Coordinatore Infermieristico:- Coordina il servizio infermieristico razionalizzando le risorse umane assegnate e assicura livelli adeguati di assistenza infermieristica e di attività;- Pianifica le presenze in servizio ed elabora i turni del personale infermieristico in linea con le normative di riferimento;- Elabora e predispone piani di lavoro delle attività per il personale assegnato;- Assicura la custodia dei presidi sanitari e ne verifica il corretto utilizzo;- Assicura la corretta compilazione, conservazione e la tenuta della documentazione sanitaria, salvaguardando la riservatezza dei dati e della privacy dei pazienti.- Gestisce l'approvvigionamento dei medicinali, ne controlla le scadenze, ponendo attenzione alle giacenze dei prodotti farmaceutici, dei presidi sanitari e non sanitari di consumo, per garantirne la corretta conservazione ed uso;- Contribuisce alcontrollo dei costi e all'economia dei materiali;- Controlla il corretto utilizzo dei DPI e che siano rispettate le norme di sicurezza.Conosce e applica tutte le disposizioni del D.Lgs *******;- Si occupa dell'accoglienza dei pazienti;- Favorisce un clima di collaborazione ed integrazione nel gruppo e tra gli infermieri e promuove la motivazione professionale;- Gestisce i conflitti all'interno del gruppo e assicura e verifica che i collaboratori stabiliscano relazioni corrette con i pazienti, i loro familiari e gli altri colleghi;- Si occupa delleprocedure di affiancamento dei nuovi assunti e valuta la sua squadra.COMPETENZE TECNICO PROFESSIONALI- capacità di rilevare i bisogni primari del paziente e raccoglierne l'anamnesi infermieristica;- capacità tecnico-organizzative per pianificare ed effettuare gli interventi assistenziali;- saper dare feedback continuo sia sull'aderenza del paziente al programma terapeutico sia sui risultati degli interventi posti in essere;- conoscenza e applicazione dei protocolli sanitari;- conoscenza e applicazione delle procedure aziendali;- capacità di valutazione della qualità dell'assistenza infermieristica erogata;- capacità di istaurare relazioni e di gestire un team di lavoro;- capacità di gestione di un budget;- capacità di gestire informazioni e di mediarle all'esterno;- capacità di effettuare valutazioni dei propri collaboratori.COMPETENZE TRASVERSALIFlessibilità, serietà, autorevolezza, spiccate doti di leadership.TIPOLOGIA CONTRATTUALE, LIVELLO, RETRIBUZIONE E BENEFIT- assunzione a tempo indeterminato;-full time 38 oresettimanali ;- CCNL per il personale dipendente da RSA e centri di riabilitazione ARIS del **********- tredicesima mensilità;- assicurazione sanitaria, piattaforma scontistica per dipendenti, percorsi di formazione aziendale;TEMPI DI INSERIMENTODa concordareCOSA VALUTIAMO NELL'ITER DI SELEZIONE?IL SAPERE: le conoscenze di base tecniche specialistiche;IL SAPER FARE : il mettere in pratica le conoscenze tecniche acquisite;SAPER ESSERE : l'insieme delle caratteristiche personali e relazionali;SAPER DIVENIRE: lo sviluppo del potenziale, crescita ed evoluzione.Sei una persona che ama aiutare il prossimo e desidera lavorare in un ambiente dinamico e stimolante?KOS è sempre alla ricerca di nuovi talenti che vogliano fare la differenza nel campo dell'assistenza socio-sanitaria e sono pronte a mettersi in gioco.COSA ASPETTI?Unisciti a Kos...DIVENTA UN KOSplayer