Brand Activation

Rinascenteè presente in Italia con nove prestigiosi Store in grandi palazzi storici nel cuore delle principali città. Molto più che negozi veri riferimenti per la città e per lo shopping di alto livello. Luoghi esclusivi nati per la città con la città nella città, Rinascente si apre al pubblico come una finestra sul mondo diventando il palcoscenico non solo della moda ma di un teatro ricco di novità, proposte uniche ed eventi. Ogni negozio si propone come una grande House of Brands per offrire un'esperienza unica nel suo genere.IlBrand Activation & Revenue Managerè responsabile della progettazione e dell'esecuzione delle strategie di attivazione dei brand all'interno degli store (fisici e digitali) con l'obiettivo di incrementare labrand equitye massimizzare i ricavi non-retail, trasformando gli spazi di Rinascente in palcoscenici esperienziali ad alta redditività.Responsabilità Principali:1. Strategia di Brand ActivationDefinire il calendario annuale delle attivazioni (fisiche e digitali) in linea con il posizionamento di lusso di Rinascente, raggiungendo gli obiettivi quantitativi (Revenue) e qualitativiCollaborare con i team creativi e di visual merchandising per garantire che ogni attivazione rispetti gli standard estetici del department storeNegoziare con i top brand (Fashion, Beauty, Design, Food) per l'acquisizione di spazi premium e progetti speciali2. Revenue Management & Business DevelopmentGestire il P&L relativo alle attività di marketing relative al Brand ActivationMassimizzare i flussi di ricavo derivanti dai "Trade Marketing Investments"Analizzare i trend di mercato per identificare nuove opportunità di monetizzazione degli asset aziendali (vetrine, aree eventi, canali digitali) e new business3. Analisi e PerformanceMonitorare tutti i KPI di ogni attivazione: traffico in store, vendite dei prodotti coinvolti, ROI e impatto sui social mediaRedigere report post attività per gli stakeholder interni e per i brand partner.Ottimizzare il pricing degli spazi pubblicitari e di visibilità in base alla stagionalità e alla domanda4. Stakeholder ManagementGestire le relazioni con le agenzie esterne e i fornitori per l'allestimento delle attivazioniCoordinarsi con i Direttori di Negozio per assicurare la fluidità operativa delle attività BrandIn stretta collaborazione con il Media & Performance Marketing Manager, ilBrand Activation & Revenue Manageravrà, inoltre, il compito di evolvere l'offerta di Rinascente verso un modello di "Retail Media Network" evoluto.Sviluppo dell'Offerta Omnichannel:definire pacchetti promozionali che integrino asset fisici (vetrine, aree pop-up) con asset digitali (newsletter, social media, sito e-commerce, app) per offrire ai brand una visibilità a 360°Monetizzazione dei Dati:collaborare con il team Media per utilizzare i dati del programma loyalty (CRM) al fine di proporre ai brand partner campagne di marketing targettizzate e misurabiliInnovazione dei Formati:identificare nuovi touchpoint tecnologici in-store da inserire nel catalogo di vendita per aumentare i ricavi da mediaPianificazione Congiunta:allineare i calendari delle attivazioni fisiche con le campagne media per evitare sovrapposizioni e massimizzare l'impatto sul clientePricing Policy:definire congiuntamente i listini prezzi degli spazi pubblicitari (fisici e digitali), assicurando la competitività sul mercato e la massimizzazione del marginePitch ai Brand:partecipare a incontri strategici con i top brand per presentare progetti speciali "phygital" (fisici + digitali) ad alto valore aggiuntoEsperienza:2-3 anni in ruoli di Trade Marketing, Brand Management o Revenue Management, preferibilmente nel settore Luxury, Retail o Fashion o nei settori adv e concessionarie mediaMindset Analitico:capacità di interpretare dati complessi e trasformarli in strategie di business concreteDoti Negoziali:eccellenti capacità comunicative e di negoziazione con partner internazionali di alto livelloCreatività Commerciale:capacità di pensare "fuori dagli schemi" per creare esperienze che generino valore sia per il cliente che per l'aziendaGestione Risorse Umane:gestione e sviluppo del Team di Brand ActivationInglese fluente(livello C1/C2), scritto e parlatoLUOGO DI LAVORO: Milano, Via Washington 70TIPO DI CONTRATTO: tempo indeterminato